교육훈련 비전전략 핵심과제별  추진계획

(총 8개 사업)

□ 현장에 적용가능한 교육훈련 설계    : 4개 사업

□ 교육운영시스템 개선                : 3개 사업

□ 미래발전을 위한 준비               : 1개 사업

서울소방학교

(교육기획팀)

교육훈련 비전전략 핵심과제 추진현황

추진 핵심과제			총괄부서	협조부서
□ 현장에 적용가능한 교육훈련 설계			(4)
	1. 지휘관리더십과정 확대 운영	교육과정 설계	교육기획팀
	2. 현장을 반영하는 교육훈련 설계	설문시스템 개발 등	교육기획팀
	3. 현장과 교육이 상생하는 단기과정 확대․운영	교육과정 설계	교육기획팀
	4. 소명의식․인문교육 확대	교육과정 반영	교육기획팀
□ 교육운영시스템 개선			(3)
	교육효과를 높이는 입교자 선정	입교쿼터제 적용	교육기획팀
	2. 교육운영위원회 활성화	위원회 회의 개최 강화	교육기획팀	전부서
	3. 교육훈련효과 측정․평가 개선	교육효과측정지표 설계	교육기획팀
□ 미래발전을 위한 준비			(1)
	글로벌 교류협력	연수과정 추진 등	교육기획팀	본부정책팀

Ⅰ		현장에 적용 가능한 교육훈련 설계

1		지휘관 리더십과정 확대 운영

《추진부서 : 교육기획팀 》

□  추진배경

○ 소방경 이상에 대한 현장지휘 리더십 과정 필요

○ 의식혁신·책임 중심의 간부 리더십·지휘역량 강화

○ 간부급 의식혁신 교육을 바탕으로 조직 내 소통기능 활성화

○ 지휘대장, 팀장 등 보직별 소집교육을 통한 노하우 공유·책임 공감기회 제공

□  추진사항 – 2015년도 교육훈련계획 반영

○ 계  획 : 3개반 11회 353명(전년대비 257.7% 교육확대)

○ 실  적(2014년) : 1개반 3회 137명

과 정 명	반 명	대 상	2015년도				비 고 (관련근거)
			기 간	횟 수	기 별 인 원	총 원
총 계 (3개반)				11		353
리더십 과 정	고급리더십반 신설	소방령	3일	2	23	46	소방학교 (지휘관리더십강화)
	중급지휘관리더십반 신설	소방경 (지휘팀장 제외)	3일	4	23	92
	초급지휘관리더십	소방위,장 (구조대)	2주	5	43	215

□  향후계획

○ 교육효과측정(설문) 등을 통하여 점진적 확대 및 개선운영 등

세부과제		추진부서(팀)		'15년		'16년		'17년		'18년 이후
지휘관 리더십과정 확대 운영		교육기획팀		교육과정 설계 및 운영		개선 운영

2		현장을 반영하는 교육훈련 설계

《추진부서 : 교육기획팀》

□  추진방향

○ 설계 초기부터 일선직원의 희망사항 반영

○ 실무와 직결되는 교육콘텐츠를 중점 발굴 하기 위한 설문항목 설계

□  추진사항

○ 2015년도 소방교육훈련 수요조사 및 의견수렴 (2014. 10. 22)

○ 소방교육훈련 비전 TF팀 운영 의견수렴 (2014. 11. 11)

○ 2015년도 소방교육훈련 2차 의견수렴 및 검토회의 (2014. 12. 12)

○ 교육훈련 설문조사 시스템 및 설문(안) 개발 (2015년 상반기)

○ 전 직원 대상 개별 설문 실시 (서울시 전자설문관리시스템 활용)

- 교육훈련 현업 적용도, 희망교육과정, 교수요목 등

□  향후계획 - 서울시 전자설문관리시스템 활용

○ 수요조사(8~9월) : 전 직원 대상 설문 및 기관 의견 수렴

○ 과정개발(9~10월) : 관련부서 및 교수요원 등 참여

○ 교수설계(10~11월) : 전문가 및 교수요원 의견 수렴

○ 계획수립(11~12월) : 교육과정 개폐, 신규과정 추가 등

세부과제		추진부서(팀)		'15년		'16년		'17년		'18년 이후
현장을 반영하는 교육훈련 설계		교육기획팀		설문조사 시스템 개발		전직원 대상 설문조사 및 교육훈련설계 반영

3		현장과 교육이 상생하는 단기과정 확대·운영

《추진부서 : 교육기획팀》

□  추진방향

○ 교육 기피 요인에 대한 근본적 해결방안 필요 (단기3일과정 확대)

○ 사이버교육 연계 또는 교육과정 세분화

□  추진사항 – 2015년도 교육훈련계획 반영

〈단기교육과정(3일과정)〉

○ 계  획 : 14개반 28회 902명 (전년대비 233.3% 교육확대)

