서초소방서 구급대 근무체계 시범운영 계획(안)

조직운영의 효율성 확보를 통한 직원 근무만족도 향상 및 구급품질관리 증진을 위한 서초소방서 119구급대 근무체계 시범운영 방안 임

□ 추진배경

❍ 소방행정과–6318호(2019. 3. 11.) “구급대 근무체계 및 품질관리

계획 변경관련 조직개편 계획알림”소방

❍ 본부장 요청․훈시사항 알림 (3. 8. / 3. 11.)

- 구급 운전원 휴가에 대해 본부에서는 개입하지 않을 것이며, 소방서별

판단에 맡길 것임

□ 개선방안 (시범운영)

❍ 초과근무 운영방법 개선을 통한 소방력의 탄력적 운영

현 재	변 경
동일부서 내 동일직무분야에 한정한 초과근무 실시	(구급대원에 한정하여) 동일소방서 내 자격증 소지자로 초과근무 실시범위 확대

‣ (현재) 동일119안전센터 동일 직무분야에서 한정된 초과근무 실시

** 119 안전센터 ** ●구급운전 / ○구급경방 ◎P운전 ◎T운전	1팀	2팀	3팀
	●○○	●○○	●○○
	◎ ◎	◎ ◎	◎ ◎

‣ (시범운영-안) 동일소방서 내 구급대원에 한정하여 유 자격자로 초과

근무 실시범위 확대 (보통1종운전면허, 응급구조사 1,2급)

** 서초소방서 ** ●구급운전 / ○구급경방	1팀	2팀	3팀
	●○○	●○○	●○○

- 비번자가 초과근무를 실시할 경우 전일 또는 익일 근무시간을 포함하여         24시간 초과불가 원칙 준수

□ 세부시행 방안

❍ (구급대원 복무관리) 휴가 등 부재 승인 : 부서장 (센터장, 현장대응단장)

- 전체 119안전센터 구급대원 휴가 계획을 통합(조율)관리....(구급팀)

‣ 초과근무 희망자 선정 방법 : 소속 119안전센터 우선 선정 →

그룹 내 119안전센터 → 타 그룹 119안전센터 순으로 선정

㉮ 그룹(a) : 방배, 잠원  ㉯ 그룹(b) : 양재, 우면   ㉰ 그룹(c) : 서초 , 반포

※ 소속 119안전센터에서 초과근무 희망자 없는 경우 구급팀에서 조율

‣ 초과근무 승인절차

초과근무 신청자 → 센터장  → 구급팀장  →  소방행정과장

- 양질의 구급품질관리 유지를 위해 3인 탑승을 원칙으로 하되 불가피한

경우 재난관리과장 (구급팀장) 허가를 득한 후 2인 탑승 인정

‣ 허가절차 : 소속 119안전센터장 →  재난관리과장(구급팀장)

❍ (구급차량 운전원 인력 Pool 확보 방안)  반트럭 등 비출동 차량을 활용

운전미숙 구급대원 운전연습 계획수립 시행 (3 ~ 4월중).. 장비회계팀

❍ (서초펌프차 운전요원 복무관리) : 서초펌프차 운전요원 휴가 등 결원 시     - 서초안전센터 내 타 팀 펌프차 운전요원 초과근무 지원자를 우선하여

근무를 보강하되 지원자가 없는 경우 현장대응단에서 지원근무 실시

※ 서초119안전센터 펌프차 운전요원 휴가일정은 현장대응단 운전요원 휴가계획과 통합운영

□ 향후계획

❍ 시행에 따른 효율성 분석을 위한 자체 보고회 후 지속여부 결정

- 시행에 따른 직원 의견수렴 및 문제점 분석(4. 16 한).......행정팀

- 구급품질 및 구급차량 주행품질 만족도 분석(4. 16 한)..... 구급팀

❍ 구급대원 전 직원이 구급차 운행이 가능하도록 동기부여 방안강구

※ 구급대원(1종면허 소지자) 및 소방직렬로 임용된 전 직원은 상시 구급차 주행이

가능하도록 기능숙달에 노력해 주시기 바람