문서번호	행정지원과-4682
결재일자	2015.3.5.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		소장
협 조

일과 삶의 균형 (work&life balance)

2015년 유연근무제 운영계획

2015. 3

동부수도사업소

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

일과 삶의 균형(work&life balance)

2015년 유연근무제 운영계획

유연근무제 활성화를 통하여 업무생산성 향상을 도모하고 일과 삶이 균형되는 근무여건을 조성하고자 함.

Ⅰ		추진근거 및 유형

□ 탄력근무제(시차출퇴근제, 근무시간선택제)

○ ｢지방공무원복무규정｣ 제3조(근무시간 등의 변경)

○「서울특별시 지방공무원 복무조례」제14조(근무시간의 변경과 연장)

□ 원격근무제(재택·스마트워크센터 근무)

○ ｢전자정부법｣ 제32조 제3항(전자적 업무수행 등)

○ ｢지방공무원복무규정｣ 제2조제4항

□ 시간선택제 근무

○ ｢지방공무원법｣ 제25조의3(근무시간의 단축 임용)

○ ｢지방공무원임용령｣ 제38조의15(시간선택제근무 전환 등)

□ 유연근무제 유형

○ 5가지 유형(근무시간･장소를 개인의 상황·여건에 맞게 선택)

구 분	근 무 방 법	시행
시차출퇴근제	출․퇴근시간 자율 선택, 일 8시간 준수(예: 출근 10:00, 퇴근 19:00)	'06.10월
근무시간선택제	1일 4∼12시간 근무, 주 3.5~5일 근무(예: 월~목 09:00~20:00, 금 휴무)	'11.7월
시간선택제근무	주 40시간 보다 단축하여 주 15~25시간 근무(예: 오전 또는 오후 근무)	'10.7월
재택근무제	사무실이 아닌 자택에서 주 1~4일 근무(예: 월 재택근무, 화~금 사무실근무)	'12.7월
스마트워크근무	자택 인근 스마트워크 센터에서 주 1~4일 근무(예: 월 스마트워크근무, 화~금 사무실근무)	'10.8월

Ⅱ		유연근무 추진개요

□ 배경 및 필요성

○ 획일화된 공무원의 근무형태를 개인·업무·기관별 특성에 맞게        다양화함으로써 공직생산성 향상 및 직원 사기앙양

※ 단순 업무시간(업무량) 관리체제 → ‘성과’중심의 근무체제로 전환

○ 가족친화적 업무환경을 조성하고 자율적‧창의적 업무수행을 통해     성과향상을 위한 전략으로 유연근무제 활성화 필요

□ 2014년 운영현황

○ 방법 : 가정의 날(매주 수요일)과 연계 매주 1회 “유연근무제의 날” 시행

○ 대상 : 전 직원(단, 부서별 민원담당자, 교대직 근무자 등 제외)

○ 실적 : ’14.3월~’15.3월

구 분	평 균 (명)	월별 참여현황(명)
		’14.3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월	’15.1월	2월	3월
대상인원	1,711	137	137	137	137	129	127	127	128	130	130	122	135	135
참여인원	1,187	96	96	96	95	91	89	90	91	90	90	81	89	93
참 여 율	69.4	70.1	70.1	70.1	69.3	70.5	70.1	70.9	71.1	69.2	69.2	66.4	65.9	68.9

※ 미참여자 : 배수지(교대직) 근무자, 전화민원콜(민원센터 근무자 포함), 상시대기 현장방문· 긴급누수복구·겨울철 수도계량기 동파담당 등 민원담당자

○ 결과 : 대상기간 중 평균 69.4%참여하여 유연근무에 대한 직원 인식도 제고에 기여함. 단, 유연근무제 참여의사가 있음에도 일선현장 및 민원처리에 따른 사업소 업무여건상 부득불 참여 못하는 애로사항 및 유연근무제 5가지 유형중 시차출퇴근제 이용에 편중되는 문제점 발생 ⇒ 부서별 업무형편을 고려 매월 마지막주 근무시간선택제 강조주간 활용 권장

