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	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	공정한 채용문화 정착을 위한 "공정채용 지침" 안내 및 자체점검 결과 제출요청

1. 일자리정책담당관-16366(2017.9.11.)호와 “서울특별시 고용상의 차별행위 금지 조례”관련입니다.

2. 공정한 채용문화 정착을 위한 우리시의 선도적 역할을 위해 아래와 같이 자체점검을 추진하오니 적극 협조해 주시기 바랍니다.

가. 자체점검 기간 : 2017.9.30.까지

나. 점검기관 : 서울시, 사업소, 투자·출연·출자기관

다. 점검대상 : 채용관련 모든 계획(방침),공고 등(8~9월)

※ 단, 채용결과 자체점검 대상은 2017.1월~7월 공고된 채용만 해당

라. 결과보고 : 2017.10.12.(목)까지(붙임 양식 활용)

마. 제출자료 : 자체점검 결과(엑셀)자료, 채용계획 및 공고자료(8~9월)

※ 서울시 및 사업소의 경우 주무과에서 수합 후 제출

3. 아울러, 자체점검 후 서울시(일자리정책담당관)에서 수시로 모니터링을 실시하고, 위반사항 발견시 해당기관에 시정권고 및 교육을 실시할 예정이니 위반사항이 발생하지 않도록 협조바랍니다.

붙임 1. 공정한 채용문화 정착 추진계획(지침 포함) 1부.

2. 서울특별시 고용상의 차별행위 금지조례 1부.

3. 자체점검 결과제출(양식) 1부.  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서관과01-151,서사01-40,서울시출자출연기관,서울시투자기관
주무관			일자리혁신팀장
협조자
시행	일자리정책담당관-16710	(	2017.9.15.	)	접수	원무과-14429	(	2017.9.15.	)
우			/
전화	02-2133-2825	/전송	02-2133-1067	/	tami4369@seoul.go.kr	/	대시민공개