교육여행 119동행대원 선발 심사기준

1. 심사기준

□ 공통사항

○ 인성과 품성이 우수한 자

○ 언행이 단정하고 교사, 학생들로부터 지탄받을 우려가 없는자

○ 국가관, 사명감, 공직관이 투철 자

○ 불의 배격 및 친절 · 봉사로 타의 귀감이 되는 자

○ 평소 성실·창의적이고, 업무에 능동적인 자

○ 자율적 신청 참여자  또는 부서장이 추천한 자

□ 검토사항

○ 인명구조사, 화재진화사, 응급구조사, 간호사 등 재난현장 대응활동에 필요한          국내외 공인 자격 취득자

○ CBRNE 화생방사고대응, HAZMAT 유해물질처리, USAR 도시탐색 등 특수분야 국내          외 전문기관 교육수료자

○ 소방방재청 또는 서울특별시 국제구조대원 등록된 119대원으로 해외 국제훈련 참여자

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제8조에  따라 공무원          행동강령의 결격사유에 해당되지 않는 자

○ 구조, 구급분야 특별채용 자로 해당부서 근무기간 1년 이상자로 시책 추진업무          에 헌신한 공무원

○ 소방, 진압분야 공개채용 자로 해당부서 진압업무 3년 이상자로 시책 추진업무          에 헌신한 공무원

□ 자격기준

○ 구조대원

- 구조대원으로 인명구조사 2급 취득한 자

- 구조대원으로 특별채용자(실무경력 2년)중 구조대 근무경력 1년 이상자

○ 구급대원

- 구급대원으로 응급구조사 1급, 간호사 자격 취득한 자

- 구급대원으로 특별채용자(실무경력 2년)중 구급대 근무경력 1년 이상자

○ 진압대원

- 안전센터 근무경력 3년 이상의 소방공무원으로 인명구조사 2급을 취득한 자

- 119구조대 근무경력 2년 이상 자

2. 선발 우선순위

□ 선발대상

○ 동행 신청(희망)자에 우선하되 신청자 부족 시 인품을 고려 선발

○ 학생들 대상이므로 인품이 최우선 고려되고 초동대처 능력 우수자 우선

○ 출동 소방력 고려 구조대원, 구급대원, 진압대원, 내근요원 분산 선발

□ 선발우선순위

○ (1 순위) 구조대원

○ (2 순위) 구급대원

○ (3 순위) 내근요원 및 진압대원

○ (4 순위) 본부, 종합방재센터 희망자 중 구조·구급대원 경력자

3. 선발제한

□ 공무원으로 재직 중 징계 및 불문경고 처분을 받은 자

	《 선발 할 수 있는 경우 》
◦ 징계 및 불문경고 처분이 사면된 경우 ◦ 중요비위(금품수수․공금횡령 등)가 아닌 징계가 말소된 경우 ◦ 불문경고 처분이 말소된 경우 - 관련규정 : 공무원 인사기록 및 인사사무 처리규칙(국무총리령), - 공무원 징계 등 기록 말소제 시행지침(행자부 예규) 등 - 기 간 : 정직 7년, 감봉 5년, 견책 3녕, 불문경고 1년 등

□ 공무원으로 형사사건으로 기소 중인 자 및 형사처분을 받은 자

※ 추천일전 2년 내 벌금형 2회 이상 또는 1회 200만원 이상 처벌자

□ 공무원으로 징계의결 요구중인 자 또는 형사사건 기소 중인자

□ 공무원으로 공사생활을 통하여 각종 비위, 부조리 등으로 물의를 일으킨 자

□ 외부 요인에 의한 강제로 신청한 자