□「유연근무제 운영」개선방향

	【 ‘14년 현황】		【 ‘15년 개선】
	유연근무 참여인원 증가 단, 이용유형은 편중 (시차출퇴근제 87.3%)	⇨	유연근무의 날 지속시행 + 근무시간선택제 강조주간 운영
	※ 유연근무의 날 : 매주 수요일 개인별 1개 유형 유연근무 선택실시(1인 1 유연근무) ◆ 유연근무 유형 다양화 및 ‘15년 참여율 대폭 제고(‘14년 14.4% → ‘15년 30%)
	유연근무 적합직원에 대한 적극적 조치 미흡	⇨	유연근무 적합직원 참여목표제(50%) 시행
	※ 유연근무 적합직원 : 만8세 이하 자녀를 둔 직원, 대학원에 재학중인 직원, 장애인 직원 ◆ 부서별 유연근무 적합직원 선정 및 모니터링 실시하여 참여율 50%이상 제고
	행자부 온라인원격근무시스템 이용불편으로 원격근무 참여저조	⇨	서울시 원격근무시스템 개발 + 체험참여 확대실시
	◆ 서울시 온라인원격근무시스템 운영(‘15.3/자체개발) 및 원격근무 체험 확대
	실·국별 참여율 편차가 큼 (최소 4% ~ 최대 63%)	⇨	유연근무 참여현황 및 부진부서(10%미만) 공표
	◆ 유연근무 저조부서 방문상담 및 부서장 대상 유연근무 참여 독려 메시지 발송

Ⅲ		2015년 추진계획

□ 유연근무의 날 지속시행 및 근무시간선택제 강조주간 운영

□ 추진 방향

□ ‘유연근무의 날’ 지속운영을 통해 직원 자율참여 촉진

- 수요일(가정의 날) 유연근무 희망자 일괄 등록

□ 매월 마지막 주 근무시간선택제 활용 집중홍보

- 1일 4~12시간 근무, 주 3.5일~5일 근무(예 : 월~목 09:00~20:00, 금 휴무)

□ 유연근무의 날 운영

○ 기  간 : 2015.3월 ~12월

○ 대  상 : 전 직원(교대직, 민원담당자, 고충자 제외)

○ 방  법 : 개인별 매주 1회 실시(가정의 날 연계)

- 부서별 담당자(서무)가 부서직원의 유연근무 신청을 일괄조사·등록

○ 유  형 : 시차출퇴근/재택/스마트워크(개인상황에 맞게 자율 선택)

□ 근무시간선택제 강조 주간 운영

○ 매월 마지막주 근무시간선택제 활용 안내

- 주 3.5~5일(주40시간) 근무 후 연가사용 없이 휴무가능 안내

	근무시간선택제 강조 주간 운영
▻ 운영기간 : 매월 마지막 주 ▻ 방 법 : 월~목요일 근무 후 금요일 전일 또는 오후 휴무실시 ▻ 신 청 : 실시 주간 1일 전까지 신청·등록 ▻ 운 영 : 금요일 오후 활용방안(팀별 영화관람 등)과 연계 운영

□ 유연근무 적합직원 참여목표제 시행

□ 추진 방향

□ 유연근무 적합직원을 중점관리하여 참여활성화

- 유연근무 신청에 소극적인 조직문화를 고려하여, 주관부서(행정지원과)에서 적극적으로 유연근무에 적합한 직원을 선정·관리

※  만8세 이하 자녀를 둔 직원, 대학원에 재학중인 직원, 장애인 직원 중점관리

□ 유연근무 적합직원 참여율 제고(50%이상)

