교육 자료

1		복무관리 철저

○ 지참출근․무단이석, 점심시간 미 준수 등 복무규정 위반

○ 정당한 사유 없이 민원처리 거절․지연 등 무사안일․복지부동

○ ｢공무원 행동강령｣ 위반행위

- 근무시간 중 무단외출, 음주 등 직무수행의 능률을 저하시키는 행위

- 무단이석, 허위출장, 허위 초과근무 체크 등 복무위반행위

○ 초과근무 관련

- 체력단련실 이용 및 직장 외국어 교육 전·후 등 부정 초과 근무사례 불시점검 예정

- 초과근무수당 부당수령자 전액 환수 조치, 2배 가산 추가 징수

- 3회 이상 적발시 인사위원회 징계의결 요구

○ 출장여비 점검 실시

- 1차 자체 점검 내용 : 허위 출장신고 및 여비 수령, 관용차량 이용시 감액없이 전액 지급 여부, 4시간 미만을 4시간 이상으로 출장신고 등

- 2차 조사과 표본점검 :10개 기관 선정(자체 점검결과 부실하거나 출장비 집행이 많고 빈도가 높은 부서)

2		청렴한 공직윤리 함양

○ 직무관련을 불문하고 금품･상품권･골프접대 등 선물･향응수수 엄금

○ 책상･캐비닛에 업무수행과 관련 없는 개인사물 보관 금지

○ 출장을 빙자하여 사적용무를 보거나 사우나･도박 등 금지

○ 국민정서에 반하는 지나친 음주가무, 골프 금지