17		실무 리더십		리더십

과정개요

과정목표

□대상 : 시․자치구 7급 이하

□기간 : 2일

□인원 : 50명/기 (12기, 총 600명)

□일정

1기	2기	3기	4기	5기	6기
4.12~4.13	4.16~4.17	4.19~4.20	4.23~4.24	4.26~4.27	6.4~6.5
7기	8기	9기	10기	11기	12기
7.5~7.6	7.12~7.13	9.6~9.7	9.13~9.14	9.20~9.21	12.3~12.4

※ 6기, 12기는 운영상황에 따라 일정변동 가능

□실무 리더로서 회사, 상사, 동료와 자신의 관계 속에서 개발이 필요한 역량을 점검하고, 변화의 구체적 실천 실행

□업무영역에 대한 이해와 계획적 사고를 통해 업무를 원활히 추진해가는 역량 향상

과정특징

□실제 현장이슈를 중심으로 토의 참여식 교수방법을 적용

□발표 및 작성을 통해 자신의 노하우, 경험을 교육생간 공유

교육생

준비사항

□교육 전 제공 학습과제 참여

□평가 : 근태

교과목 구성

분 야	교 과 목		교 과 내 용	교육시간 및 방법
				계	강의	참여	현장	기타
	4과목		계	14	6	7		1
리더십	4과목		소 계	13	6	7
	1)	조직과 나	□셀프리더로서의 자각 □성공을 위한 내적통제와 외적통제 □조직의 성장과 나의 성장의 연결점	3	2	1
	2)	동료와 나	□일 잘하는 사람의 정보관리, 사람관리 □조직 신뢰도의 4가지 Key Factor - 정보공유, 일관성, 솔선수범, 정직함 □상사를 관리하라	3	2	1
	3)	일과 나	□업무 관점에서 나를 점검하기 □일을 재미있게 한다는 것의 의미 □업무성과와 역량개발 □동기의 이해와 적용 - 나에게 힘을 주는 내적동기와 외적동기	2	1	1
			□생각의 속도로 실행하기/실행을 위한 시간관리	2	1	1
			□3개월 현업실천 계획 수립 및 공유 - 지금 내게 가장 필요한 것과 10가지 실천약속	1		1
	4)	마음수련 명상	□마음의 건강을 위한 명상 - 자아발견, 스트레스 다스림, 불안·잡념 해소, 자신감을 위한 마음빼기 명상	2		2
기타			소 계	1				1
	※	행정시간	□시정비전 소개 및 과정 안내 □교육생 자기소개 및 이수소감 공유	1				1

관련과정		과정기획 문 의	과정운영
7급 승진자, e-나만의 프로젝트관리 노하우, e-마음을 얻는 소통의 심리학		교육기획팀 팀장 □3488-2040 담당 □3488-2049	리더십교육팀 팀장 □3488-2140 담당 □3488-2145