교 육 자 료

(건설현장 숙련기능인력 필수배치 시범사업)

2023. 1.

안 전 총 괄 실

(건설혁신과)

목    차

1.	추진근거	1
2.	추진배경	1
3.	건설산업 현황	2
4.	추진계획	3
	① 숙련 기능인력 배치기준 마련 ② 기능인력 필수배치 기준 현장설명서 명시 ③ 기능인력 상시확인을 위한 전자인력관리제 대상 확대 ④ 2023년 시범사업 시행
5.	시행사항	9
	붙임 1. 대업종별 숙련 기능인력 배치기준(안)
	2. 기능인력 배치계획서(양식)
	3. 기능등급 증명서 발급방법
	4. 전자인력관리제 모바일앱 사용방법

건설현장 숙련기능인력 필수배치 시범사업 추진

숙련된 기능인력 배치를 통해 건설공사 품질향상과 안전을 도모하고 건설현장 약자인 기능인을 우대하여 고용안정성을 강화하고자 함

Ⅰ		추 진 근 거

□「서울시 건설혁신 추진방안」(행정2부시장 방침, ’22.7.6.)

ㅇ 건설업 시공여건 개선을 위한 핵심 추진과제 포함

□ ’21.5.부터 건설근로자 기능등급제 시행

ㅇ「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」(’21.5.27.)

Ⅱ		추 진 배 경

□ 미검증 기술력 유입으로 안전사고 우려 및 공사품질 저하

ㅇ 신규인력 유입 저조 및 고령화로 건설업 생산기반 약화

- 낮은 일자리 질로 기능인력 확충 어려워 고령화 가속 및 외국인 유입

※ 과거 10년 전보다 최근 5년의 현장 시공품질 및 생산성 매우 낮음(감리, 업계 의견)

□ 기술력없이 면허만 보유하고 있는 건설업체의 경쟁력 강화 필요

ㅇ 건설업 등록기준은 충족하나 실제 시공능력 부실업체 존재

□ 하도급업체 선정시 시공능력을 고려한 우수업체 선정 필요

ㅇ 하도급 계약 시 원-하도급사간 담합이나 이익에 의해 결정되는 구조

ㅇ 숙련기능인을 상시고용하는 건실한 업체의 수주경쟁력 증대 필요

Ⅲ		건설산업 현황

건설업 측면

□ 건설업 등록기준은 건설기술인으로만 자격요건 규정

ㅇ 기능계 자격증 취득 및 숙련형성 유인 약화

□ 기술인 중심의 현장배치로 실무와 서류상 배치의 괴리

ㅇ 기술인 1명이 다수현장 관리 또는 국가자격증 불법대여* 등 발생

* 최근 5년(’17~’21)간 서울시 종합건설업 불법대여 행정처분 19건

건설근로자 측면

□ 짧은 근로일수로 고용 불안정

ㅇ 전 산업 월 근로일수 19.7일 대비 건설일용근로자는 11.8일에 불과

* 국가통계포털(산업별 임금 및 근로시간)

□ 고령화로 건설업 생산기반 약화

ㅇ 빠른 고령화로 인한 재해율 증가 및 외국인 근로자로의 대체 등 야기

* 건설근로자 연령대별 구성비 추이(%, 건설근로자공제회)

Ⅳ		추 진 계 획

< 추진방향 >

목표

직접시공능력 강화 ‣ 건설공사 품질향상 및 안전도모

건설약자 기능인 우대 ‣ 건설기능인 고용안정성 강화

전략

중점관리공종 대상 숙련 기능인력 배치 기준 마련

시범사업을 통한 배치기준 적정성 검증 및 효과 분석

실행

기준마련		입찰단계		착수단계		시범사업		시행확인
규모별·업종별 필수 배치기준		건설기능인 배치인력을 명시한 현장설명서 작성		착수신고 시 구비서류(등급명서서) 및 배치계획(공정표)제출		전문업종별 50개 시범사업 시행		전자인력관리제 등을 통한 확인 및 모니터링

