문서번호	마곡조성담당관-1616
결재일자	2014.2.25.
공개여부	대시민공개
방침번호

		시 민
주무관	개발계획팀장	마곡조성담당관

마곡조성담당관 유연근무제 실시계획

2014. 2

마곡조성담당관

일과 생활의 균형(Work-Life Balance)

마곡조성담당관 유연근무제 운영계획

마곡조성담당관 직원들의 유연근무 활성화 및 제도의 안정적 정착을 통해 육아 및 자기계발 시간확보 등 일과 삶이 조화되는 근무 여건을 조성하고자 유연근무 운영을 계획함

Ⅰ		유연근무제도 근거 및 개요

□ 탄력근무제(시차출퇴근제, 근무시간선택제)

❍ 「지방공무원복무규정」제3조(근무시간 등의 변경)

❍ 「서울특별시지방공무원복무조례」 제14조(근무시간의 변경과 연장)

□ 원격근무제(재택근무, 스마트워크센터 근무)

❍ 「전자정부법」제32조(전자적 업무수행 등),동법 시행령 제36조(온라인 원격근무)

□ 시간제근무

❍ 「지방공무원법」제25조(근무시간의단축임용)

❍ 「지방공무원임용령」제38조(시간제근무)

□ 유연근무제도 운영

❍ 목  적 : 획일화된 공무원의 근무형태를 개인 업무 기관별 특성에 맞게 다양화함으로써 공직 생산성 향상 및 공무원 사기앙양에 기여

❍ 대  상: 모든 공무원

❍ 내 용 : 5가지 유형(근무시간 장소를 개인의 상황과 여건에 맞게 선택)

Ⅱ		`13년 우리부서 이용실적

❍ 이용비율 92%로 유연근무 우수부서 수상 [인사과-4797(14.2.18)호]

Ⅲ		추진계획

□ 부서 자율목표제

❍ 실시시간 : `14. 3. ~ 12.

❍ 참여인원 : 현원 14명 (참여율: 100%)

❍ 신청 유형 및 사유

현원	시차출 퇴근제	근무시간 선택제	시간선택제근무	재택근무제	스마트워크근무	비 고
14명	14명	-	-	-	연중 체험근무 신청	5급이상:4명, 이하:9명 (효율적업무수행:4,자기계발:4, 취미여가:4, 임신육아:2)

❍ 신청 현황: 붙임 참조

Ⅳ		행정사항

❍ 부서장 및 5급이상 간부 반드시 참여하고, 직원교육을 통한 다른 유형       의 유연근무 참여유도(예: 스마트워크 체험근무 등)

❍ 유연근무 참여자에 대한 출·퇴근시간 엄수 및 부서 내 복무점검 철저 예정

붙임  유연근무 신청현황 1부. 끝.