2014 서울시 보건소 대사증후군 전문관리센터 운영 현황 조사지

안녕하십니까?

서울시 ․ 대사증후군관리사업지원단은 서울시 보건소 대사증후군 전문

관리센터의 현황을 조사하고자 합니다. 이에 조사지 작성 담당자 1인을 선정하시어 작성하여주시면 감사하겠습니다.

다소 바쁘시더라도 많은 협조 부탁드립니다.

감사합니다.

서울시 대사증후군관리사업지원단 단장

임도선

▸ 대사증후군 전문관리센터 운영 현황 조사 추진목적

각 보건소별 대사증후군 전문 관리센터의 조직, 시설, 예산, 관리 등의

운영현황을 파악하고, 효율적으로 사업의 개선 방안을 제시하기 위함

▸ 작성자 및 제출방법

◦ 작성자: 서울특별시 보건소 대사증후군 전문관리센터 사업 담당자 1인

◦ 제출방법: 한글파일로 작성하며, 보건소 조사현황 설문지를

대사증후군관리사업지원단 메일(metabofree@hanmail.net)로

2014. 6.10(화)까지 제출

▸ 조사 담당자 및 문의처

◦ 담당자: 서울시 공공보건팀 김화실 주무관

대사증후군관리사업지원단 박미숙 팀장,  박윤숙 책임 연구원

◦ ☎ 02-941-5598  / e-mail: metabofree@hanmail.net

보건소 대사증후군 전문관리센터 운영 현황 조사지

보건소명

000 보건소

제출일

2014.    .    .

작성자

연락처

조사 항목 (공간, 조직)

Ⅰ		전문관리센터 현황

1. 대사증후군 관리사업 전담부서: (           )과  (           )

2. 대사증후군 전문관리센터 설치 현황

보건소 전문관리센터	분소		지소		기타(동자치센터, 구청 등)
전화번호	분소명	전화번호	지소명	전화번호	동자치센터/구청	전화번호

3. 보건소 내 대사증후군 전문 관리센터 공간을 독자적(전용)으로 사용하고                 있는가? (     )

① 그렇다.

② 그렇지 않다(타 사업과 공유)

(☞ 공간을 공유하는 사업명:              )(예시: 건강검진실, 체력측정실)

4. 보건소 내 대사증후군 전문관리사업 전용교육실(대사증후군 관리대상자만을 위한

교육 공간이 따로 마련되어 있는가? (     )

① 있다.    ② 없다.

↳ 4-1. 전용교육실 위치는?(     )

① 대사증후군 전문관리센터 내부   ② 별도의 공간에서 타 사업과 겸용으로 사용

위의 문항1~문항4번까지에서 2013년과 비교하여 2014년에 변동사항이 있으면 간단히          기술하여 주세요

ex 1) 보건소 전문관리센터 : 2013년에는 보건소 2층에서 체력측정실과 공유하였으나

2014년 1층으로 이동되어 독자적 공간을 마련함

ex 2) 보건지소에 2014.3월 대사증후군 전문관리센터 설치됨 등

ex 3) 2014년 공간 변경 계획 있음

ex 4) 2013년과 변동사항 없음

5. 인력 현황

▢ ############# 기준으로 대사증후군 관리사업과 관련된 인력현황을 아래 참고사항을 필독하신 후 기재해 주세요.

※ 참고사항

☞ 통합건강증진사업 등 타 사업에서 대사증후군 전문관리센터로 연계된 대상자를 상담하는 경우도 대사증후군 전문센터내의 업무로 간주한다.

☞ 사업담당자,건강매니저는 구분칸에 예시와 같이 표기.사업담당자가 건강매니저일 경우에는 아래 예시 3에 기입한다.(이럴 경우 예시1, 2는 기입하지마세요)

☞ 고용형태는 정규, 전임계약직, 시간제계약직, 기간제, 단시간기간제로 분류하여 표시한다.

☞ 보건소 소속부서(과, 팀), 성명을 기재한다.