□ 숙련 기능인력 배치기준 마련

ㅇ 기능인 등급에 따라 규모별·업종별 필수 배치인원 분석

- 건설근로자공제회 퇴직공제신고*인원 DB 활용

* 건설사업장별 건설업면허에 대한 기능인의 직종 및 근무일수 매월 신고

- (대상공사) 전문건설업 중 입찰참가자격 다빈도 대업종(8개) * 3,174개 공사

① 실내건축공사업, ② 조경식재·시설물공사업, ③ 기계가스설비공사업, ④ 금속창호·지붕건축물조립공사업, ⑤ 지반조성·포장공사업, ⑥ 상·하수도설비공사업, ⑦ 도장·습식·방수·석공사업, ⑧ 구조물해체·비계공사업

- (대상인원) 건설업 주력분야별 기능등급제 시행직종 해당 근로자 * 244,006명

- 분석방향

① 숙련 기능인의 규모별/직종별 시공 1개조 구성 파악

② 공사건수/공사기간/투입인원 고려하여 배치기준 설정

③ 특히, 안전과 관련된 직종(ex. 발파, 용접 등)은 고급인력 배치 적극 검토

ㅇ 기능인력 필수 배치인원 기준 산정(붙임#1)

- 품질과 안전을 확보하기 위해 숙련 기능인력(중·고급)으로 구성

- 업종별/규모별 건설기능인력 배치 등 특성 반영

- 주력분야별 중점관리공종에 따른 기능인의 최소 배치기준 산출

- 입찰참가자격 다빈도 대업종(8개) 우선 산정  *전체업종 대비 95.3%

※ 나머지 업종 및 미산출 규모별 구간에 대해 시범사업 기간 동안 보완 예정

< 분석 업종 및 직종 >

대업종	업무분야	직종명
1. 지반조성․포장공사업	1. 토공사	토공, 보링, 발파(3)
	2. 포장공사	포장, 토공, 보링, 발파(4)
2. 실내건축공사업	3. 실내건축공사	건축목공, 형틀목공, 조적, 수장, 도배(5)
3. 금속창호‧지붕건축물조립공사업	4. 금속구조물·창호‧온실공사	창호, 수장, 비계, 건축목공(4)
4. 도장‧습식‧방수‧석공사업	5. 도장공사	도장, 견출, 방수, 코킹, 타일(5)
	6. 습식·방수공사	조적, 방수, 미장, 타일(4)
5. 조경식재‧시설물공사업	7. 조경식재공사	조경, 벌목(2)
	8. 조경시설물설치공사	조경, 건축목공, 일반용접(3)
6. 구조물해체․비계공사업	9. 비계구조물해체공사	비계, 철거(2)
7. 상·하수도설비공사업	10. 상·하수도설비공사	상하수도배관, 건축목공(2)
8. 기계가스설비공사업	11. 기계설비공사	건축배관, 일반기계설비, 일반용접(3)

- 업종별/규모별 배치기준

< ex. 지반조성·포장공사업 >

◈ 토공사

구분	5억 미만		5억 이상 ~ 30억 미만		30억 이상 ~ 50억 미만		50억 이상
	고급	중급	고급	중급	고급	중급	고급	중급
토공	-	1	-	2	1	1	1	1
보링공	-	1	-	1	1	-	1	-
발파공	1	1	1	1	1	1	1	1

◈ 포장공사

구분	5억 미만		5억 이상 ~ 30억 미만		30억 이상 ~ 50억 미만		50억 이상
	고급	중급	고급	중급	고급	중급	고급	중급
포장공	1	2	1	2	1	2	2	4
토공	1	2	1	3	2	4	2	4
보링공	-	1	-	1	1	-	1	-
발파공	1	1	1	1	-	-	-	-

