2014

연말연시 대비 공직기강 확립 추진계획

도봉소방서

[소방행정과]

‘14 연말연시 공직기강확립 추진계획

□ 연말연시 공직기강확립으로 자칫 해이해지기 쉬운 근무기강을 바로 잡고, 최근 사회 상황 변화에 능동적으로 대처하기 위하여 공무원 기본근무 자세를 확립하고자 함.

Ⅰ		추진근거

□ 『2014년 연말연시 공직기강확립 추진계획 통보』

(감사담당관-17743, 2014.12.15.)

Ⅱ		추진개요

□ 추진기간 : 2014.12.22.(월) ~ 2015.1.9.(금)

□ 점검대상 : 전부서(각과, 각센터, 구조대)

□ 중점 추진사항

○ 공직기강확립 특별점검

- 추진기간 중 1회 이상 복무 · 당직실태 등 불시점검

○ 공직기강확립 특별교육

- 추진기간 중 기관(서장)장이 직접 1회 이상 실시

○ 공직기강확립 비상연락망 불시점검

- 추진기간 중 1회 이상 비상연락망 불시점검

Ⅲ		세부 추진계획

1. 엄정한 공직기강 확립 추진

□ 주요 추진사항

- 복무관리 및 당직․보안관리 철저

- 공무원행동강령 이행철저

- 에너지절약 이행 철저

- 직무관련 향응수수, 공직자 품위손상 행위 금지

- 출근시간 준수여부 및 근무 철저(지참,무단결근 절대엄금)

- 무단이석 행위 초과근무 부정행위 금지

- 근무기강 및 현장활동, 비상출동 대비태세 확립

- 비상발령 응소태세 확립

- 대응장비 확보 및 유관기관 협조체계 구축 여부

- 청사 · 중요장비 ·시설물 사전점검 및 안전사고 예방조치 등

□ 추진방법 : 부서별 부서장 책임하에 공직기강 확립 철저

- 각과 등 내근은 주무과장 책임하에 자체교육 실시

- 각센터장 및 구조대장은 부서장 책임하에 전 직원에게 교육

될 수 있도록 해당 직원 당번일에(3번) 자체교육

2. 비위공무원에 대한 처벌 강화

□ 공무원의 6대 의무와 4대 금지 위반 처벌기준 엄격 적용

○ 6대 의무 : 성실, 복종, 친절공정, 비밀엄수, 청렴, 품위유지

○ 4대 금지 : 직장이탈, 영리업무 및 겸직, 정치운동, 집단행위

○ 관련법령 : 소방공무원 징계령, 징계양정 등에 관한 규칙 준용

□ 금품․향응 수수자 ⇒ 원 스트라이크 아웃 (One Strike Out)

○ 금품․향응 요구, 정기 및 상습적 수뢰․알선 행위 등

○ 지위, 금액에 관계없이 ‘해임 이상’ 중징계로 반드시 퇴출

□ 책임소재에 따른 신상필벌 조치

○ 경중에 따라 감독자 징계 또는 인사조치

○ 근무성적, 특별승진․표창 제한에 반영

3. 공직기강 확립 특별교육

□ 기관(부서)장 특별교육

○ 연말 종무식 행사시 서장 특별교육 실시

- 2014년 12월 31일 (수) 14:00 ~

□ 각 부서장(센터장, 구조대장) 교육

○ 자체 교육계획 수립 후 실시

- 교육실시 후 결과보고 (소방행정과)

Ⅳ		행정사항

○ 각 부서장은 자체 공직기강확립 특별교육을 실시하고

○「연말연시 대비 공직기강확립 추진계획 통보」에 의거 본부 소방감사반 불시점검시 적발사례가 발생하지 않도록 지휘․감독에 철저를 기하기 바람.  끝.