근 로 계 약 서

서울특별시와      (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 계약기간 : 2019년 4월 1일부터 2019년 11월 30일까지

2. 업무내용 : 파머스 마켓 코디네이터

3. 근무장소 : 농부의시장 위탁사 및 민간직거래장터운영 단체

4. 근 무 일 : 주 5일(월요일~금요일)

※ 사업의 특성상 토요일이나 공휴일 근무가 불가피한 경우 평일(월~금요일) 중 1일 또는 2일을 휴일로 대체할 수 있음

5. 근무시간 : 근무일 09:00~18:00(휴게시간 : 12:00~13:00)

단, 근로자와 합의에 의해서 시작시간을 조정할 수 있음

6. 유급휴일 : 관공서의 공휴일 및 근로자의 날(5.1), 단, 일요일은 한 주간 개근한 경우에 유급휴일로 인정하며, 근로자와 합의에 의해서 휴일과 근로일을 대체 지정할 수 있음

7. 휴    가

- 연차유급휴가 : 1개월 개근할 때마다 1일 부여

- 경조사 휴가 : 공무원에 준하여 부여하며, 유급으로 함

※ 결혼: 본인5일, 자녀1일 / 출산: 배우자5일 / 입양: 본인20일 / 사망: 배우자 혹은  본인 및  배우자 부모 5일, 본인 및 배우자 조부모․외조부모 3일, 자녀와 그 자녀 배우자 3일, 본인 혹은 배우자의 형제 자매 1일

8. 임    금 : 일급제

- 일급 : 1일 81,200원(시급 10,150원)

※ 지각이나 조퇴를 한 경우 실제 근무한 시간에 시급 (10,150원)을 곱한 금액을 지급

- 주휴수당 : 일급×월 만근 주 수

- 연차유급휴가 미사용 수당 : 81,200원(휴가를 미사용할 경우 수당 지급)

9. 임금지급방법 : 매월 10일(임금지급일이 휴일인 경우 전일 지급)에 근로자 본인 계좌에 온라인 입금조치

10. 급여명세서 및 근로계약서 사본 교부

11. 무단으로 결근, 지각, 조퇴를 하거나 근무시간 중 음주행위, 동료 또는 시민과의 다툼, 성희롱, 근무지 이탈 또는 감독자의 정당한 지시 불이행 등 근무태도가 불성실한 경우 근로계약을 해지할 수 있음(1차 경고 후 동일 상황 발생시 계약해지 가능)

12. 근로자는 사업추진, 직업역량 배양 및 취업 지원을 위하여 실시하는 교육 또는 훈련에 성실히 참여하여야 하며, 교육 또는 훈련에 참여한 시간은 근무한 것으로 본다.

2019년  4월  1일

(사용자) 사용자명 : 서울특별시        (전화 : 02-2133-4466)

주    소 : 서울특별시 중구 세종대로 110

대 표 자 : 박 원 순          (서명)

(근로자) 주    소 :

연 락 처 :

성    명 :                   (서명)

※ 위 계약서와 다르게 근로를 하게 하거나 노동관계법상 의무를 위반 한 경우 근로자는 지방고용노동청 또는 지방노동위원회에 권리구제를 요청할 수 있음(고용노동부 상담센터 ☏1350)