□ 기능인력 필수배치 기준 현장설명서 명시

ㅇ 중점관리공종의 시공기간 동안 해당 기능등급보유자 수 이상 보유

- 안전 및 품질에 영향을 미치는 주요 공종을 중점관리공종으로 지정

ex. 지반조성·포장공사업(주력분야: 포장공사) - 포장공 등 지정

- 부대공사가 아닌 주요 공종의 경우 2개 이상 직종명시 필수

ex. 지반조성·포장공사업 중 포장공 외 토공, 발파 등이 주요공종일 경우 포장공, 토공, 발파공에 대한 인원수 명시

- 대업종화에 따른 주력분야 미요구에 따른 업무분야별 중복 직종 발생 시 해당공사 특성을 반영한 인원수 가감

ㅇ 하도급 계약시에도 해당 면허에 대한 배치기준 적용

- 원도급 직접시공 계약금액 및 하도급 계약금액에 따라 각각 적용

ex. 지반조성·포장공사업(주력분야: 포장공사) : 공사금액 25억원

(100% 직접시공 시) 원도급사 : 포장공 고급 1명, 중급 2명 이상 보유

(원도급 15억원/하도급 10억) 원도급사 : 포장공 고급 1명, 중급 2명 이상 보유,                          하도급사 : 포장공 고급 1명, 중급 2명 이상 보유

ㅇ 중점관리공종의 착공 전까지 시공참여 기능인의 정보 제출 안내

- 직종별 기능등급증명서, 예정공정표, 인력배치계획서 등

< 현장설명서(예시) >

본 사업은 기능인력 필수배치 시범사업입니다.

- 중점관리공종 시공기간 동안은 아래 표에 제시하는 직종 및 기능등급 보유자 인원 이상을 구성하여 시공에 참여하여야 합니다.

※ 실착공전 제출 서류 : 기능등급증명서, 예정공정표, 기능인력 배치계획서 등

※ 보유여부 확인 : 기능등급증명서 제출 및 One-PMIS 출퇴근 기록 확인

※ 하도급계약시에도 아래 기준에 따라 필수 보유 직종 및 인원수 요구

기능인력 필수 보유 직종 및 인원수
업 종	금액(천원)	가능 직종	등급별 인원
지반조성·포장공사업 (주력:포장공사)	700,000	포장	고급 1명, 중급 2명
		발파	고급 1명, 중급 1명

ㅇ 전문공사 발주방법에 따른 CASE별 산정기준

CASE 1

전문건설업 + 주력분야 미요구

○ 전문건설업 면허 요구 업종에 따라 구분

ex) 【입찰참가자격】지반조성‧포장공사업

기능인력 필수 보유 직종 및 인원수
업 종	금액(천원)	가능 직종	등급별 인원
지반조성‧포장공사업	1,500,000	토공, 포장, 보링, 발파	고급 1명, 중급 2명

CASE 2

전문건설업 + 주력분야 요구

○ 주력분야 요구 전문건설 업무분야에 따라 구분

ex) 【입찰참가자격】지반조성‧포장공사업(주력분야: 토공사)

기능인력 필수 보유 직종 및 인원수
업 종	금액(천원)	가능 직종	등급별 인원
지반조성‧포장공사업 (주력분야: 토공사)	490,000	토공, 보링, 발파	중급 1명

CASE 3

시설물유지관리업 + 주력분야 미요구

○ 전문건설업 면허 요구 업종에 따라 구분

ex) 【입찰참가자격】시설물유지관리업 또는 도장‧습식‧방수‧석공사업과 철근‧콘크리트공사업 또는 토목공사업

기능인력 필수 보유 직종 및 인원수
업 종	금액(천원)	가능 직종	등급별 인원
도장‧습식‧방수‧석공사업	1,500,000	미장, 견출, 방수, 코킹, 타일, 석공, 도장, 조적	고급 2명, 중급 2명
구조물해체‧비계공사업	300,000	비계, 철거	고급 2명, 중급 2명

