기관사 Care Program

○ 기관사 Care Program 흐름도

○ 사고 관련 직원 즉각적 업무교대(대기 기관사 승무교대 등)

○ 사고 관련 직원 위로 특별휴가 부여 : 3일

○ 정서적 안정을 고려한 직원 케어 프로그램 실시

- 중점 관리대상 직원으로 관리(최소2년)

- 면담실시

․1차: 해당 소속 관리자와 면담

․2차 : 보건관리자(간호사)와 면담

- 전문의료기관 상담 등

□ 또한 서울시도시철도9호선은 사고관련 기관사의 작업복귀를 다음과 같이 관리 하고 있음.

○ 정서적 안정이 되었거나 진단결과 이상 없을 시

- 일정기간 지상근무로 안정유도

- 관리자에 의한 지속적 관리(2년)

○ 공황장애 등으로 진단결과 시

- 본인 요청 시 휴직 및 전직처리

- 휴직 후 정밀신체검사 실시 및 특별 적성검사 실시 후 복직

- 적성검사 불합격시 전직

- 복직 후 중점관리대상 직원으로 관리(2년)