☞ 대사증후군 프로세스(접수, 검사, 상담, 예약, 관리 등), 사업관리 및 행정업무(예산, 인력관리, 이벤트 등) 등 대사증후군 전문관리사업에 관련하는 전담인력과, 겸임인력을 모두 기재한다. (협력인력은 제외)

☞ 전담: 현재 담당업무의 80% 이상이 대사증후군 전문관리사업의 업무이거나, 업무량과 상관없이 대사증후군 전문관리사업 전담인력으로 되어있는          경우로 행정인력도 포함한다.

☞ 겸임예시: 타사업과 대사증후군 전문관리사업 업무를 함께 담당하는 경우로 업무 리스트에 대사증후군 전문관리사업 업무내용이 명시되어 있는 경우.

상황에 따라 대체되는 인력(협력인력)은 제외한다.

ex> 대사증후군 전문상담과 1차 진료실 업무를 병행하는 인력

ex> 대사증후군사업과 건강증진센터 업무를 병행하는 인력

ex> 대사증후군사업과 통합건강증진사업, 방문건강사업(찾아가는 건강상담실 업무에 투입)을 병행하는 인력

☞ 근무장소는 보건소에서 분소, 주민센터로 파견되어 이동하는 인력은 보건소 인력란에 기재하고, 분소나 주민센터에 고정되어 근무하는 인력은 해당 각 란에 기재한다.

☞ 전문자격: 의사, 간호사, 영양사, 운동사, 임상병리사, 방사선사, 기타(면허명 기재), 면허 없음과 같이 전문자격 직종을 기재한다.

☞ 대사증후군 전문관리사업 관련 업무량: 보건소에서 수행하고 있는 전체 업무(외부출장 포함)를 100%로 간주하였을 때, 대사증후군 관리사업에

소요되는 업무량(%)을 기재해 주세요.

###

no	부서	성명	담당 업무	고용형태	업무 분담	근무 장소	전문 자격 (직종)	대사관리사업 관련 업무량 (%)
	과/팀
1	<예시> 보건의료/보건관리	000	사업 담당	■ 정규직 □ 전임계약직 □ 시간제계약직 □ 기간제 □ 단시간기간제	■ 전담 □ 겸임	■ 보건소 □ 분소 □ 지소 □ 기타 ( )	간호사	100%
2	<예시> 보건의료/보건관리	000	건강 매니저	■ 정규직 □ 전임계약직 □ 시간제계약직 □ 기간제 □ 단시간기간제	■ 전담 □ 겸임	■ 보건소 □ 분소 □ 지소 □ 기타 ( )	간호사	100%
3	<예시> 보건의료/보건관리	000	사업 담당겸 건강 매니저	□ 정규직 □ 전임계약직 ■ 시간제계약직 □ 기간제 □ 단시간기간제	■ 전담 □ 겸임	■ 보건소 □ 분소 □ 지소 □ 기타 ( )	간호사	100%
4	<예시> 보건의료/보건관리	000	의사 상담	□ 정규직 ■ 전임계약직 □ 시간제계약직 □ 기간제 □ 단시간기간제	■ 전담 □ 겸임	■ 보건소 □ 분소 □ 지소 □ 기타 ( )	의사	100%
5	<예시> 보건의료/보건관리	000	영양 상담	□ 정규직 □ 전임계약직 ■ 시간제계약직 □ 기간제 □ 단시간기간제	■ 전담 □ 겸임	■ 보건소 □ 분소 □ 지소 □ 기타 ( )	영양사	100%
6	<예시> 보건의료/보건관리	000	운동 상담	□ 정규직 □ 전임계약직 ■ 시간제계약직 □ 기간제 □ 단시간기간제	■ 전담 □ 겸임	■ 보건소 □ 분소 □ 지소 □ 기타 ( )	운동사	100%
7	<예시> 건강증진	000	영양 상담	□ 정규직 □ 전임계약직 □ 시간제계약직 ■ 기간제 □ 단시간기간제	□ 전담 ■ 겸임	□ 보건소 ■ 분소 □ 지소 □ 기타 ( )	영양사	50%
8	<예시> 건강증진	000	운동 상담	□ 정규직 □ 전임계약직 □ 시간제계약직 ■ 기간제 □ 단시간기간제	□ 전담 ■ 겸임	□ 보건소 ■ 분소 □ 지소 □ 기타 ( )	운동사	50%