CASE 4

시설물유지관리업 + 주력분야 요구

○ 전문건설업 면허 요구 업종에 따라 구분

ex) 【입찰참가자격】시설물유지관리업 또는 도장‧습식‧방수‧석공사업(주력분야: 도장공사)과 철근‧콘크리트공사업 또는 토목공사업

기능인력 필수 보유 직종 및 인원수
업 종	금액(천원)	가능 직종	등급별 인원
도장‧습식‧방수‧석공사업 (주력분야: 도장공사)	490,000	도장, 견출, 방수, 코킹, 타일	고급 2명, 중급 2명
구조물해체‧비계공사업	300,000	철근, 콘크리트	고급 2명, 중급 2명

※ 전문건설업종의 주력공종 요구 시 해당하는 업무분야에 맞는 직종 1개 또는 2개 지정

□ 기능인력 상시확인을 위한 전자인력관리제 대상 확대

ㅇ 전자인력관리제 시행 현황

- 1억원 이상(법적기준 50억원 이상) 적용하고 있으나 여전히 퇴직공제신고인원 대비 전자카드발급인원 비율은 낮음

구분		공사수*	전자카드 발급인원 비율			전자카드 사용일수 비율
			퇴직공제 신고인원	전자카드 발급인원	카드발급 인원비율	퇴직공제 신고일수	전자카드 사용일수	카드사용 일수비율
서울시	계	1,352	97,394	60,390	62.01%	2,726,480	1,574,678	57.75%
	의무	30	3,827	2,272	59.37%	66,079	30,930	46.81%
	자율	1,322	93,567	58,118	62.11%	2,660,401	1,543,748	58.03%

* 단말기가 설치된 사업장 전체(준공 사업장 제외)

ㅇ 건설기능인의 필수배치 상시확인 및 체계적인 경력관리를 위해 전자카드 근무관리시스템(모바일앱)을 활용하여 적용대상 확대

구 분		현 행		개 선
적용대상		∘ 공사예정금액 1억원 이상 공사		∘좌 동
예외규정		∘ 작업현장이 여러 지역으로 산재된 공사로서 현장별 작업이 동시에 이루어져 근로자 출퇴근관리가 어려운 경우 ∘ 실제 공사기간이 3개월 미만으로 소규모 공사		∘ (삭제) ∘ 실제 공사기간이 3개월 미만으로 소규모 공사

- (적용방법) 단가계약공사 등 공사장소가 산재되어 작업이 동시에 이루어지는 현장은 이동형 또는 모바일앱(무료)을 활용하여 보완적용

※ 단, 모바일앱 사용 시에도 전자단말기는 의무 설치

- 기능인력 등급표시 및 전자단말기 사용여부 확인을 위한 One-PMIS 개선

· 등급부여 대상 직종(49개)에 대해 표준근로계약서에 등급 표기 및 노무비명세서에 표출

· 건설일용근로자의 전자카드 사용여부를 노무비명세서에 구분표시

□ 2023년 시범사업 시행

ㅇ (대상선정) ’23년 발주 입찰참가자격 다빈도 업종(8개), 50개 사업

대업종(업무분야)	계 (50)	규모별 시범사업 건수
		5억 미만	5억~30억 미만	30억~50억 미만
1. 지반조성․포장공사업 (토공사, 포장공사)	8	2	3	3
2. 실내건축공사업 (실내건축공사)	6	3	3
3. 금속창호‧지붕건축물조립공사업 (금속구조물·창호‧온실공사)	4	2	2
4. 도장‧습식‧방수‧석공사업 (도장공사, 습식·방수공사)	9	5	4
5. 조경식재‧시설물공사업 (조경식재, 조경시설물)	6	3	3
6. 구조물해체․비계공사업 (비계구조물해체공사)	1		1
7. 상·하수도설비공사업 (상·하수도설비공사)	10	3	4	3
8. 기계가스설비공사업 (기계설비공사)	6	2	3	1

