6	대체 휴무제 실시 – 비상근무자 대체휴무 적극권장

가. 목적 : 비상근무 등으로 인한 피로회복과 업무능률 유지

※ 비상근무 종료 후 비상근무자에 대한 대체휴무 실시현황 점검 예정

나. 근   거

❍ 지방공무원 복무규정 제4조 및 서울특별시 지방공무원 복무조례 제15조

다. 대체휴무 대상

❍ 평일야간, 토요일, 휴일에 근무한 일반근무자(교대근무자 제외)로서 대체휴무 요건을 갖춘자

① 부서장의 근무명령에 따라 8시간 이상 초과근무한 공무원

- 평일야간 00:00~09:00까지의 시간 중 8시간 이상 근무한 공무원

► 00:00~09:00까지 근무한 경우에는 8시간 이상 근무하였으므로 대체휴무 요건을 갖춤

► 18:00~익일09:00까지 근무한 경우 18:00~24:00까지의 근무시간은 전일 초과근무로 인정하고, 00:00~09:00까지의 근무시간은 대체휴무 가능

- 토요일 또는 휴일에 8시간이상 근무한 공무원

② ①번 근무자로서 ‘시간외 근무수당’을 받지 아니한 직원

라. 대체휴무 방법

❍ 평일야간근무자 : 당일 정상 근무시간(09:00~18:00)에 휴무실시 원칙

야간 근무명령	⇒	18:00~익일 09:00 근무(8시간 이상)	⇒	행정포털 ‘휴가관리’ ‘대체휴무’ 결재	⇒	대체휴무 실시 (당일)

※ 대체휴무 전일의 근무시간(18:00~24:00)분은 시간외근무 수당 지급 가능

❍ 토요일, 휴일근무자 : 다음의 정상근무일에 휴무실시 원칙(월요일 휴무원칙)

휴일 근무명령	⇒	토요일, 휴일 근무 (8시간 이상)	⇒	행정포털 ‘휴가관리’ ‘대체휴무’ 결재	⇒	대체휴무 실시 (휴일 다음날)

- 부득이한 사정이 있을 경우 다른 정상근무일에 휴무실시 가능하나, 연속되지 않은 휴일 근무를 모아서 한번에 일괄 실시하는 것은 자제

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