Ⅳ.	대상별 특화된 일자리정책 추진

< 정책목표와 과제 >

□ 정책목표 : 저활용 인구층 일자리 모색으로 경제활동인구의 양적․질적 확대

❍ 청년, 경력단절 여성, 어르신 대상 총 106,888개 일자리 창출․지원

□ 현황과 실태

❍ 청년층 고용시장 악화 및 경제활동 참여 위축

- 청년고용율(서울) : 45.1%(‘11년)→43.9%(’12년)→43.3%(‘13년)

❍ 여성은 30대 중반 경력단절 여성 급증

- 여성경제활동 참가율(전국) : 20대 62%, 30대 57%, 40대 65.9% (‘13년)

❍ 급격한 인구고령화를 거치면서 노인빈곤 심화 추세

- 어르신 연평균 55천명, 6.5%씩 증가(’06년 78만명 → ’13년 110만명, 서울)

- ’11년 노인 빈곤율 45.1%, OECD 평균 노인빈곤율(13.5%) 보다 3.3배 높은 수준

□ 추진체계

청 년				맞춤형 정보제공 직업교육, 인턴제				미스매치 해소
여 성 (경력단절)				대체인력지원센터 운영
								경력유지
어르신				고령자 적합직종 개발․제공				일자리 참여 기회 확대

□ 정책지표

구 분			청 년			경력단절 여성			베이비부머․어르신
		총 계	소계	공공일자리	민간일자리	소 계	공공일자리	민간일자리	소계		공공	민간
일자리창출		개	13,532명	4,398명	9,134명	39,804명	9,654명	30,150명	53,552명		40,067명	13,485명

1	청 년

□ 청년의 유형별 현황 및 정책수요 조사를 통한 정책 개발 추진

□ 청년의 주도적 참여를 통한 정책 수립 및 집행 과정에 지속 참여 유도

구직청년		직업역량강화 (의욕고취)			전문기술 습득		일 경험 제공					취 업
		∘ 청년학교 ∘ 창조전문인력 양성			∘ 기술교육원		∘ 인턴십 ∘ 청년혁신활동가
NEET족
창업희망청년			창업인큐베이팅									창 업
			∘ 청년창업센터

□ 다양한 일자리 지원수단을 통해 일자리 창출 제고

▣ 청년 실태 및 정책수요 파악

① 서울청년 일자리 맵 구축

청년 유형별 현황과 정책수요 파악 + 일자리정책과 연계 = 틈새 정책 개발, 혁신 추진

❍ 1단계 : 청년 유형별 구직형태, 일 경험 유무, 선호 일자리 등 조사 (7월)

❍ 2단계 : 市, 정부 등의 청년일자리정책 현황 조사(9월)

❍ 3단계 : 청년실태 및 정책 현황 토대로 정책개발 및 개선(안) 마련 (12월)

고등학생 비진학고등학생 대 학 생 대졸청년 장기 미취업청년	구직형태 연 령 별 취업경험 선호정책	□	청년일자리정책 ․ 직업훈련(교육) ․ 일 경험 제공 ․ 창업, 취업지원	정책수요 반영	서울청년 마스터 플랜 2020 수립

② ‘좋은 일자리 기준’ 마련 및 ‘청년 일자리 선언’ 추진

정규직, 높은 보수 중심 일자리에서 벗어나 삶의 가치에 부합되는 좋은 일자리 기준 마련

❍ 다양한 청년들과 전문가들 참여를 통해 좋은 일자리 기준 마련(7월)

- 바람직한 조직문화, 일안에서의 성장 가능성, 자아실현, 사회적 가치 등 포함

- 좋은 일자리 기준과 부합되는 일의 종류, 기업, 일자리 탐방 등 병행

❍ ‘청년대집담회 - 좋은 일자리포럼’ 등을 통해 일자리 기준 발표(8월)

- 다양한 산업, 기업, 청년단체, 공공분야 등 사회일반의 공감대 형성

- 청년들은 좋은 일자리 기준에 맞춘 “청년일자리 선언”

❍ 좋은 일자리 기준에 맞는 청년일자리 정책 방향 재정립(12월)

▣ 맞춤형 직업교육 실시

① 기술교육원 운영

❍ ‘청년 희망 디딤돌 과정’ 운영 (만35세 이하, 327명)

