교육훈련 비전전략 핵심과제별  추진계획

(총 4개 사업)

□ 교육훈련 역량 강화                 : 2개 사업

□ 미래발전을 위한 준비               : 2개 사업

서울소방학교

(총 괄 운 영팀)

교육훈련 비전전략 핵심과제 추진현황

추진 핵심과제			총괄부서	협조부서
□ 교육훈련 역량 강화			(2)
	1. 전문성을 갖춘 학교 자체교수 요원 확보	교수요원 선발 공고 등	총괄운영팀
	2. 교수조직 개편 추진	학교이전 관련 장기과제	총괄운용팀
□ 미래발전을 위한 준비			(2)
	조직역량 강화	HRD 교육실시 등	총괄운용팀
	물푸레골 이전 준비	학교이전 관련 장기과제	총괄운용팀

Ⅰ		교육훈련 역량 강화

1		전문성을 갖춘 학교 자체 교수요원 확보

《추진부서 : 총괄운영팀 》

□  추진배경

❍ 교육 품질 향상을 위한 특화된 교수요원 확보

❍ 교수 ․ 교육생간의 지속적인 Feed-Back 시스템 구축

❍ 소방 환경 변화에 적합한 소방교육훈련 인프라 구축

□  추진사항 – 전임교수 인력POOL 구성 지원 공고

❍ 공고기간 :  2015. 1. 16. ~ 1. 30.(15일간)

❍ 장    소 :  행정포탈 소방업무공지

❍ 자격요건

- 소방경 이상(박사학위 소지자는 계급 무관)

- 담당할 분야에 직접 관련된 실무 경험이 있는 자

- 관련분야 자격증 및 강의 경력이 있는 자

❍ 모집분야 : 화재방어․예방, 소방법령, 위험물, 재난관리, 소방시설 등

❍ 지원결과 : 3명(구급1, 재난관리1, 소방시설1 / 석사1, 석사재학1, 학사1)

□  향후계획

❍ 전문교수요원 인력POOL 구성 후 교수요원 선발 시 우선 선발

❍ 우수인력 확보를 위한 인센티브 부여

- 교수요원(지방소방경) 가점부여 추진(본부 인사팀 연계)

❍ 교육 전문성 확보를 위한 전보 제한기간 확대(최소2년 → 3년이상)

❍ 교수요원 담당과목 외부 교육과정 의무 이수(연1회이상)

2		교수 조직 개편 추진

《추진부서 : 총괄운영팀》

□  추진배경

❍ 복잡․다양한 재난발생에 대한 시민 안전욕구 부응

❍ 시민 자율안전관리 능력 향상 및 조성을 위한 전담부서 필요

❍ 증가하는 소방교육훈련 대비 교수요원 확보

□  추진방향

❍ 증가하는 소방교육훈련 수요 대비 교수요원 확보

- 조직정원 증가, 신규임용교육 확대, 평가인증 등 업무증가

- 전담 교수요원 등 재원 확보(화재진압 2~3명, 구조구급 3~5명)

❍ 소방행정타운 시민안전교육 프로그램 운영

- 체험형 안전 프로그램 교육 확대

- 재난안전 캠프 등 확대 운영

❍ 교육훈련 수행역량 강화 중심의 조직 개편 추진

- 교육운영 조직 세분화 및 인력 보강

- 대시민 안전교육 전담부서 신설 및 타 교육기관 대비 교과목 특화

□  향후계획

❍ 본부 조직경영팀 연계 추진

< 소방학교 이전 시 조직 구성(안) >

															소방학교장
	교육지원과											인재개발과													교육훈련과
총괄 운 영 팀			인재채용팀			시설운영팀			교육기획팀			교육운영팀			생활지도팀			사이버교육팀			현장전술학부			재난행정 학부			소방공학학부			구급 교육학부			시 민 안 전 교 육 팀			소방과 학 연 구 센 터

Ⅱ		미래 발전을 위한 준비

1		조직 역량 강화

《추진부서 : 총괄운영팀》

□  추진목표

❍ 조직역량 강화를 통한 소방이념 확대 보급

❍ 보다 향상된 인화단결을 통한 직장 분위기 쇄신

❍ 官의 일방적인 소통이 아닌 民․官이 함께 공유하는 문화 창조

□  추진방향

❍ HRD	교육과 소통을 통한 학교직원 역량 강화

- HRD 교육 수강(반기 1회 / 직장교육훈련 연계)

- HRD 최신 경향 정보 공유(정보 간행물 등)

❍ 정책공유․혁신․리더십 분야 청강 실시(월 1회)

- 대상강의 : 운영중인 과정의 특강 또는 소양강좌 중 선정

- 청강방법 : 교육운영팀 편성 교과정 연계 실시

❍ 내부 소통 강화

- 팀별 워크숍 또는 비교행정 등을 2개팀 이상이 함께 실시(연 1회)

- 전체 워크숍 개최시 3분 프리젠테이션“ 실시

- “프리젠테이션” 주제 : 가족․취미․책․영화 등 자유주제

□  향후계획

❍ HRD	교육과 소통을 통한 외래강사 초빙

- 반기 1회 실시(3월, 9월 / 직장교육훈련과 병행 실시)

❍ 팀별 워크숍 또는 비교행정 등을 통한 소통

- 연 1회 실시(5~6월 / 소통을 통한 직장분위기 쇄신)

2		물푸레골 이전 준비

《추진부서 : 총괄운영팀》

□  추진배경

❍ 교육훈련 비전전략 추진에 따른 소방학교 운영시스템의 성공적 안착

❍ 소방행정타운 건설에 따른 운영시스템 및 장비․시설의 효율적 이전

❍ 수요자 중심의 소방서비스 공급 및 새로운 기능의 창출

□  추진방향

❍ 소방학교 이전 사업 T/F팀 운영

- 기 간 : 2015.2.3. ~ 이전시 까지

- 운 영 : 비상설

- 장 소 : 아이디어실

- 구성인원 : 10명(팀장1, 팀원9)

			T/F 팀장 (장만석)
교육설계분야			훈련시설분야			교육콘텐츠분야
채형석,오경성			김준철,김금백,김금숙			김창섭,서백호,권기백,박경서

❍ 소방학교 이전 준비 장기과제 추진

- 비전 전략 추진과 연계한 교육운영시스템 개발 및 관리

- 부서별 보유문서, 사무집기류 등 재분류 및 이전 목록 작성

□  향후계획

❍ 본부 소방행정타운 건립추진단과 협업 강화

- 협업 미팅 및 소방행정타운 관련 건의사항 수렴 및 제출