[첨부 제2호 서식]

표 준 근 로 계 약 서

서울특별시 중구청장(이하 “사용자”이라 한다)과 근로자 ○○○(이하 “근로자”이라 한다)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

< 근로자 인적사항 >

성 명	성 별	연 령	현 주 소
전화번호(핸드폰)		연 락 처		최초계약일	근무부서(장소)	근무형태

제1조(목적 및 수행업무)

“근로자”는 서울특별시 중구청 ○○○부서에서 자료입력 및 기타 부여받은 업무를 담당하고 “사용자”는 이에 대한 보수를 지급하는 것을 목적으로 한다.

제2조(계약기간)

계약기간은 20  년  월  일부터 20  년  월  일까지로 한다.

제3조(보수)

①(임금) “근로자”에 대한 시간(일,월)급은 ○○○원으로 한다.

②(수당) 1주 근로일 만근 시 주1일의 유급휴가 또는 주휴수당과 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 또는 1일분의 임금을 추가 지급한다.

③(지급시기) “사용자”는 “근로자”에게 매 익월 5일에 보수를 지급한다.(단, 지급일이 휴일인 경우 그 전일에 지급한다.) 임금 지급은 “근로자”의 예금계좌에 입금한다.(계좌번호 :                  )

④(기타) 지참, 조퇴 또는 외출은 누계 8시간을 결근 1일로 계산한다.

⑤(제보험가입) “근로자”에 대한 4대보험(고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험)을 가입하고, 보험료 부담은 아래와 같이 한다.

○고용보험, 국민연금, 건강보험:“갑”,“을”각각 절반씩 부담

○산업재해보험료 : 전액 “갑”이 부담

제4조(근무시간)

①“근로자”의 근무시간은 공무원의 근무시간에 준한다.

○시업 및 종업시각 : 월요일 ~ 금요일 09:00～18:00

②휴게시간 : 12:00～13:00

제5조(근로일, 휴일)

①근로일 : 매주 월요일~금요일 (다만, 토요일(유급휴무일)과 일요일은 근로일에서 제외한다)

②휴 일

-「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 공휴일은 무급휴일로 한다.

-「근로자의 날 제정에 관한 법률」에서 정한 근로자의 날(5월1일)은 유급휴일로 한다.

제6조(계약의 해지)

①신체․정신상의 장애로 직무수행 불가, 업무관련 자료 유출, 고의․중과실로 손해초래, 업무량 변화․예산감축 등의 사유가 발생한 때에는 재계약을 하지 않거나 계약을 해지할 수 있다.

②계약을 해지하고자 할 때에는 근로기준법에 따른다

제7조(기타)

①“근로자”는 매일 일일근무상황부에 근로시간을 기재하고 “사용자”가 지정한 관리자의 확인을 받아야 한다.

②“근로자”는 업무를 보조함에 있어, “근로자”의 귀책사유로 “사용자”나 행정행위의 상대방에게 재산상의 손실, 손해가 발생하였을 경우, 민․형사상의 배상․보상책임을 진다

③계약기간 만료 시 “근로자”는 “사용자”와 별도의 재계약 행위가 없을 시 자동으로 계약이 완전 해지 된 것으로 보며 이의를 제기하지 아니한다.

④공무 이외의 일을 위한 집단행위를 하여서는 안 된다.

⑤이 계약서에서 정하지 아니한 사항은「근로기준법」 및 통상 관례에 따른다.

제8조(계약서의 보관)

“사용자”와 “근로자”는 상호 대등한 입장에서 이 계약을 체결하고 신의에 따라 계약상의 의무를 성실히 이행할 것을 확약하며 이 계약의 증거로서 계약서를 작성하여 당사자가 기명 날인 후 각각 1통씩 보관한다.

20  년    월    일

(사용자) 서울특별시중구청장 :                (인)

(근로자) 성          명 :                    (인)

주         소 :

※ 기간제근로자 등 계약구비서류

○ 이력서 1부, 주민등록등본 1부, 자격증 및 경력증명서(해당자) 각1부

[첨부 제3호 서식]

서    약    서

본인은 서울특별시 중구 ○○○으로 채용됨에 따라 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 근무 중 알게 된 모든 기밀사항은 계약기간중은 물론, 계약만료 후에도 외부에 일체 누설하지 않는다.

2. 직무 관련 법령을 준수하고 감독공무원의 직무상 명령에 따른다.

3. 출․퇴근시간 및 서울특별시 중구청의 제반 근무수칙을 엄수한다.

4. 서울특별시 중구청의 명예와 신용을 손상하거나 업무관련 자료를 유출하는 일이 없도록 한다.

5. 업무 수행중 특별한 문제점이 발생될 시에는 즉시 감독공무원에게 보고하고 업무지시를 받는다.

이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며 본인 과실로 인한 문제 발생시 모든 책임을 본인이 지고 계약해지 등 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.

20   .   .   .

서약자 :            (인)

서울특별시 중구청장 귀하

[첨부 제4호 서식]

근무상황부

(2017년    월)

근로자 :

근무일	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
근무자서명(인)
확인
근무일	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20
근무자서명(인)
확인
근무일	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30
근무자서명(인)
확인
근무일
근무자서명(인)
확인
근무실태 평가
위 사실을 확인함 2017. . . 작성자 직급 성명 (인) 확인자 직급 성명 (인)

[첨부 제5호 서식]

근무실적평가표

직무수행능력 평가

구분	세 부 평 가 항 목	평가점수			비 고
		상(3점)	중(2점)	하(1점)
업무처리능력	업무 수행 능력
	업무 숙지도
	감독자 지시 이행
품행및성실성	근무태도(성실성)
	근무시간 준수 (출근, 중식 시간)
	민원 및 팀원 응대 태도
계

종합 평가

평정 점수	평정 의견
등급 점수	※ 재계약 여부 꼭 기재

2017년     월      일

작성자   직급       성명          (인)

확인자   직급       성명          (인)