ㅇ (선정방법) 업종별 발주기관, 발주건수 및 공사규모 등 고려

ㅇ (추진내용) 유효성 입증을 통한 효과분석 후 제도도입 결정

- 기능등급제의 긍정적 측면 체감 및 제도도입을 위한 공감대 형성

- 착수 신고 시 시공에 참여할 기능인의 정보 제출

· 기능등급증명서, 예정공정표, 기능인력 배치계획서 등 제출 확인

· 전자인력관리제를 통해 실제 시공참여 여부 확인

- 실제 시공과정에서 나타나는 제도적 보완사항 파악

· 숙련 기능인력 배치 최소기준(안)의 적합성 여부 판단‧보완

· 입찰 및 착수 단계에서의 행정사항(제출일시, 서류서식 등) 확정

* 시범사업 외 업종에 대해서도 DB분석 및 모니터링을 통해 배치기준 마련 예정

ㅇ (추진방법) 서기연 연구과제 및 건설근로자공제회 협업

ㅇ (추진기간) ’23.11.까지

Ⅴ		시 행 사 항

□ 시범사업 시 발주부서 시행협조 (시범사업 대상 발주부서)

ㅇ 입찰공고 전 현장설명서 작성 사전검토(발주부서→건설혁신과)

- 현장설명서(공사설명서)에 ‘숙련기능인력 필수배치’관련 문구삽입(p.5 예시 및 붙임#1 배치기준 참조)

- ‘건설현장 숙련기능인력 필수배치 시범사업 사전검토 요청’공문 발송

· 제출자료 : 입찰공고문, 현장설명서, 설계내역서

* 전문공사 발주사업 사전검토 대상인 경우 동시 요청 가능

ㅇ (입찰단계) 기능인력 필수배치 기준 현장설명서 명시(발주부서)

ㅇ (착수단계) 기능인력 배치기준 관련 서류 확인(시공업체→발주부서)

- 실착공 전 시공에 참여할 기능인의 정보 제출

· 기능등급증명서(붙임#3. 기능등급 증명서 발급방법 시공업체 안내)

· 예정공정표

· 기능인력 배치계획서(붙임#2 기능인력 배치계획서 양식 시공업체 안내)

ㅇ (시공단계) 시범사업 모니터링 및 전자인력관리제 확인 협조

- 전자인력관리제를 통해 실제 시공참여 여부 확인(발주부서)

- 시범사업 중 건설혁신과, 서울기술연구원, 건설근로자공제회 등 방문인터뷰 및 자료제출 요청 시 협조(발주부서 및 시공업체)

붙임 1. 대업종별 숙련 기능인력 배치기준(안) 1부.

2. 기능인력 배치계획서(양식) 1부.

3. 기능등급 증명서 발급방법 1부.

4. 전자인력관리제 모바일앱 사용방법 1부.  끝.

붙임1		대업종별 숙련 기능인력 배치기준(안)

1. 지반조성·포장공사업

◈ 토공사

구분	5억 미만		5억 이상 ~ 30억 미만		30억 이상 ~ 50억 미만		50억 이상
	고급	중급	고급	중급	고급	중급	고급	중급
토공	-	1	-	2	1	1	1	1
보링	-	1	-	1	1	-	1	-
발파	1	1	1	1	1	1	1	1

◈ 포장공사

구분	5억 미만		5억 이상 ~ 30억 미만		30억 이상 ~ 50억 미만		50억 이상
	고급	중급	고급	중급	고급	중급	고급	중급
포장	1	2	1	2	1	2	2	4
토공	1	2	1	3	2	4	2	4
보링	-	1	-	1	1	-	1	-
발파	1	1	1	1	-	-	-	-