○ 부서별 유연근무 적합직원 중점관리하여 유연근무 참여독려

- 만8세 이하 자녀를 둔 직원, 대학·대학원에 재학중인 직원, 장애인 직원을 유연근무 적합대상자로 선정 및 관리자 통보

- 각 부서별 해당직원의 50%이상 유연근무 신청 필수화

※ 미참여 직원은 실시불가 사유서 필수 제출

적합직원 발굴 (수시)		적합직원 명단 통보 (인사과)		유연근무 등록 및 실행 (각 부서)		우수부서 시상 및 기관평가 반영 (인사과,평가담당관)

- 유연근무 우수부서 시상 및 기관평가시 유연근무 적합직원 참여율 가산점 부여

※ 유연근무 적합직원 현황(‘14.12월 : 총 2,378명 중 428명 참여, 17.9% →  50%)

대 상	만8세이하 자녀를 둔 직원	장애인 직원	대학·대학원 재학 직원
인 원	2,055명 (기 참여자 375명, 18.2%)	263명 (기 참여자 34명, 12.9%)	60명 (기 참여자 19명, 31.7%)

□ 원격근무 활성화

□ 추진 방향

□ 서울시 온라인원격근무시스템(GVPN) 개발·운영 : 재택근무 편의성 증진

- 재택근무 신청절차 간소화 및 시스템 접속 안정화

□ 원격근무 체험참여 확대 실시 : 상·하반기 각 200명

- 체험참여 대상자 및 유형(재택근무, 스마트워크센터 근무) 확대

□ 원격근무 체험참여 확대 실시(’15.3)

○ 원격근무 체험참여 유형 확대

기 존(1개 유형)		변 경(2개 유형)
재택근무 - 자택 원격근무 형태만 실시		재택근무, 스마트워크센터 근무 - 체험유형 택일 및 혼용가능

- 개인 근무여건 및 상황에 따라 원격근무 유형 선택실시

- 자택에 근무환경이 조성되어 있지 않은 경우(윈도우XP사용, 개인 PC 부재) 거주지 인근 스마트워크센터 활용

※ 이용 가능한 센터(총 16개소) : 서울시 1개소(서초구 데이터센터), 행정자치부 15개소(서울시 내 8개소, 수도권 내 5개소, 수도권 외 2개소)

○ 원격근무 체험참여 상·하반기 각 200명 실시

- 체험참여 대상자 선정시 관리자(20% 이상) 및 임신·장애 직원 우선배정

- 상반기 원격근무 체험실시 후 이용결과 분석을 통하여 각 실·국별 원격근무 적합업무 선정

	2015년 원격근무 체험실시
▻ 운영기간 : 2015. 3월~12월 ▻ 대 상 : 본청·사업소 400명(반기별 200명) ※ ‘15년부터 사업소 포함 ▻ 유 형 : 재택근무, 스마트워크센터근무 ▻ 방 법 : 주 1회 실시(1개월간 4회) - 주중 1일은 원격근무, 나머지 4일은 사무실 근무(개인별 선호요일 선택)

체험참여자 편의증대 및 유연근무에 대한 부정적 인식개선 계기마련

Ⅳ		행 정 사 항

□ 2015년 유연근무제 참여 철저

○ 관리자 반드시 참여 및 유연근무 적합직원 50%이상 참여 관리

- 유연근무의 날 운영 : 개인별 매주 1회 실시(가정의 날 연계)

- 유연근무 적합직원 : 만8세 이하 자녀를 둔 직원, 장애인 직원, 대학(원)에 재학중인 직원 (월별 대상직원 명단 별도관리 : 행정지원과)

- ’15.3월현재 우리사업소 유연근무 적합직원 및 유연근무 참여현황

▶  유연근무 적합직원 현황(’15.3월 기준 : 총23명 중16명 참여, 참여율 69.6%)

대 상	계	만8세이하 자녀를 둔 직원	장애인 직원	대학·대학원 재학 직원
인 원	23명	18명	4명	1명
참 여	16명	13명	3명	-
참여율	69.6%	72.2%	75.0%	-

