1		노사 소통채널 다각화	부서명	노사협력처

○ 개  요 : 비공식적 소통창구 확대를 통한 소통채널 다변화

- 기존 노동조합 중앙 위주의 소통채널 운영을 지회(부) 단위까지 확대하여 현장여론 수렴 및 정책 반영을 통한 직원만족도 상승 기여

○ 목  적 : 노동조합과의 소통창구 다변화를 통한 협력적 노사관계 구축

- 기존 노동조합 중앙 위주의 소통창구를 지회(부) 단위까지 확대구축

○ 내  용 : 노동조합 중앙, 본부, 지회(부) 간담회(총 48회)

- 노동조합 중앙 간담회 24회

- 노동조합 각 본부 및 지회(부) 간담회 24회

○ 사업비 / 물량 : 240만원 / 48회

○ 추진기간 : 2019년 1월 ~ 12월

○ 세부 추진계획

세 부 내 용	추진 일정	월 별 추 진 계 획
		1/4			2/4			3/4			4/4
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
	공정률			25%			50%			75%			100%
노동조합 중앙 및 각 본부, 지회(부) 간담회(48회)

작 성 자	처장 : 조문수 ☎ 6311-9160	부장 : 안병석 ☎9165	담당 : 이정우 ☎9166

2		노사·복지분야 업무개선을 위한 직원 의견청취	부서명	노사협력처

○ 개  요 : 직원 의견 반영한 업무개선 추진

- 노사·복지분야에 대한 설문조사 실시하여 그 결과를 바탕으로 업무개선을 추진, 신뢰와 공감의 조직문화 조성에 일조

○ 목  적

- 공사 직원들의 노사·복지분야 만족수준 및 의견청취를 위한 설문조사를 실시하고 그 결과를 업무에 활용함으로써 상생의 노사관계 토대 마련

○ 내  용

- 노사·복지분야 업무개선을 위한 설문조사(www.surveymonkey.co.kr) 실시

∙ 설문문항 작성 시 노측 의견 반영

- 설문결과 분석 및 직원의견 반영한 노사·복지 분야 업무 개선 추진

- 참여율 제고를 위해 참여인원이 60%이상인 부서는 ‘노사협력강화 및 갈등최소화(내부경영 위임지표)’의 하반기 실적 제출로 대체 추진

○ 사업비 / 물량 : 비예산

○ 추진기간 : 2019년 5월 ~ 12월

○ 세부 추진계획

세 부 내 용	추진 일정	월 별 추 진 계 획
		1/4			2/4			3/4			4/4
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
	공정률						25%		50%		75%		100%
설문문항 작성 및 설문실시
설문분석 및 노사·복지분야 업무개선 추진

작 성 자	처장 : 조문수 ☎ 6311-9160	부장 : 임경애 ☎9173	담당 : 최광식 ☎9164