교  육  자  료

1		공직기강 확립

○ 지참출근･점심시간 준수 및 무단이석 금지

○ 컴퓨터, 커피포트, 전열기 등 전원 차단 및 에너지 절약

○ 매주 수요일 유연근무제의 날 참여자 출퇴근 철저

○ 퇴청시 보안관리 및 보안점검부 기재 철저

2		청렴도 향상 및 공무원 행동강령 준수

○ 공무원 행동강령준수 및 청렴한 공직자 역할 등

○ 청렴의식 고취와 시민에게 봉사하는 청렴문화 정착

○ 청렴교육을 통하여 청렴소양 강화

- 인재개발원(열린사이버)청렴교육과정 안내 교육[별첨]

* 공직자를 위한 신목민심서<신설>

* 세상을 바꾸는 힘 공익신고<신설>

3		여름철 수방 대비 도로시설물 안전점검 철저

○ 수방 비상근무 대비 상시 비상응소체계 유지 및 SNS 통해 신속 전파

○ 주요도로시설물 안전점검 및 감독 철저

○ 태풍으로 인한 피해가 발생하지 않도록 도로시설물 안전관리 순찰 강화

2014년도 인재개발원 『사이버 청렴교육』과정 안내

	정규사이버 : 3개 과정

연번	과 정 명	차시	교육시간	교육인원	교육평가
1	e-청렴교육	15	15	250명/기(총1,500명)	객관식 평가 25문항 (수료기준 : 학습진도율 80%이상, 최종평가 60점 이상)
2	e-공직자 행동강령	15	15	250명/기(총1,500명)
3	e-사례로 배우는 부패영향 평가	10	10	250명/기(총1,500명)

○교육일정

e-청렴교육	1기	2기	3기	4기	5기	6기
	3.1~3.21	4.1~4.21	5.1~5.21	7.1~7.21	9.1~9.21	11.1~11.21

e-공직자 행동강령	1기	2기	3기	4기	5기	6기
	3.1~3.21	4.1~4.21	5.1~5.21	8.1~8.21	9.1~9.21	10.1~10.21

e-사례로 배우는 부패영향 평가	1기	2기	3기	4기	5기	6기
	4.1~4.14	5.1~5.14	7.1~7.14	8.1~8.14	10.1~10.14	11.1~11.14

○신청방법 : 행정포털-학습관리-학습관리시스템(http://learning.seoul.go.kr/) 에서 신청

	열린사이버 : 6개 과목

연번	과 정 명	차시	교육시간	교육기간	교육평가
1	청렴교육(열린)_2011	15	12	연중 상시학습 (공직자를 위한 신목민심서, 세상을 바꾸는 힘 공익신고 과정은 ‘14년 7월1일부터 신규개설)	수료기준 : 학습진도율 100% , 온라인 최종평가 없음
2	공직자 행동강령(열린)_2012	15	12
3	성공조건으로서의 청렴	5	4
4	사례로 배우는 부패영향 평가	10	8
5	공직자를 위한 신목민심서	7	5
6	세상을 바꾸는 힘 공익신고	8	6

○신청방법 : 인재개발원 홈페이지(https://hrd.seoul.go.kr/) 에서 신청 - 화면안내 다음 페이지에...

※ 동일직급 동일과정 중복수강이 불가하며, 기타 문의사항은 과정운영 담당자에게 문의하시기 바랍니다.

· 인재기획과 스마트학습팀 고윤미 주무관 (02-3488-2094)

<붙임 1> 열린사이버 신청화면 안내

① 홈페이지 접속(https://hrd.seoul.go.kr) 및 로그인

② 과정 및 수강 -

과정보기 클릭

③★열린사이버 직무전문 클릭

④ 분야 - 감사/법무 선택

⑤ 수강버튼 클릭하면 신청완료

⑥ 신청 후 내수강현황 > 강의실 입장 버튼 클릭

⑦ 사이버학습 시작 버튼 클릭

⑧ 학습하기 버튼 클릭하여 학습 시작

<붙임 2> 교육과정 과목구성

청렴교육

교육목적	◦ 부패에 대한 올바른 인식 및 대처방안 숙지, 정부의 반부패ㆍ청렴정책에 대한 정확한 인식, 청렴가치 함양을 통한 바람직한 공직자상 정립, 반부패 우수사례 학습을 통한 선진 청렴문화 이해 등을 통해 공직사회 청렴문화 확산 및 국가청렴도 제고에 기여
교육대상	◦ 공공기관 소속 현직 공직자
교육구성	1차시	청렴, 미래를 위한 약속 * 영상물
	2차시	반부패ㆍ청렴과 국가발전
	3차시	공공기관 청렴도 측정
	4차시	부패방지 시책평가
	5차시	공직자 행동강령 Ⅰ
	6차시	공직자 행동강령 Ⅱ
	7차시	공직자 행동강령 Ⅲ
	8차시	부패행위 신고제도
	9차시	공익신고자 보호 및 보상 Ⅰ
	10차시	공익신고자 보호 및 보상 Ⅱ
	11차시	부패영향 평가제도 Ⅰ
	12차시	부패영향 평가제도 Ⅱ
	13차시	부패방지 제도개선
	14차시	윤리경영과 사회적 책임
	15차시	청렴, 선진국으로 가는 길(ver. 2010) * 영상물