2. 실내건축공사업

◈ 실내건축공사

구분	5억 미만		5억 이상 ~ 30억 미만		30억 이상 ~ 50억 미만		50억 이상
	고급	중급	고급	중급	고급	중급	고급	중급
건축목공	-	2	1	2	-	-	-	-
형틀목공	-	2	-	2	-	-	-	-
조적	-	1	-	1	-	-	-	-
수장	-	2	1	1	-	-	-	-
도배	-	1	1	-	-	-	-	-

3. 금속창호‧지붕건축물조립공사업

◈ 금속구조물·창호‧온실공사

구분	5억 미만		5억 이상 ~ 30억 미만		30억 이상 ~ 50억 미만		50억 이상
	고급	중급	고급	중급	고급	중급	고급	중급
창호	1	1	1	1	-	-	-	-
수장	1	1	1	1	-	-	-	-
비계	1	1	1	1	-	-	-	-
건축목공	-	2	1	1	-	-	-	-

4. 도장‧습식‧방수‧석공사업

◈ 도장공사

구분	5억 미만		5억 이상 ~ 30억 미만		30억 이상 ~ 50억 미만		50억 이상
	고급	중급	고급	중급	고급	중급	고급	중급
도장	2	2	2	2	2	2	2	2
견출	-	1	-	1	1	1	1	1
방수	1	1	1	1	1	2	2	2
코킹	-	1	-	1	-	1	-	1
타일	-	1	-	1	1	1	1	1

◈ 습식·방수공사

구분	5억 미만		5억 이상 ~ 30억 미만		30억 이상 ~ 50억 미만		50억 이상
	고급	중급	고급	중급	고급	중급	고급	중급
방수	1	2	-	-	-	-	-	-
미장	-	2	-	-	-	-	-	-
조적	-	2	-	-	-	-	-	-
타일	-	2	-	-	-	-	-	-

5. 조경식재‧시설물공사업

◈ 조경식재공사

구분	5억 미만		5억 이상 ~ 30억 미만		30억 이상 ~ 50억 미만		50억 이상
	고급	중급	고급	중급	고급	중급	고급	중급
조경	2	2	2	2	-	-	-	-
벌목	1	1	1	1	-	-	-	-

◈ 조경시설물설치공사

구분	5억 미만		5억 이상 ~ 30억 미만		30억 이상 ~ 50억 미만		50억 이상
	고급	중급	고급	중급	고급	중급	고급	중급
조경	1	1	1	1	-	-	-	-
건축목공	1	1	1	1	-	-	-	-
일반용접	-	1	-	1	-	-	-	-

6. 구조물해체․비계공사업

◈ 비계구조물해체공사

구분	5억 미만		5억 이상 ~ 30억 미만		30억 이상 ~ 50억 미만		50억 이상
	고급	중급	고급	중급	고급	중급	고급	중급
비계	2	2	8	8	-	-	-	-
철거	1	1	1	2	-	-	-	-

7. 상·하수도설비공사업

◈ 상·하수도설비공사

구분	5억 미만		5억 이상 ~ 30억 미만		30억 이상 ~ 50억 미만		50억 이상
	고급	중급	고급	중급	고급	중급	고급	중급
상하수도배관	1	1	1	1	2	2	-	-
건축목공	-	1	-	2	1	2	-	-

8. 기계가스설비공사업

◈ 기계설비공사

구분	5억 미만		5억 이상 ~ 30억 미만		30억 이상 ~ 50억 미만		50억 이상
	고급	중급	고급	중급	고급	중급	고급	중급
건축배관	1	1	1	1	2	2	2	2
일반기계설비	1	1	1	1	1	2	1	2
일반용접	1	1	1	1	1	2	1	2

붙임2		기능인력 배치계획서(양식)