- 멀티미디어콘텐츠 학과, 그린카 정비 등 청년층 선호직종 8개 과정

- 직업 소양교육, 기업가 정신 등 전인적 훈련과정 운영

❍ 비진학 청년 위탁직업훈련 실시 (일반계 고교 3학년생, 283명)

- 건축인테리어, 스마트 웹 프로그래밍 등 35개 과정 운영

❍ 교육생 취업지원 및 진로정보 제공

- 기업체 맞춤형 인력양성(400여개 업체), 현장실습 병행(100여개 업체)

※ 커리어코칭 전문가 배치로 올바른 직업의식 함양 진로정보 제공을 위한 수업․상담 실시

② 현장중심 청년학교 운영

❍ 다양한 현장에서 배우는 체험형 프로젝트 학교 운영 (190명)

- 문화산업, 국제교류, 도심제조업, 소상공업 분야 등 관련 프로젝트 수행

❍ 사회혁신가 양성 및 인문경영과정 운영 (155명)

- 사회혁신탐구, 리더십 역량향상 등 (※ 인문경영학교는 은퇴한 전문 시니어그룹 재능기부로 운영)

③ 창조전문인력 양성

❍ 고부가가치 지식산업 분야의 창조전문인력 양성 (4,630명)

교육과정	크리에이티브랩	창조아카데미	캠퍼스CEO	모바일선도 전문인력 양성	기술지주회사 사업화지원
교육인원	245명	1,900명	1,885명	550명	50명

❍ 크리에이티브랩을 통해 이종 분야간 창의적 융합으로 통섭형 인재 양성

(미래시나리오 그림 전문가, 테크니컬 디자이너, RSP 강사 등 새로운 직업군 창출)

❍ 캠퍼스CEO 왕중왕전 수상자의 청년창업센터 입주 지원(’14.7월)

❍ 선배 창업가와의 멘토링 행사 및 투자자금 마련 기회(V-포럼 등) 제공

❍ 기업 맞춤형 인력양성을 위한 대학-협회(산업)간 MOU 체결

▣ 청년취업센터 운영

❍ 일자리플러스센터 內 청년 취업전담 ‘청년취업센터’ 부설․운영

❍ 구직활동계획 수립→직업훈련→취업→사후관리(2년간)까지 밀착지원

❍ 청년취업지원 플랫폼 운영

- 청년취재단 : 구인기업 발굴, 기업비전, 근로환경, 조직문화 등 심층취재

- 직업상담사 : 진로상담, 구직활동계획(IAP) 작성, 일자리지원프로그램 안내, 취업알선 등

- 청년취업멘토 : 실질적 직무정보 제공, 구직자 주도 진로설계 유도, 온라인 멘토링 서비스 제공, 관련기업(협회) 추전 및 은퇴자 등으로 구성

▣ 중소기업 인턴 추진

❍  서울소재 상시근로자 5인 이상 중소기업이 청년인턴 채용 및 정규직 전환시 인건비 최대 100만원 까지 지원(1,800명)

- 인턴채용 3개월간 약정임금의 50%, 정규직 전환시 9개월간 약정임금의 70% 지원

▣「청년일자리 허브」운영

청년주체 발굴육성		청년역량 강화		일자리 개발 지원
□ 청년 커뮤니티 및 네트워크 확장	+	□현장기반 교육 및 활동지원	+	□새로운 일자리 모델 개발과 일 경험	➡

청년

일과 삶의

자립

□ 청년 단체 및 활동 지원을 통한 청년주체 발굴․육성

❍ 청년 커뮤니티 및 활동 육성(200팀)

- 청년이슈 관련 커뮤니티 형성을 위한 청년단체 육성 지원(청년참)

- 청년들의 사회문제 해결을 위한 다양한 도전사업 지원(청년활)

❍ ‘성장과 자립’을 위한 기업 활동 공간 지원

- 자립능력이 부족한 청년단체(기업) 공간 및 네트워크 지원(10개팀)