no	부서	성명	구분	고용형태	업무 분담	근무 장소	전문 자격 (직종)	대사증후군 관리사업 관련 업무량 (%)
	과/팀
1				□ 정규 □ 전임계약직 □ 시간제계약직 □ 기간제 □ 단시간기간제	□ 전담 □ 겸임	□ 보건소 □ 분소 □ 지소 □ 기타 ( )
2				□ 정규 □ 전임계약직 □ 시간제계약직 □ 기간제 □ 단시간기간제	□ 전담 □ 겸임	□ 보건소 □ 분소 □ 지소 □ 기타 ( )
3				□ 정규 □ 전임계약직 □ 시간제계약직 □ 기간제 □ 단시간기간제	□ 전담 □ 겸임	□ 보건소 □ 분소 □ 지소 □ 기타 ( )
4				□ 정규 □ 전임계약직 □ 시간제계약직 □ 기간제 □ 단시간기간제	□ 전담 □ 겸임	□ 보건소 □ 분소 □ 지소 □ 기타 ( )
5				□ 정규 □ 전임계약직 □ 시간제계약직 □ 기간제 □ 단시간기간제	□ 전담 □ 겸임	□ 보건소 □ 분소 □ 지소 □ 기타 ( )
6				□ 정규 □ 전임계약직 □ 시간제계약직 □ 기간제 □ 단시간기간제	□ 전담 □ 겸임	□ 보건소 □ 분소 □ 지소 □ 기타 ( )
7				□ 정규 □ 전임계약직 □ 시간제계약직 □ 기간제 □ 단시간기간제	□ 전담 □ 겸임	□ 보건소 □ 분소 □ 지소 □ 기타 ( )
8				□ 정규 □ 전임계약직 □ 시간제계약직 □ 기간제 □ 단시간기간제	□ 전담 □ 겸임	□ 보건소 □ 분소 □ 지소 □ 기타 ( )
9				□ 정규 □ 전임계약직 □ 시간제계약직 □ 기간제 □ 단시간기간제	□ 전담 □ 겸임	□ 보건소 □ 분소 □ 지소 □ 기타 ( )

조사 항목(프로세스)

Ⅱ		접 수

6. 첫 방문 시 기초설문지 조사는 주로 누가 하는가? (     )

① 주로 건강매니저가 한다.

② 기초설문지 조사를 담당하는 인력이 따로 배치되어 있다.

↳ (             )가  설문조사 업무를 담당하고 있다.

③ 건강매니저와 (          )가 절반씩 나누어 담당하고 있다.

④ 대상자 혼자 직접 기입하게 한다.

Ⅲ		검 진

7. 복부둘레 측정공간이 따로 분리되어 있는가? (     )

① 분리되어 있다.    ② 따로 분리되어 있지 않다.

↳ 7-1. 복부둘레 측정공간은 어떻게 분리되어 있는가? (     )

① 측정 공간(방)이 따로 마련되어 있다       ② 칸막이(혹은 스크린)로 분리되어 있다

8. 복부둘레 측정은 주로 어떤 방법으로 하는가? (     )

① 줄자를 이용하여 윗옷을 올리고 측정한다.

② 줄자를 이용하여 옷 위로 측정한다.

③ 체성분분석기(인바디)를 이용하여 복부둘레를 측정한다.

9. 검사결과가 어떻게 통보되는지 모두 선택한 후, 선택항목의 추정비율(%)의 총합이 100%가

되도록 기재해 주세요.