기능인력 배치계획서(양식)
○ 공사개요
· 공 사 명 :		ㅇㅇㅇㅇ 포장도로 정비공사
· 계 약 금 액 :		금 일십육억칠천만 원정							₩1,670,000,000
· 계 약 일 자 :		2023 년 3 월 7 일 · 착공일자 : 2023 년 3 월 10 일
· 준 공 기 한 :		2023 년 11 월 30 일
공종별	배치인원	전체공사에 대한비율(%)	공 정
			2023년
			3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월
토공	토공 고급1, 중급3	16.86
포장공	포장공 고급1, 중급2	46.10
구조물공		2.47
철거공		0.01
부대공		12.83
○ 배치계획 및 조치사항
· 중점관리공종의 시공기간(일별) 동안 해당 공종별 직종 및 기능등급 보유자 수 이상 시공참여
· 해당 중점관리공종의 착공 전까지 기능등급자를 지정하여 기능등급증명서를 제출하고 변경시에는 변경 후 7일 이내 변경신고
· 기능등급 보유자의 시공참여는 전자인력관리제를 통한 One-PMIS 로 확인하며 감독(또는 감리)이 현장방문하여 해당 기능등급보유자에게 기능등급증명서를 요구할 수 있다.
위와 같이 (기능인력 배치계획서) 를 제출합니다.
		2023	년		3	월		일
감독공무원 확인				위 계약자
소속				주 소 : 서울시 ㅇㅇ구 ㅇㅇ대로ㅇㅇ길 1, 6층
직급				상 호 : ㈜ㅇㅇ건설
성명	(인)			대표자 : ㅇㅇㅇ			(인)
서울특별시 ㅇㅇㅇㅇ본부 귀하

붙임3		기능등급 증명서 발급방법

ㅇ 해당 사이트(건설기능플러스)에 접속하여 인증 후 증명서 발급

붙임4		전자카드 근무관리 모바일앱 사용방법 및 절차

ㅇ 전자카드근무관리 모바일앱 사용 방안

- 활용목적 : 소규모 사업장 및 현장범위가 넓은 토목 현장 등 고정형단말기만으로 관리가 어려운 현장에서 보완적으로 활용

- 모바일앱 사용절차

절차				주체		주요내용
①		[필수선행사항] 출퇴근 구역설정		사업주		▶ [전자카드근무관리시스템(ecard.cwma.or.kr) 접속] > [모바일 관리] > [모바일 출퇴근 구역관리] 메뉴에서 출·퇴근 구역 설정 ※ 설정한 구역 내에서만 어플리케이션 사용가능(GPS 확인)
②		앱설치 및 회원가입		공통		▶ (Android) 구글 [Play스토어] 접속 후 ‘전자카드근무관리’ 검색 ▶ (iOS) 애플 [Appstore] 접속 후 ‘전자카드근무관리’ 검색
③		앱 전용 리더기 구입		사업주		▶ (선택) 앱 전용 리더기 구입
④		출·퇴근 구역 진입		근로자 사업주		▶ 근로자용 앱을 통한 출·퇴근 시 - (근로자) ‘전자카드근무관리’ 앱 실행 및 사용준비 ▶ (선택) 관리자용 앱+리더기를 통한 출·퇴근 시 - (사업주) ‘전자카드근무관리’ 앱 실행 및 전용 리더기 연결 - (근로자) ‘하나로전자카드’ 소지
⑤		출·퇴근 처리		근로자		▶ 근로자용 앱을 통한 출·퇴근 시 - ‘전자카드근무관리’ 앱으로 출·퇴근 처리 ▶ (선택) 관리자용 앱+리더기를 통한 출·퇴근 시 - 앱 전용 리더기에 ‘하나로전자카드’ 태그
⑥		출·퇴근 내역 확인		근로자 사업주		▶ (근로자) [출역현황 조회] 메뉴에서 본인의 출·퇴근 기록 확인 ▶ (사업주) [근태관리] 메뉴에서 근로자의 소속, 성명, 출·퇴근 시간 등 출·퇴근기록 및 출·퇴근 미처리자 확인 ※ 출·퇴근 기록은 전자카드근무관리시스템에서도 확인가능