○ 근무시간선택제 강조주간 운영

- 매월 마지막주 주3.5~5일(주40시간) 근무

▶  월~목요일 근무 후 금요일 전일 또는 오후 휴무실시

□ 부서별 유연근무 참여자에 대한 복무관리 철저

○ ‘유연근무의 날’ 출·퇴근시간 등 운영실태 수시 점검 예정

○ 현안업무 발생 등 불가피한 경우 ‘유연근무의 날’ 탄력적 운영

- 의회, 국정감사 등 현안업무 및 한파로 인한 수도계량기 동파 다량 발생 등으로 인한 전체 비상근무시 탄력 운영

□ 유연근무 참여현황 공표 및 시상 : 인사과

○ 최소 자율목표치 실적공표(현원 10%이상, 5급이상 30%) : 매월

○ 유연근무 우수부서 인센티브(포상금) 지급 : 년말

- 현원대비 유연근무 참여비율(80%) + 5급 이상 참여비율(20%)

※ 유연근무 적합직원 대상자 목표율(50%) 달성부서 별도 가산점 10% 부여

- 시    상 : 실적우수 3개부서(‘15.12월 4분기 정례조례시 시상)

※ 최우수 부서(1개) 100만원, 우수부서(3개) 각 60만원

첨부 1

유연근무제 등록신청 및 이용절차

■ 이용시스템 : 내부행정(복무관리) 시스템

■ 이용 방법 : 행정포탈 복무관리 → 유연근무제 등록 → 행정정보연계     내부결재(서무담당) → 인사전산등록(실·본부·국 주무부서)

※ 유연근무제 등록 후 부서 서무담당에게 요청하여 결재상신

※ 내부결재 공문을 실·본부․국 주무부서에 제출(공람)하여 인사전산에 유연근무 내용 입력

■ 유연근무제 등록방법

< 1 > 시차출퇴근제

※ 근무시간은 1일 8시간으로 하여 요일별로 출근(07:00~13:00) 및 퇴근시간(16:00~22:00) 30분 단위 자율선택하되, 공동근무시간(10:00~12:00, 14:00~16:00) 준수

< 2 > 근무시간선택제  ※ 주5일 근무와 주4일(집약근무) 등록방법이 다름에 유의

① 주5일 근무 : 월~목요일 08:00출근 18:00퇴근, 금요일 08:00출근 12:00 퇴근

※ 근무시간은 주당 총 근무시간을 40시간으로 하여 요일별로 출근(07:00~14:00) 및 퇴근시간(12:00~23:00) 1시간 단위 자율선택하되, 공동근무시간(10:00~12:00, 14:00~16:00) 준수

② 주4일 근무 : 월~목요일 08:00출근 19:00퇴근, 금요일 휴무

※ 유연근무 기간은 금요일을 휴일로 하더라도 반드시 월~금요일로 선택해야함에 유의

< 3 > 재택근무제  ※ 비재택일(사무실 근무) 시차출퇴근 병행하는 경우 등록방법 다름

① 재택근무만 실시 : 수요일 재택근무, 월~화, 목~금 사무실 근무

② 재택근무와 비재택일 시차출퇴근 병행

- 금요일 재택근무, 월~목 시차출퇴근(08:00출근 17:00퇴근) 실시

■ 유의사항

○ 유연근무제 등록은 개인별로 가능하나, 결재는 서무담당을 통해서만 가능

※ 통상 초과근무 결재 올리는 담당자에게 총무관리 권한(결재상신)이 부여되어 있음

○ 초과근무는 원칙적으로 금지되나, 현안업무 등으로 불가피한 경우는 가능

※ 유연근무 기간에는 “초과근무명령등록(유연근무제)”를 선택하여 사전등록함에 유의

○ 모든 유형의 유연근무등록 시 기간설정은 1개월 이상이 원칙이나 최소 1주일 단위 설정 가능(시간선택제의 경우 반드시 1개월 이상)