공직자 행동강령

교육목적	◦ 공정하게 업무를 처리하는 기준과 건전한 공직풍토를 조성하는데 알아야 될 사항 등을 관련 사례를 통해 알려줌으로써 공직자들의 청렴의식 제고 및 공직사회 반부패ㆍ청렴문화 확산
교육대상	◦ 공공기관 소속 현직 공직자
교육구성	1차시	청렴교육 시네마 Ⅰ * 영상물 2편
	2차시	행동강령의 개요 및 적용
	3차시	공정한 직무수행 Ⅰ
	4차시	공정한 직무수행 Ⅱ
	5차시	공정한 직무수행 Ⅲ
	6차시	부당이득의 수수 금지 등 Ⅰ
	7차시	부당이득의 수수 금지 등 Ⅱ
	8차시	청렴교육 시네마 Ⅱ * 영상물 1편
	9차시	부당이득의 수수 금지 등 Ⅲ
	10차시	건전한 공직풍토의 조성 Ⅰ
	11차시	건전한 공직풍토의 조성 Ⅱ
	12차시	건전한 공직풍토의 조성 Ⅲ
	13차시	행동강령의 운영 및 이행 Ⅰ
	14차시	행동강령의 운영 및 이행 Ⅱ
	15차시	청렴교육 시네마 Ⅲ * 영상물 2편

성공조건으로서의 청렴

교육목적	◦ 사례를 통해 성공과 청렴의 상관관계를 제시함으로서 가치관과 자아성찰을 통한 삶의 가치로서의 청렴을 재인식할 수 있도록 동기를 부여
교육대상	◦ 공공기관 소속 현직 공직자
교육구성	1차시	나는 청렴한가?
	2차시	왜 청렴해야 하는가?
	3차시	청렴은 성공과 실패를 좌우한다.
	4차시	청렴한 조직과 청렴실천
	5차시	청렴은 사회적 신뢰를 만든다.

사례로 배우는 부패영향평가

교육목적	◦ 부패영향평가의 평가기준별 사례학습을 통해 제도에 대한 이해를 제고하여, 각급 기관에서 법령안 작성 단계부터 부패유발요인 내재 여부를 자체 진단할 수 있는 법제 실무 가이드라인 제공
교육대상	◦ 공공기관 소속 현직 공직자
교육구성	1차시	부패영향평가제도 총설
	2차시	준수부담의 적정성
	3차시	제재규정의 적정성
	4차시	특혜발생가능성
	5차시	재량규정의 구체성·객관성
	6차시	위임·위탁 기준의 적정성
	7차시	재정지원기준의 명확성
	8차시	접근성과 공개성
	9차시	예측가능성
	10차시	이해충돌가능성

공직자를 위한 신목민심서

교육목적	◦ 공직자로서의 자세와 마음가짐을 현대적으로 재해석한 목민심서(청심, 병객, 절용, 절제)를 통해 재인식할 수 있도록 동기를 부여
교육대상	◦ 공공기관 소속 현직 공직자
교육구성	1차시	다산의 생애와 목민심서 저술 배경
	2차시	부임6조(赴任六條), 공직에 임하며
	3차시	청심(淸心) : 청렴한 마음
	4차시	병객(屛客) : 청탁을 물리침
	5차시	절용(節用) : 씀씀이의 절약
	6차시	절제(節制) : 바른 몸가짐
	7차시	솔선수범 : 공직자로서 솔선수범 자세

세상을 바꾸는 힘, 공익신고

교육목적	◦ 공익신고자 인터뷰, 실험, 명언 등 다채로운 사례를 통해 공익신고에 대한 중요성 및 공익신고 활성화를 위한 공직자의 역할 인지
교육대상	◦ 공공기관 소속 현직 공직자, 민간기업 근무자
교육구성	1차시	당신은 어떻게 생각하십니까? (1)
	2차시	당신은 어떻게 생각하십니까? (2)
	3차시	이제는 실천할 때
	4차시	부패신고자 보호제도
	5차시	이제 공익침해행위 신고도 보호
	6차시	공익신고자 보호, 그리고 (1)
	7차시	공익신고자 보호, 그리고 (2)
	8차시	공익신고 처리는 이렇게