〈사이버교육 연계 및 교육과정 세분화〉

○ 계  획 : 6개반 23회 1,080명 (전년대비 100% 교육확대)

과정명	반 명				대 상	2015년도				비 고 (관련근거)
						기 간	횟 수	인 원	총 원
총 계							43		1,568
전 문 교 육	고급리더십반 신설				소방령	3일	2	23	46	소방학교 (지휘관리더십강화)
	중급지휘관리더십반 신설				소방경 (지휘팀장 제외)	3일	4	23	92	소방학교 (지휘관리더십강화)
	CISD				CISD담당자 및 예정자	3일	1	46	46	소방공무원 보건안전관리규정
	소방법령	소방법령Ⅰ			소방위 이하	3일	1	46	46	교육훈련규정 (별표1)
		소방법령Ⅱ			소방위 이하	3일	1	46	46
		소방법령Ⅲ			소방위 이하	3일	1	46	46
	소방정보화 역량강화 과정 신설				소방위 이하	3일	1	46	46	본부장 지시사항
	소방전술작전도				전 직 원	3일	2	23	46	본부장 지시사항
	긴급구조통제단 운영과정 신설			통제단 Ⅰ	소방령	3일	2	23	46	소방방재청(2014)
				통제단 Ⅱ	구조팀장(담당) 운영요원(내근)	1	1	46	46
	고층건축물 전문 화재진압				소방위 이하	3일	4	23	92	본부 재난대응과, 예방과
	생활안전구조				소방위 이하 (여성대원 1회)	3일	4	46	184	소방방재청(2013)
	보건안전점검관				안전점검관 및 예정자	3일	1	46	46	소방공무원 보건안전관리규정
	인명구조사(2급)마스터 신설				인명구조사수료자	3일	2	30	60	소방학교 (합격률 제고)
특별교육	수학여행 직무교육 신설				수학여행안전요원	3일	2	30	60	본부 재난대응과
시민․수탁 교 육	기초소방 안전실무		안전실무Ⅰ		시민, 단체, 지하철관계자 등	2일	10	50	500	시정운영계획
			안전실무Ⅱ		다중이용업소 등 신설	1일	4	30	120

□  향후계획

○ 교육효과측정 및 설문조사 결과반영 등 개선

세부과제		추진부서(팀)		'15년		'16년		'17년		'18년 이후
단기 과정 확대 운영		교육기획팀		시범운영		3일 과정용 사이버교육 콘텐츠 개발 및 확대운영

4		소명의식·인문교육 확대

《추진부서 : 교육기획팀》

□  추진방향

○ 조직 일체감 확산 및 자긍심 고취를 위한 소명의식 교육 강화

○ 창의적 조직문화와 직원 역량강화를 위한 인문소양교육 확대

□  추진사항 – 2015년도 교육훈련계획 반영

	< 인문소양․의식교육 편성기준(안) >
․신규임용과정 : 소명의식교육 - 과정 중 2회 이상, 인문소양교육 - 월 1회 이상 ․전문교육과정 : 소명의식교육 - 과정 중 1회, 인문소양교육 - 과정 중 1회 이상

○ 소명의식 교육 : 119정신(소방강령), 소방복제 등

○ 인문소양교육 : 문학, 철학, 미술, 음악 등

○ 2015년도 교육훈련계획 반영

- 119소방정신 / 국민이 바라는 공무원 상 (모든과정)

- 복제로 본 소방정신 (사이버 교육-2차시)

- 인문소양교육 (과정별 2시간 이상)

□  향후계획

○ 교육효과측정(설문) 등을 통하여 결과반영 및 개선운영 등

세부과제		추진부서(팀)		'15년		'16년		'17년		'18년 이후
소명의식 및 인문교육 확대		교육기획팀 (교육운영팀)		교육훈련계획 반영 및 운영

Ⅱ		교육운영시스템 개선

1		교육효과를 높이는 입교자 선정

《추진부서 : 교육기획팀》

□ 추진배경

○ 정원 및 소속 센터 현황을 고려한 입교 쿼터제 운영

○ 교육과정에 최적화된 입교대상 기준 선정 및 입교행정 강화

○ 교육훈련역량 낭비 방지를 위한 원칙 중심의 입교행정 운영

□ 추진사항 – 2015년도 교육훈련계획 반영

○ 2015년도 교육훈련 기관별 인원배정 수요조사 (2014. 12. 29)

① 1차 : 희망자 우선 배정  ② 2차 : 교육훈련 비전전략 입교쿼터제 적용

○ 2015년도 교육훈련 인원배정 및 담당자 회의 (2015. 1. 7)