첨부 2

GVPN 이용자 신청서 및 보안서약서

관리번호		신청구분 (해당란에 ‘√’표)	( )신규 ( )변경 ( )삭제
소속기관		부 서 명
성 명		직위및직급
전자우편(E-mail)		전 화 번 호	사무실 :
			휴대폰 :
이용목적 (해당란에 ‘√’표)	( ) 재택근무 ( ) 이동근무 ( ) 긴급업무처리 ( ) 국내파견 ( ) 국외파견 ( ) 기타		컴퓨터 운영 체제 (OS)	Windows Vista, 7, 8, 8.1(XP – 지원불가)
이용업무	- 전자정부법시행령 제36조 또는 서울시온라인원격근무서비스(GVPN)운영 - 관리지침 제5조에 근거하여 이용업무의 구체적 내용을 상세하게 기재
개인정보 취급동의	( ) 동의 개인정보보호법 제15조 1항(개인정보의 수집이용)에 의거, 본인의 정보을 제공할 것을 동의함
이용자 계정(ID)	(영문자(대․소)/숫자/특수문자 - 3가지 조합하여 8자리이상) 2가지 조합하여 10자리이상)
이용자 비밀번호(PW)	(영문자(대․소)/숫자/특수문자 - 3가지 조합하여 8자리이상) 2가지 조합하여 10자리이상)
원격근무 보안서약서
① 부여받은 인증 관련 정보 및 매체는 타인에게 공개·유출 금지 ② 원격근무 중 열람·저장·출력한 문서는 업무 목적에만 활용하고, 비공개 대상정보가 포함된 화면이나 자료는 어떠한 방식으로든 타인에게 보여주거나 저장․출력하여 전달하는 행위 금지 ③ 원격근무용 단말기는 업무목적으로만 활용하고, 바이러스백신 프로그램 등 보안 프로그램을 설치하여 최신 업데이트 상태로 유지하며 주기적으로 점검 실시 ④ PC방 등 불특정 다수가 사용하는 단말기에서 원격근무 금지 ⑤ GVPN 접속 후 인가받은 서버 및 서비스 외의 불법행위 금지 ⑥ 원격근무용 단말기에서 상용 P2P, 메신저, 웹하드 등 사용금지 ⑦ 작업도중 이석 시 비밀번호(9자리 이상)를 부여한 화면보호기 사용 ⑧ 문서작성 등 PC 사용에 국한된 원격근무 시에는 GVPN 접속 절단 ⑨ 공인인증서(NPKI) 및 비밀번호의 무단 공유·방치를 금지하고, 분실·유출된 경우 즉시 기관관리부서에 신고하여 이용권한 중지 요청 ⑩ 퇴직·전근 등으로 인한 신상 변동시, 담당업무 변경 등으로 인한 원격근무 사유 소멸시에는 즉시 기관관리부서에 통보하여 이용권한 삭제 요청 ⑪ GVPN을 통해 열람․저장․출력한 자료의 공개․노출․유출 방지에 대한 제반 책임은 이용자에게 있음을 인정하고 보안수칙 위반시 관련규정에 따라 처벌도 감수함 본인은 원격근무를 수행함에 있어 위의 사항에 동의하고 성실히 준수할 것을 서약하며 이용자 등록(변경, 삭제)을 신청합니다. 2015 년 월 일 신청인 : ( 서명 또는 □ )

서울시 온라인원격근무시스템(GVPN) 이용 절차

【 온라인원격근무(GVPN) 흐름도 】

GVPN 신청		GVPN 이용자 등록		GVPN 이용
▸공인인증서 발급 (기존 공인인증서 사용가능) ▸이용자 공문신청 (신청자→정보통신보안담당관)		▸이용자 신청정보 확인후 승인 (정보통신보안담당관) ▸이용자 등록 (정보통신보안담당관)		▸온라인원격근무서비스 웹사이트 접속 후 프로그램설치(이용자) https://gvpn.eseoul.go.kr

