관리단속과 직원 소통 추진계획

공감하고 협력하는 직장분위기를 조성을 위해 관리단속과 직원의 화합과 소통의 시간을 마련하고자 함

Ⅰ.  추진배경

○ 직원간 소통 강화

-  2016년 상반기 직원정례조례시 시장님 지시사항

○ 성장, 소통 건강한 조직을 위한 인사과 소통활성화 방안 추진권고

-  인사과-19625(2015.8.1)

Ⅱ.  추진기간

○ 추진기간 : 2016. 7. 20(수) ~ 8. 31(수) 12:00 ~ 14:00

-  1차 : 2016. 7. 20.(수)12:00 ~ 14:00 , 대상 ⇒ 서무팀

-  2차 : 2016. 8. 17.(수)12:00 ~ 14:00 , 대상 ⇒ 과적단속팀

-  3차 : 2016. 8. 31.(수)12:00 ~ 14:00 , 대상 ⇒ 기동단속반

○ 대   상 : 관리단속과 전직원(22명)

○ 장   소 : 본관 2층 회의실 및 인근 음식점

Ⅲ.  추진방향

○ 공감하고 협력하는 직장분위기 조성을 위한 감성적 소통 활성화

○ 사기저하 및 소외된 직원들을 위한 소통

○ 질병으로 어려움을 겪고있는 직원의 고충사항 청취

○ 직원들의 솔직하고 다양한 의견수렴

○ 지시 일변도의 소통에서 상호이해를 바탕으로한  수평적 소통

○ 단기적인 효율성과 성과만을 지향하는 소통방식 지양