직원간 존중, 배려, 공감을 통한 소통 강화

《 염리119안전센터 》

조직 결속력 및 동료간 소통 강화를 위해서 직원간 존중, 배려, 공감을 형성하여 조직문화 개선과 신명나는 직장분위기 조성

1		존중, 배려, 공감을 통한 소통 강화 방안

□ 현황

○ 수직적 직위체계로 상위직급과 하위직급 직원간의 소통 어려움

○ 진압, 구급, 운전 대원간 서로의 업무에 대한 이해 부족

○ 특정 직책의 업무 과중으로 서로에 대한 불만, 불평 야기

□ 해결 방안

○ 서로 같은 평등한 직원이라는 생각으로 존중하고 존중받는 수평적 구조로 개선

○ 수직적 직장구조 타파를 위한 상위 및 하위직급 직원들의 의식 개선

○ 동료간 소통 강화를 위한 교차업무 실시

□ 기대효과

○ 업무능력 향상 및 직장 근무분위기 개선

○ 서로의 업무에 대한 이해와 경험으로 직원간 대화와 소통이 더 많아짐

○ 진정한 멀티 소방관으로의 발판 마련