기간제근로자 근로계약서

기간제근로자 채용기관의 장을 “서울시”라 하고, 기간제근로자를 “근로자”라 하여 다음과 같이 채용계약을 체결한다.

제1조(계약당사자)

(서울시) 서울대공원장

(근로자) 성 명 :               (주민등록번호 :           -             )

주 소 :

제2조(담당업무 및 성실의무)

① “근로자”는 계약기간동안 서울대공원의 경비 업무에 종사하며, “서울시”의 지시에 따라 맡은 바 직책을 성실히 수행한다.

② 서울대공원 경비담당부서에서는 근로자의 담당업무, 담당구역(초소) 등을 사전에 편성한다. 다만, 부득이하게 경비수요가 발생할 경우 경비담당부서(총무과)의 판단에 의하여 담당업무·담당구역을 변경할 수 있다.

제3조(계약기간)

① 계약기간은 2016. 4. 1. ~ 2016. 12. 31.(9개월)으로 한다.

② “서울시”와 “근로자”는 계약기간이 만료되면 계약이 해지되는 것으로 한다.

③ 계약기간은 서울동물원의 운영시기에 맞추었으며, 본 근로계약은 일시적․간헐적․  계절적 요인에 의한 기간제근로자로 정의한다.

제4조(근무시간)

① 근로시간은 주 40시간이며, 1일 근로시간은 09:00~18:00로 하고, 휴게시간은 12:00~13:00로 한다.

② 다만, 서울대공원 상황에 맞게 별도로 근로시간을 조정 할 수 있다.

제5조(보수지급액 및 보수지급방법)

①  월 1,868,920원(세금 및 4대보험료 공제전 금액)

②  급여 지급일은 매월 5일(휴일의 경우 그 전일 지급)이며, 세금 및 4대 보험료를 공제한 금액을 예금통장에 입금한다.

제6조(보수 계약의 동의 및 서약)

① “근로자”는 서울시에서 정한 보수에 대하여  숙지하고 있으며 이에 따른 보수적용을 받는다.

② “근로자”는 상기 보수에 동의하며 계약에 관한 사항을 외부에 누설하지 않는다.

제7조(근로자 준수 및 금지 사항)

① 근무지 이탈행위 금지(동물사 직원 허락을 받은 경우 가능)

② 관람객에게 불쾌감을 주는 복장 등 금지

③ 동료직원 사이에 불쾌감을 주는 언행, 폭행 등 근로의욕을 저해시키는 행위 금지

④ 관람객에게 불친절, 언쟁, 폭행 등 행위 금지

⑤ 담당부서 및 담당 책임자의 업무지시 거부 및 불이행 금지

⑥ 근무를 태만히 하거나 풍기문란 등 행위

⑦ 기타 감독공무원이 금지하는 행위

제8조(계약의 해지) “서울시”는 “근로자”가 계약서 제7조에 따른 근로자 준수 및 금지사항을 위반하였을 경우 계약기간에 불구하고「채용계약을 해지」할 수 있다.

제9조(권리의 승계) “근로자”가 업무수행 과정에서 한 발명에 대한 특허를 받을 수 있는 권리는 “서울시”가 승계한다.

제10조 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법, 서울시 기간제 근로자 관리 규정  등 관련법‧규정의 관련조항을 준용하도록 한다.

이 계약서는 2통을 작성하여 “서울시”와 “근로자”가 각각 1통씩 보관한다.

2016년   3월   일

“서울시”   서울대공원장       (인)

“근로자”   성  명                (인)