의용소방대 현장활동 강화를 위한

의용소방대원 활동실적 마일리지 제도 운영 계획

서울특별시 소방재난본부

(재난대응과)

- 의용소방대 현장활동 강화를 위한 -

의용소방대원 활동실적 마일리지 제도 운영 계획

의용소방대원 별 활동실적 마일리지 제도 운영으로 우수 활동대원에 대한 성과중심의 인센티브를 부여하여 사기 진작을 통한 의용소방대 관리․운영의 효율성을 제고하고자 함

Ⅰ		추진개요

□ 추진근거

❍ 소방재난업무가이드 재난대응행정편『의용소방대 조직 운영․관리』

❍『2013년도 소방서 성과평가 성과지표(안) 검토 요청 및 성과지표 확정을 위한 관계자 회의』소방행정과 - 7272(2013.03.11)

□ 추진기간 : 연 중

□ 추진대상 : 의용소방대 전 대원

구분	대 수(대)				대 원 수(명)
					기 준				현 원				성 별
	계	본대	여성대	지역대	계	본 대	여성대	지역대	계	본대	여성대	지역대	남자	여자
합계	161	23	23	115	4,600	1,150	460	2,990	4,488	920	628	2,940	1,297	3,201

Ⅱ		추진방향

□ 실질적 소방 보조활동에 적극 참여 유도

□ 우수 활동대원에 대한 포상, 자녀장학금 등 인센티브 부여

□ 의용소방대원 별 활동실적 관리대장 작성 관리

Ⅲ		세부 운영계획

□ 활동실적 관리

❍ 2013년도 의용소방대 활동실적 관리대장 활용(별첨 참조)

❍ 대원별 현장출동 횟수, 봉사 분야별 활동횟수 등 기록 관리

❍ 대원별 활동실적을 마일리지 점수화하여 실적 관리

□ 마일리지 점수 부여

❍ 기본교육 : 월 3점 부여

❍ 현장출동 : 1회 5점 부여

- 화재․구조․구급 등 재난현장 출동

❍ 각종 훈련 및 캠페인 : 1회 3점 부여

- 소방기술경연대회, 긴급구조종합훈련, 캠페인, 제설작업 등

❍ 전문의용소방대 활동 : 1회 3점 부여

- 주택소방안전점검반, 화재피해복구재활지원단, 문화재안전지킴이

재난통신원, 수호천사 심폐소생술 교육․홍보 등

❍ 나눔 봉사활동 : 1회 2점 부여

- 목욕봉사, 급․배식 봉사, 기타 각종 봉사활동

❍ 전문자격 취득 : 10점 부여

- 심폐소생술 강사, 전기, 가스, 소방, 도배 ,보일러 자격 등

❍ 소방관련 교육 : 10점 부여

- 응급처치법 전문교육, 소방시설 사용법, 재난피해 상담요원 교육 등

Ⅳ		행정사항

○ 각 소방서장은 대원별 활동실적(마일리지) 관리에 철저를 기하고,      의용소방대 정기교육 시 마일리지 제도 운영에 대한 교육 실시

○ 각 소방서별 기존 사용하고 있는 관리대장(서대문소방서 등) 은 새로운 관리대장과 연계하여 사용

별 첨 : 의용소방대 활동실적(마일리지) 관리대장 1부. 끝.