구분		이용자		관리자		Help-Desk
이용자 신청 및 등록		․ 공인인증기관으로부터 공인인증서 발급 (기존 공인인증서 사용 가능)
		↓
		․ 이용자신청 및 보안서약서 작성/신청(공문)	→	․ 이용자 신청정보 확인 ․ 이용자 등록정보 입력 및 승인
				↓
		․ 등록 확인	←	․ 등록 및 승인 안내(공문)
		↓		↓
		․ 프로그램 설치(홈페이지) ․ 행정포털 이용		․ 이용자 관리 (이용자정보 및 권한관리)
장애 처리		․ 장애발생 ․ 장애신청(이메일,전화)	↔	․ 장애접수 ․ 1차 장애처리		․ 2차 장애처리(원격지원)
				↓		↓
		․ 결과조회	←	․ 장애해결/결과통보		․ 장애해결/결과통보

첨부 3

스마트워크센터 이용절차 및 위치안내

□ 이용절차

※ 「스마트워크센터의 능률적 이용가이드 및 운영지침」(안전행정부 예규 제83호, ‘14. 4. 8) 참조

행정포털 (스마트워크센터 예약)	․행정포털>업무데스크>스마트워크센터 예약 웹페이지에 접속
⇩
스마트워크센터 좌석예약	․서울시 및 행정자치부 스마트워크센터 홈페이지에서 여유좌석 확인 및 예약 ․행정자치부 스마트워크센터 홈페이지는 별도 가입절차 필요
⇩
유연근무제 등록	․행정포털>복무관리>유연근무제 등록>원격근무 ※ 원격근무유형은 스마트워크근무를 선택
⇩
스마트워크센터 입실	․안내데스크에서 신분 확인 및 입실 등록 ※ 공무원증, 행정전자서명(GPKI) 필히 지참
⇩
업무 수행	․부처별 원격 업무처리시스템을 활용하여 문서 작성, 업무시스템 접속, 자료 보관 등 ※ 작성된 자료는 원격 업무처리시스템에 저장
⇩
스마트워크센터 퇴실	․안내데스크에 개인 사물함 열쇠 등 반납 후 퇴실등록

※ 서울청사, 국회, 과천청사, 서울역, 연풍문 스마트워크센터는 예약이 되지 않습니다.(방문 전 좌석 확인 후 이용)

□ 스마트워크센터 현황

운영 기관	센터명	위치	전화	좌석규모		개 소
				공무원	민간
서울시	서초	서울시 데이터센터	02-2133-2841	15	-	’10. 8월
행자부	도봉	서울시 도봉구	070-4056-4500	20	4	’10.11월
	서초	서울시 서초구	070-4056-4300	25	5	’11. 9월
	잠실	서울시 송파구	070-4056-4400	20	5	’11.12월
	구로	서울시 구로구	070-4056-4600	18	-	’11.12월
	국회	여의도 국회본관	070-4056-4200	63	-	’13. 4월
	서울청사	정부서울청사	070-4056-4000	42	6	’13.10월
	서울역	서울역 철도공사	070-4056-4100	12	4	’13.10월
	연풍문	청와대 연풍문	1577-9172	3	-	’14. 7월
	분당	성남시 분당구	070-4056-4800	20	5	’10.11월
	고양	고양시 덕양구	070-4056-5100	10	4	’14. 5월
	부천	부천시 원미구	070-4056-4900	13	6	’11.10월
	수원	수원시 팔달구	070-4056-5000	15	5	’11.10월
	과천청사	정부과천청사	070-4056-4700	20	-	’13. 4월
	세종1단계청사	정부세종청사(기재부)	070-4056-5200	47	8	’12.12월
	세종2단계청사	정부세종청사(고용부)	070-4056-5300	10	4	’14. 7월

□ 위치 안내(대표전화 : 1577-9172, smartwork.go.kr)