○ 계급, 임용년도 및 현 담당보직 등을 기준으로 과정별 대상자 선정 - 부적격자 입교시 반려조치

○ 2015년도 교육훈련 시범운영〈전문교육(6), 사이버교육(22)〉

- 과정명 : 초급지휘관리더십, 소방법령(ⅠⅡⅢ), 기획행정능력향상 등 28개과정

○ 정원 및 소속 센터 현황을 고려한 입교 쿼터제 운영

<참고 : 입교자 배분 예시 → 동일과정 3회, 회당 서별 2명 기준>

구 분	합 계	구 로 ‣정원 386명 ‣센터(구조대) 9개소	서 초 ‣정원 298명 ‣센터(구조대) 7개소	영등포 ‣정원 276명 ‣센터(구조대) 6개소	중 랑 ‣정원 236명 ‣센터(구조대) 5개소
기존 정원	24	6	6	6	6
변경 정원	24	9	6	5	4
1회차	8	3	2	2	1
2회차	8	3	2	2	1
3회차	8	3	2	1	2

※ 서별 센터 수(구조대): 구로(9), 광진(8), 종로․서초․마포․송파(6) … 중랑(5)

□  향후계획

○ 입교쿼터제 시범운영 및 설문조사후 개선운영 등

세부과제		추진부서(팀)		'15년		'16년		'17년		'18년 이후
교육효과를 높이는 입교자 선정		교육기획팀		입교쿼터제 시범운영		확대운영

2		교육운영위원회 활성화

《추진부서 : 교육기획팀》

□ 추진개요

○ 교육운영위원회 교육운영 자문기능 강화

	< 現 소방학교 교육운영위원회 >
․목 적: 교육훈련에 관한 중요사항과 학교장의 자문에 응하기 위해 설치 (학칙 제30조) ․구 성: 위원장(주무과장), 간사(주무팀장), 위원(위원장 포함 5~7인)

□ 추진사항

○ 학교 교육운영위원회의 비상설 자문기능을 상시적 환류기능으로 전환

- 정기회의를 통해 교육훈련 운영현황 모니터링 및 환류

○ 운영방안 → 매주 간부회의와 병행 정기적 개최

- 참  석 : 학교장 및 팀장급 이상 전원

- 방  법 : 설문분석 및 부서알림(금요일)→팀별회의→간부회의시 병행검토(월요일)

- 안  건 : 교육설계, 운영, 외부강사 검증, 기타 교육훈련에 관한 중요사항 등

소 관 팀	교육발전 관련 검토 및 논의사항 (교육설계, 운영, 시설, 기타사항 등)	의견

3		교육훈련 효과 측정·평가 개선

《추진부서 : 교육기획팀》

□ 추진목표

○ 환류기능 중심의 교육효과측정 지표 설계

○ 교육참여도 향상을 위한 평가 기준 개선 (교육운영팀)

□ 추진사항

○ 2015년도 교육평가 계획보고 (2015. 1. 15)

○ 2015년도 교육훈련 효과측정 설문조사 계획 보고 (2015. 1. 21)

○ 운영방안 : 분기별(기존) → 매주 간부회의시 병행 검토

- 교육훈련 효과 측정 : 교육수료 전(1주이상) *필요시 기간불문 효과측정

□  향후계획

○ 교육운영위원회 활성화 및 교육훈련 효과측정후 개선운영 등

세부과제		추진부서(팀)		'15년		'16년		'17년		'18년 이후
교육운영위원회 기능 활성화		교육기획팀		교육운영위원회 회의 정기 개최
교육효과측정 및 평가 개선		교육기획팀 (교육운영팀)		지표 개선 및 효과측정실시

Ⅲ		미래발전을 위한 준비

1		글로벌 교육협력

《추진부서 : 교육기획팀》

□ 추진배경

○ 소방교육훈련 국제 교육협력체계 구축

○ 개도국 대상 소방교육훈련 연수과정 추진

□ 추진방향

○ 서울소방본부-외국소방 간 MOU 체결 지속 확대 예정

○ 본부(소방정책팀) MOU 추진시 소방교육훈련분야 협력방안 명시 추진

○ 소방교육기반이 부족한 개도국 등을 대상으로 우리학교 초청교육

※ 국민안전처(중앙소방본부), 서울소방재난본부의 국제교류사업등과 연계

○ 서울소방학교의 노하우 전수를 위한 수요국 맞춤형 프로그램 설계

□  향후계획

○ 소방재난본부(소방정책팀) MOU사업과 연계 실시

○ 소방학교 물푸레골 이전후 확대 및 정례화 추진 등

세부과제		추진부서(팀)		'15년		'16년		'17년		'18년 이후
글로벌 교류협력 추 진		교육기획팀 (소방정책팀) (교육운영팀)		MOU 등 교류협력 추 진		개 도 국 소방교육연수 추 진