① 검사당일 바로 검사결과 통보 (     ) %

② 다시 재방문하도록 하여 직접 통보한다(      ) %

③ 우편으로 결과를 통보한다(     )%

④ 전화로 결과를 통보한다(     )%

10. 공복채혈 검사 여부 ? (     )

① 대상자의 공복채혈 여부를 확인하며, 식후인 경우에는 검사일정을 예약 후 진행한다

② 대상자의 공복채혈 여부를 확인하지 않는다.

③ 대상자의 공복채혈 여부는 확인하나, 식후에도 검사를 진행한다.

조사 항목(프로세스)

Ⅳ		건강관리 상담

11. 대사증후군 대상자의 군 판정은 어떻게 진행 하며, 군 판정 방법별 추정비율(%)의 총합이

100%가 되도록 기재해 주세요.

① 데이터베이스에서의 군 분류를 사용한다.(     ) %

② 의사가 직접 확인하여 분류한다.(     ) %

③ 건강매니저(또는 간호사)가 재확인하여 분류한다.(     ) %

④ 데이터베이스에서의 군 분류를 참고로 하여 의사가 재분류한다.(     ) %

⑤ 의사와 건강매니저가 각각 분담하여 분류한다.(     ) %

예시	① 데이터베이스에서의 군 분류를 사용한다.( ) % ② 의사가 직접 결과를 확인하여 분류한다.( 70 ) % ③ 건강매니저(또는 간호사)가 재확인하여 분류한다.( ) % ④ 데이터베이스에서의 군 분류를 참고로 하여 의사가 재분류한다.( ) % ⑤ 의사와 건강매니저가 각각 분담하여 분류한다.( 30 ) %

12. 대사증후군 전문관리센터 내에 의사가 상주하여 있는가? (     )

① 전담의사가 상주한다.

② 겸임의사가 상주한다.  ⇒ ###############

③ 전담․겸임의사가 상주하지 않는다

④ 기타(           )

12-1. 겸임의사는 평균적으로 (주      )일, (하루      )시간 대사증후군 전문관리센터에서

근무한다.

13. 상담을 완료한 대상자에게 행동목표와 행동계획을 기록한 상담기록지를

작성하여 배포하는가? (     )

① 배포하지 않는다.

② 배포한다.(☞ 배포자료명 기재:                 예 : 대사증후군 상담기록지)

Ⅴ		현장검사(POCT)기기 관련 현황

14. 현장검사( POCT)기기 관련하여 장비사용법과 채혈방법에 대하여 신규직원 교육은 ? (     )

① 신규직원 입사 시 매번 교육을 실시한다.

② 교육하지 않는다.

③ 일정한 시기를 정해 일괄적으로 신규직원에게 교육을 실시한다.

15. 현장검사기기( POCT) 관련하여 장비사용법과 채혈방법에 대하여 직원(보수)교육은 ? (     )

① 주기적인 교육을 실시한다. - (      회/년)

② 교육을 하지 않는다.

16. 현장검사기기( POCT) 관련하여 장비 매뉴얼을 비치하고 있는가?(기종이 다른 경우의 현장검사    기기는 각 각 기종별로 비치한다) (     )

① 비치하고 있다.  ② 비치하지 않는다.

Ⅵ		대상자 교육

17. 대사증후군 대상자 군별 교육프로그램을 운영 중인가?

① 주기적인 교육을 실시한다.     ② 교육을 하지 않는다.

↳ 17-1. ① 대상자 군별 교육프로그램 명 (              ), ② 회수/년(           )

③ 대상자(              )

18. 예산 집행 현황

항목	예산 상세내역	예산액		집행액		잔액		집행률 (%)	비고
		시비	구비	시비	구비	시비	구비
계

19. 담당자 건의사항

담당자 건의사항

보건소 방문조사 확인란

보건소 명 :                     보건소

조사실시일:   2014년        월         일

위와 같이 상기 보건소의 방문조사를 실시함.

소 속	성 명	확 인 (서명)

본 보건소의 방문조사 실시를 확인함.

구 분	소속(직급)	성 명	확 인 (서명)
보건소 담당자