문서번호	공원운영과-21739
결재일자	2022. 4. 21.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	총무팀장	공원운영과장	서부공원녹지사업소장
			04/21

공직기강 확립을 위한 복무점검 계획

2022. 4.

서부공원녹지사업소

(공원운영과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

공직기강 확립을 위한 복무점검 계획

제8회 전국동시지방선거를 앞두고 공직기강을 바로 세우기 위하여 불시 복무점검을 실시하고자 함

□ 추진근거

ㅇ 지방공무원 복무규정 제1조의2(근무기강의 확립)

- 연 1회 이상 근무시간, 출·퇴근, 당직, 휴가, 출장 등 복무실태점검 실시

□ 점검 개요

ㅇ 점검대상: 서부공원녹지사업소 소속 전 직원(공공안전관, 공무직 포함)

ㅇ 점검기간: '2022. 5월중

ㅇ 점검방법: 점검반 불시 현장방문 확인 ※ 점검반: 총무팀

ㅇ 중점 점검사항

- 출근 지참, 조기 퇴근, 중식시간 미준수, 무단 이석 여부

- 허위 출장, 출장 중 사적용무, 초과근무 부정체크 여부

- 휴일근무 및 당직(일·숙직) 근무자 근무실태 점검

□ 점검결과 조치계획

ㅇ 위반내용의 경중에 따라 현장시정 또는 감사위원회 통보

- 위반자에 대하여는 명절연휴기간 당직 또는 휴일근무 명령

ㅇ 위반사항 발생 부서는 부서장 주재로 소속 전체 부서원 교육 실시

- 집합교육 실시 결과 보고서 제출(교육 불참자 재교육 실시)

ㅇ 위반사례 재발 방지를 위하여 위반사례는 전부서 통보

□ 행정사항

ㅇ 2022. 4.  복무점검 방침 수립

ㅇ 2022. 5.  복무점검 실시

ㅇ 2022. 5.  위반사항 부서 통보 및 결과보고서 작성

붙임  복무 점검일지 1부. 끝.