- 공작실, 공유텃밭 등을 활용한 공동작업장 운영

□ 민․관 협력을 통한 일자리 창출 및 정책 개발

❍ 청년의 실험적인 일자리사례 발굴 및 지속적인 사회 진출기회 모색

- 도심형제조업, 주거, 복지 등 사회문제 해결과 연계한 프로젝트 지원

❍ 공공서비스 분야 일자리 개발과 연계하여 청년의 ‘일 경험’ 지원

- 매니저 운영을 통해 ‘동기부여, 교육, 일 경험, 일자리 연계’ 등 지속 지원

- 사회서비스 발굴형(10개 공공사업), 경력형성 지원형(37개 민간사업장)

❍ 청년의 일․삶․생활문제 해결을 위한 정책사업 개발 및 의제화

- 연구 주제 및 과업 특성별 전문단체(기관)와 협업 추진

□ 청년정책 거버넌스 체계 구축

❍ 청년정책 네트워크 운영

- 청년 관련이슈(주거, 문화 등)별 청책토론회(포럼) 등 개최

- ‘청년정책강좌’ 운영으로 청년정책에 대한 이해와 참여 제고

❍ 국내외 청년네트워크 활성화

- ‘청년강연플랫폼’ 운영(6회)으로 청년들의 일 경험, 성공사례 공유 및 확산

- 청년포럼(수시) 및 국제컨퍼런스(9월) 개최로 청년일자리 국내외 동향 파악 및 교류, 대안 모색

2	여 성

□ 경력단절 예방 및 유지를 위한 지원센터 설치 및 민관협력체계 구축

□ 다양한 계층별 맞춤형 교육훈련 실시

□ 사회적서비스 일자리, 시간제 일자리 등을 통한 일․가정 양립 지원

▣ 경력단절 예방 및 유지 지원

①「여성대체인력 지원센터」설치․운영(총괄 1개소, 권역별 5개소)

❍ 대체인력 수요처 연계망 구축(1,000개 공․민간기업) 및 전담인력 배치

- 인력개발기관 DB통합․관리 및 신규수요처 발굴(홍보물 배포, 보도자료 제공)

❍ 대체인력 구직여성 DB 구축(800명), 기업체에서 필요한 인력 적시공급

- 인력수준관리 및 역량강화 위한 교육실시(기초교육, 보수교육)

② 경력유지 지원을 위한 민․관 협력체 구축

❍ 일․가정 양립과 차별적 근로환경 개선을 위한 관련기업, 단체와 MOU 체결

- 상공회의소, 전경련, 여성경영자협회 등 기업단체와 여성 근로환경개선,  일가정 양립, 경력복귀 지원 등 여성 친화적 기업환경 만들기 협력

❍ 여성친화 1촌 기업(1,200개)과 일자리 협력망 구축

- 기업 : 여성인력 추가채용, 유연근무제 시행, 자녀양육비․교육비 지원 등

- 市   : 우수기업에 대해 여성근로자 위한 환경개선비 지원(기업당 500만원)

▣ 사회서비스 영역 일자리 확대

❍ 보육(영유아, 아동) 분야 : 9개 사업, 14,684명

- 아이돌보미(2,600명), 비담임교사․보육도우미(3,314명), 보육반장(132명) 등

❍ 돌봄(어르신, 장애인) 분야 : 12개 사업, 13,011명

- 장애아 보육도우미(150명), 여성장애인홈헬퍼(80명), 노인돌봄서비스(1,843명) 등

❍ 보건․건강 분야 : 8개 사업, 2,861명

- 산모신생아도우미(430명), 모성아동건강지원(43명), 임산부․영유아 가정방문(24명) 등

❍ 여성․청소년 분야 : 14개 사업, 1,655명

- 청소년진로정보제공(104명), 찾아가는 평생학습강사(130명), 독서학습지도사(20명) 등

▣ 직업훈련

❍ 여성인력개발센터 지역별 1센터 1특화 직업훈련 및 심화교육 실시

- 서대문(인테리어 디자인), 서초(법무행정사무원), 관악(홍보마케팅) 등

❍ 경력별, 생애주기별 맞춤형 직업훈련 실시

- 결혼이주여성(번역가,관광가이드), 장애여성(편지디자인, 의류리폼), 중장년(출판, 디자인), 고령여성(돌봄서비스) 등

❍ 공공․민간 여성임직원 대상 조직내 유리천장(벽) 타파 노하우 교환

- 상장회사 부장이상, 5급 이상 공무원 등 10명(총30명) 시범 운영

❍ 여성재직자 대상 핵심리더 양성 과정개발․운영

- 인문강좌(철학․역사 등), 리더십 강좌(커뮤니케이션, 의사결정기법 등)