구 분	주요 내용
서울시 스마트 워크센터 (02-2133-2841)	□주소 : 서울시 서초구 남부순환로 340길 49 서울시 데이터센터 2층 □교통 : 지하철3호선 남부터미널역 5번 출구, 도보 약 15분 버스 405, 406 ‘남부터미널’하차 □좌석 : 공무원용 15석
고양 센터 (070-4056-5100)	□주소 : 경기도 고양시 덕양구 화중로 104번길 50 (화정동) 정부고양지방합동청사 5층 □교통 : 지하철3호선 화정역 4번 출구, 도보 약 3분 버스 11, 85, 800, 7728, 1082, 3200 ‘화정역, 덕양구청 앞’하차 □좌석 : 공무원용 10석, 공공기관 4석
구로 센터 (070-4056-4600)	□주소 : 서울시 구로구 디지털로32길29(구로동 188-5) 키콕스벤처단지(한국산업단지공단) 별관(국민은행건물) 2층 □교통 : 지하철 2호선 구로디지털단지역, 도보 5분, 구로 이마트 옆 건물 버스 5536, 5616, 영등포01, 구로09 ‘이마트앞’ 하차 □좌석 : 공무원용 18석
도봉 센터 (070-4056-4500)	□주소 : 서울 도봉 마들로 656(방학동) 도봉구청 6층 □교통 : 지하철1호선 방학역 2번 출구, 도봉구청 방향 도보 약 5분 버스 도봉08, 도봉09, 146, 1127 ‘도봉구청’ 하차 □좌석 : 공무원용 20석, 공공기관 4석
부천 센터 (070-4056-4900)	□주소 : 경기 부천시 원미구 신흥로 170-1(중동 1111)두산 위브더스테이트 601동 217호 □교통 : 지하철 7호선 신중동역 2번 출구, 도보 약10분 지하철1호선 부천역에서 버스 탑승시 버스 5-5, 66(북부역 4,5번출구) / 23-2, 61, 60-1(남부역 2번출구) ‘신영증권’ 하차 □좌석 : 공무원용 13석, 공공기관 6석
분당 센터 (070-4056-4800)	□주소 : 경기도 성남시 분당구 성남대로 779번길 6(이매1동 104) KT분당지사 5층 □교통 : 분당선 이매역 6번 출구, 야탑역방향 도보 5분, 이매1동 주민센터 앞 건물 □좌석 : 공무원용 20석, 공공기관 5석
서초 센터 (070-4056-4300)	□주소 : 서울시 서초구 바우뫼로 6길 57(우면동 14) 대한결핵협회 內 별관 1층 □교통 : 지하철3호선 양재역 11번, 지하철4호선 선바위역 1번 출구에서 버스 탑승 서초18, 3412(양재역) ‘교총회관’하차 / 서초18(선바위역) '삽준네마을' 하차 □좌석 : 공무원용 25석, 공공기관 5석
수원 센터 (070-4056-5000)	□주소 : 경기도 수원시 팔달구 수성로 120(화서동 410-6) 서호생태수자원센터 2층 □교통 : 지하철 1호선 화서역 2번 출구, 도보 약 5분 버스 2, 2-1, 2-2, 3, 36, 37, 39, 55, 92 ‘화서2동주민센터’ 하차 □좌석 : 공무원용 15석, 공공기관 5석
잠실 센터 (070-4056-4400)	□주소 : 서울시 송파구 올림픽로 107(잠실동) 잠실2동 우체국 2층 □교통 : 지하철 2호선 신천역 5번 출구, 도보 약 2분 □좌석 : 공무원용 20석, 공공기관 5석
세종1단계청사 센터 (070-4056-5200)	□주소 : 세종특별자치시 어진동 15-1 정부세종청사 기획재정부동(4동) 363호 □교통 : KTX 오송역에서 BRT환승 후 정부세종청사 하차 □좌석 : 공무원용 47석, 공공기관 8석
세종2단계청사 센터 (070-4056-5300)	□주소 : 세종특별자치시 어진동 15-1 정부세종청사 고용노동부동(11동) 416호 □교통 : KTX 오송역에서 BRT환승 후 정부세종청사 하차 □좌석 : 공무원용 10석, 공공기관 4석
국회센터 (070-4056-4200)	□주소 : 서울특별시 영등포구 의사당대로 1 국회본관 237호 □교통 : 지하철 9호선 국회의사당역 1, 6번출구, 5호선 여의도역에서 버스이용 □좌석 : 공무원용 63석
과천청사 센터 (070-4056-4700)	□주소 : 경기도 과천시 관문로 47(중앙동) 5동 610호 □교통 : 지하철 4호선 정부과천청사역 7, 8번 출구 도보 10분 □좌석 : 공무원용 20석
서울청사 센터 (070-4056-4000)	□주소 : 서울특별시 종로구 세종대로209 (세종로) 정부서울청사 9층 909호 □교통 : 지하철 3호선 경복궁역 6번출구 도보 5분 □좌석 : 공무원용 42석, 공공기관 6석
서울역 센터 (070-4056-4100)	□주소 : 서울시 중구 청파로 426(봉래동 2가) 한국철도공사 서울본부 813호 □교통 : 서울 기차역 신역사 3번출구 또는 공항철도 4번출구 도보 5분 □좌석 : 공무원용 14석, 공공기관 4석
연풍문 센터 (1577-9172)	□주소 : 서울시 종로구 청와대로 1 연풍문 2층(기존 소회의실5) □교통 : 경복궁역 4번출구 또는 안국역 1번출구 도보 20분 □좌석 : 공무원용 3석

