동작소방서 공고 제2017-3호

동작소방서 공무직(시설청소원) 채용 공고

동작소방서에서 근무할 공무직(시설청소원)을 다음과 같이 공개모집합니다.

2017년 11월 20일

동작소방서장

1. 채용분야 및 채용예정인원 (총 1명)

채용분야	채용직급 (근무형태)	채용 인원	근무예정 부 서	담당직무 내용
시설청소원	공무직 (주간06시~15시)	1명	동작소방서	∘청사시설 내․외부 청소관리 ∘청사주변 환경정비 등 ∘기타 사용부서에서 요청하는 업무 등

2. 응시 자격 요건

❍ 응시연령(남자는 병역필 또는 면제자)

채용분야	채용직급	채용 인원	응 시 연 령
시설청소원	공무직	1명	공고일 현재 만50세부터 만 59세까지 (1958.11.20.부터 1967.11.20. 까지 출생자)

❍ 전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자

❍ 공무직관리규정 제10조(결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당하지 않는 자

(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일)

￭ 공무직관리규정 제10조(채용결격사유)채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 자는 공무직으로 채용할 수 없다.

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지 된 자

7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

￭ 공무직 단체협약 제19조(정년)

조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다.

3. 고용 조건

❍ 근무시간 : 주 40시간, 1일 8시간(※기관여건에 따라 야간‧휴일 및 시간외 근무 등 할 수 있음)

❍ 보수조건(1호봉 기준) : 시설청소원 공무직 임금표에 따라 지급

- 연봉 : 20,857천원(1호봉)

❍ 채용해지 : 서울특별시 공무직관리규정 제11조

-「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때

- 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸된 때

- 근무를 태만히 하고 품행이 불량하거나 감독자의 직무상 명령을 이행하지 아니하는 때

- 범죄 또는 중대한 과실이 있는 때

- 기능쇠퇴 등에 따른 정원감축이 필요한 때

- 그 밖에 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 때

4. 시험일정

구분	일정	장소	기간
모집공고	2017.11.20.~12. 1.	홈페이지 (서울시, 동작소방서 홈페이지)	10일
원서접수	2017.12. 4.~12. 6. (09:00~18:00)	동작소방서	3일
서류심사	2017.12. 8.	동작소방서	1일
1차합격자 발표	2017.12.11.	홈페이지 (서울시, 동작소방서 홈페이지)	1일
2차시험(면접)	2017.12.14.	동작소방서	1일
2차합격자 발표	2017.12.18.	홈페이지 (서울시, 동작소방서 홈페이지)	1일
채용후보자등록	2017.12.19.~12.21.	동작소방서	3일
결격사유 조회등	2017.12.21.~12.22.	동작소방서	2일
최종합격자 발표	2017.12.26.	개별통보	1일
계약체결	2017.12.26.~12.28.	채용기관	1일
신규임용 발령	2017.12.29.	소방재난본부 인사팀

※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경된 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

5. 응시원서 접수

❍ 접수기간 : 2017. 12. 04.(월) ~ 12. 06.(수) 09:00 ~ 18:00 <3일간>

점심시간(12:00~13:00) 및 근무시간 종료(18시)_후 접수 불가

❍ 접수장소 : 동작소방서 3층 소방행정과 (서울시 동작구 여의대방로16길55)

❍ 접수방법 : 직접방문 제출(우편접수는 받지 않음)

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

❍ 제출서류

① 응시원서(붙임1호 서식) 1부

② 이력서 (붙임2호 서식)1부

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명 하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출

③ 자기소개서 (붙임3호 서식, 최대 2페이지 이내) 1부

④ 개인정보제공 동의서(붙임4호 서식) 1부

⑤ 주민등록초본(병역사항 기재분) 1부 – 남자에 한함

⑥ 주민등록등본(부양가족 포함) 1부

- 부양가족(공고일 현재 주민등록등본상 세대를 같이하는 경우 부양가족으로 인정)

□ 배우자, 본인 및 배우자의 60세이상 직계존속,  본인 및 배우자의 만20세미만 직계비속

⑦ 채용예정 직무분야(청소분야) 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)

- 경력증명서는 공고일 이후 발행한 원본 제출 시에만 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무, 근무형태(상근, 시간제 등)를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 반드시 포함)하고, 발급부서 직인 날인 및 사업자등록증 등 기관성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부 할 것(누락 시 증명서 불인정)

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함.

6. 합격자 결정

가. 1차시험(서류전형) : 서울시 및 동작소방서 홈페이지 공고

❍ 합격기준 : 고득점자 순으로 채용예정 인원의 5배수 선발

※ 동점자 처리 기준 : 1. 해당분야 경력이 많은 사람순  2. 부양가족이 많은 사람 순  3. 고령자

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지

여부를 서면으로 심사

- 응시원서, 이력서, 자기소개서, 주민등록등(초)본, 경력증명서(해당자) 등 제출

■ 서류전형 배점 기준 : 20점(경력 10점, 부양가족 수 10점)

청소 경력(10점)		부양가족수(10점)		취업취약계층가산점
경력기간	배점	인원	배점	취업보호대상자〈국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률(5%,10%)〉 ※ 가산점은 선발인원 인원이 4명 이상인 경우에만 적용(해당없음)
7년 이상	10점	5명이상	10점
5년 이상	9점	4명	9점
3년 이상	8점	3명	8점
1년 이상	7점	2명	7점
1년 미만	6점	1명	6점
경력없음	5점	없음	5점

◈ 부양가족 : 배우자, 본인 및 배우자의 만 60세이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만20세

미만 직계비속을 말하며, 공고일 현재 주민등록 세대를 같이하는 경우만 인정.

◈ 경력인정은 공공기관 또는 관련업을 등록한 회사 등에서 ‘경력증명서’를 발급하여

청소 근무경력이 구체적으로 증명 가능한 경우에 인정

※ 서류평가 등에 필요한 증빙서류 제출자에 한하여 점수 부여

나. 2차시험(면접시험) : 개별통보, 서울시 및 동작소방서 홈페이지 공고

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 공무직으로서의 자세, 전문지식 과 그 응용능력 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

- 면접시험 평균점수 30점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 합격자 결정

※ 동점자 처리 : 1순위(경력기간이 많은 자), 2순위(부양가족수), 3순위(고령자)

다. 최종합격자 발표 : 개별통보, 서울시 및 동작소방서 홈페이지 공고

- 면접시험 합격자는 채용예정자로 신원조회 등 결격사유가 없을 경우 최종 합격자 결정

- 예비합격자 : 3명(합격자 결원 시 순위대로 추가합격 처리)

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

7. 기타(유의)사항

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 통지 후라도 경력검증 등을 통하여 추후 허위사실 발견 시 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

❍ 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

❍ 응시원서 등에 E-mail 주소 및 전화번호(핸드폰) 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 및 응시서류 미제출로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다).

❍ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

❍ 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 임용예정자 外  3명의 예비 합격자를 선발합니다.

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

❍ 임용은 결원 발생에 따라 합격순위 순서대로 순차적으로 임용됩니다.

❍ 면접시험 세부계획은 (서류전형 합격자 발표 시)별도 고시할 예정이며, 응시자는 시험당일 시험시작 30분전까지 응시표와 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)을 지참하고 시험장소에 참석하여 시험관리관의 안내에 따라야 합니다.

❍ 본 시험계획은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 서울시 및 동작소방서 홈페이지 게시 및 개별 통보할 예정입니다.

❍ 기타 사항은 다음 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 서울특별시 동작소방서 소방행정과  / ☎ 02)841-3119