- 주민이 체감하는 복지 실현을 위한「면목3·8동」-

맞춤형복지팀 신설 및 직제개편 계획

보건복지부「읍면동 복지허브화」선도 지자체로 우리 구(면목3·8동)가 선정됨에 따라 직제를 개편하여 복지 사각지대가 없고 주민이 체감하는 맞춤형 복지 실현에 만전을 기하고자 함

Ⅰ		추진근거

□ 면목3·8동 복지허브화 모델링사업 추진계획 (복지정책과-6269, 구청장 방침)

□ 복지허브화 관련 맞춤형 복지팀 업무 매뉴얼 및 선도 지자체 전담팀 설치 지침 (보건복지부 지역복지과-1164, 2016.3.8.)

□ 읍면동 복지허브화 30개 선도 지자체 전담팀 설치 지침

(행정자치부 자치제도과-927, 2016.3.8.)

Ⅱ		개편방향

□「읍면동 복지허브화」선도 지자체로 우리 구「면목3·8동」이 선정됨에 따라 맞춤형복지 통합서비스를 제공할 수 있는 전담팀 신설

ㅇ 면목 3·8동 주민센터『맞춤형복지팀』 신설

Ⅲ		추진경과 및 일정

□ 2016. 2. 22 : 동 복지허브화 모델링 사업 신청서 제출(구→시)

□ 2016. 2. 29 : 동 복지허브화 시범동 선정(보건복지부)

- 전국 17개시도 33개 읍면동 (*서울 : 중랑구 면목3·8동)

□ 2016. 3.  7 : 동 복지허브화 선도지역 사업 설명회(보건복지부)

- 사업취지, 맞춤형복지팀 구성지침, 세부매뉴얼 등

Ⅳ		추진계획

□ 시행일자 : 2016. 4. 1.일자

□ 개편내용

ㅇ 직    제 : 면목 3·8동 소속 「맞춤형복지팀」신설

ㅇ 인력배치 : 3명

- 팀장 : 1명 (사회복지6급)

- 팀원 : 2명 (사회복지직)

ㅇ 「맞춤형복지팀」 주요업무

구 분	주요업무	업무내용
신규기능	사각지대 발굴	· 일제조사(연2회 이상) 실시, 민관협력을 통한 복지 · 소외계층(탈수급자, 차상위, 신규) 발굴
	찾아가는 복지상담	· 동장 월 5가구, 팀장 월 10가구, 팀원 월 15가구 이상 상담 실시 ⇒ 단순 서비스연계 및 통합사례관리, 급여 신청 서비스 등 제공
	통합사례관리	· 대상자 발굴 선정 및 고난이도 사례관리를 제외한 단순 서비스연계 및 일반사례관리 시행
기 존 복지행정팀 이관기능	단순서비스 연계	· 단순욕구를 지닌 대상자에게 단순서비스 연계
	민관협력	· 동 행복나누리협의체 구성 및 운영, 발굴대상자에 대한 공적·민간자원 연계, 복지자원 조사 및 개발하여 사례관리 및 협의체 운영과정에서 활용

□ 개편 시 조직현황

ㅇ 2담당관, 5국 27과, 1의회, 1소 4과, 16동 (171 ⇒ 172팀)

□ 조 직 도

	면목3·8동
		복지행정팀				민원팀

면목3·8동
복지행정팀					맞 춤 형 복 지 팀 (신설)				민원팀

Ⅴ		행정사항

□ 맞춤형복지팀 신설에 따른 인력 재배치 ……………………………… 총무과

□ 주민센터 공간 재배치에 따른 시설비 및 사무집기 등 지원 … 자치행정과

□ 동 복지허브화 시범동 선정에 따른 예산 조치 협조 ……… 기획예산과

□ 컴퓨터 등 전산장비 지원 및 직제개편에 따른 구 홈페이지 반영 … 홍보전산과

□ 팀 신설에 따른 업무 조정 및 인수인계  ………………… 면목3·8동

끝.