□ 주차안내(대표전화 : 1577-9172, smartwork.go.kr)

구 분	주요 내용
고양 센터 (070-4056-5100)	주차불가(지하철 이용, 3호선 화정역 4번 출구 도보 3분)
구로 센터 (070-4056-4600)	유료주차 - 주차요금 : 1일 15,000원(1층 안내데스크에서 일주차권구매) 최초1시간 무료, 이후 1시간 2,000원
도봉 센터 (070-4056-4500)	유료주차(1일 2,000원) - 주차요금 : 1일 2,000원 도봉구청 주차장 GATE에서 스마트워크센터 근무자임을 알리고 티켓 구매, 주차카드를 발급받은 경우에는 1시간 이전 주차장 입구로 가서 교체 ※ 요일제 스티커가 부착되어야 입장가능, 차량 5부제도 함께 적용 ※ 방문차량의 경우, 카드 발급 시 1시간 무료 주차
부천 센터 (070-4056-4900)	무료주차 위브더스테이트 6단지 지하2층 주차장에 주차한 후, 입차 시 뽑은 주차권에 스마트워크센터 안내데스크에서 주차확인 도장 날인. 다른 동에 주차시 유료
분당 센터 (070-4056-4800)	주차불가(지하철 이용, 분당선 이매역 6번 출구 도보 7분)
서초 센터 (070-4056-4300)	무료주차 서초구 우면도 대한결핵협회 별관(후면 동) 주차공간에 주차
수원 센터 (070-4056-5000)	무료주차 서호생태수자원센터(센터 앞) 주차공간에 주차
잠실 센터 (070-4056-4400)	주차불가(지하철 이용, 2호선 신천역 5번 출구 도보 2분)
세종1단계청사센터 (070-4056-5200)	무료주차 정부 세종청사 기획재정부동(4동) 1층 또는 건물 옆 공용 주차장 주차
세종2단계청사센터 (070-4056-5300)	무료주차 정부 세종청사 고용노동부동(11동) 1층 또는 건물 옆 공용 주차장 주차
국회센터 (070-4056-4200)	유료주차(국회 둔치주차장 주차) 본관 안내카운터 주차확인 도장 날인시, 2시간 무료
과천청사 센터 (070-4056-4700)	무료주차
서울청사 센터 (070-4056-4000)	평일 유료, 주말 무료주차
서울역 센터 (070-4056-4100)	주차불가(지하철, 기차 이용, 서울기차역 1, 4번 출구 도보 5분)
연풍문 센터 (1577-9172)	주차불가(지하철 3호선 경복궁역 4번출구 도보 20분), 버스 이용