▣ 창업지원 및 판로지원

❍ 여성인력개발센터에 창업교육과정 운영으로 예비창업자 2,500명 양성

❍ 공릉동 북부지청 본관 일부를 여성창업․공예 허브로 조성

- ‘여성공예종합지원센터’ 설치로 상담, 컨설팅, 판로지원 마케팅 등 지원

❍ 여성기업 온․오프라인 매장(서울샵, 반디&루니스, 다누리 매장 등) 입점 지원

3	어 르 신

□ 맞춤형 취업상담, 일자리 정보제공 등을 통해 민간일자리 지원 강화

□ 어르신 적합 직종 및 사회공헌형 일자리 발굴․육성

□ 인생이모작지원센터를 통해 전직, 재취업 등 다양한 교육 실시

▣ 취업지원

① 시니어취업알선센터 운영

❍ 고령자취업알선센터(25개소)를 시니어취업알선센터(5개 권역별 재배치)로 통합

❍ 소득수준별, 욕구에 부응하는 어르신적합 직종 발굴, 맞춤형 일자리 제공

‣ 고소득, 전문직 : 컨설팅, 전문자원봉사 등 연계

‣ 중산층, 일반직 : 병원, 고객상담, 경비업 등 민간기업 재취업 알선

‣ 저소득, 취약층 : 공공일자리사업 참여

② 50+서울 시니어포털 운영 (4월)

❍ 새로운 직종에 대한 취업적응 교육, 직종별 전문과정 교육 실시

❍ 모바일 서비스로 실시간 일자리정보 서비스 제공

- 시니어포털 내 ‘시니어 일자리 종합사이트 구축’, 구인․구직, 창업, 자원봉사, 도농일자리 등 각종 일자리 채널 구축 실시간 정보제공

③ 베이비 부머 일자리 엑스포 개최 (9월중)

❍ 베이비 부머 선호․적합 구인기업 발굴, 현장 매칭 지원

❍ 관련 사회적 기업․협동조합에 대한 홍보 및 상담

▣ 50+ 어르신 적합 일자리 발굴 강화

❍ 민간기업과 연계하여 시간제 일자리 발굴 50세 이상 우선고용

❍ 고령자 적합직종(학교보안관, 주례, 주차관리, 운전 등) 발굴을 통해 재취업 강화

❍ 전문인력이 필요한 사회적기업, 비영리단체, 공공기관 등에서 퇴직자 재능을 활용할 수 있는 사회공헌형 일자리 발굴

❍ 도농 일자리 교류 지원 및 농업교육 확대 등으로 도시농업 일자리 확대

▣ 인생이모작센터 운영

❍ 노후준비 및 미래설계, 창업․재취업 기본 및 심화교육 실시(연 760명)

❍ 사회공헌 아카데미 운영, 협동조합, 사회적 기업 등 참여 지원 (연 1,070명)

❍ 민간기업과 연계 교육으로 사회참여 지원 강화

- 어르신 구인업종협회와 MOU 체결 : 자격증 취득과정 운영, 취업연계 지원

- 민간기업의 시니어 창업 지원과정 발굴, 교육운영

- 민간기업의 예비 퇴직자 대상 노후설계 교육과정 유치․운영

❍ 사회공헌형 일자리 지원 (연 1,909명)

- 경로당코디네이터 활동 확대, 도농일자리교류사업 확대, 시니어자원봉사단, 시니어 기자단, 사례관리서포터 등 운영

▣ 공공일자리 제공

❍ 사회공헌형(공익․교육․복지) : 36,227명 (만65세 이상 기초노령수급자)

- 초등학교급식도우미, 문화재 해설사, 치매․우울증 노노케어 사업 등

❍ 시장진입형(인력파견․공동작업․제조판매) : 3,840명 (만60세 이상)

- 시험감독관, 간병인, 주유원, 지하철․아파트 택배, 실버카페, 유기농산물판매 등