문서번호	인사과-26099
결재일자	2013.10.23.
공개여부	대시민공개
방침번호	행정1부시장 방침 제451호

공무원 직종개편에 따른

직종별(기능․별정․계약직) 전환 계획

2013. 10.

서울특별시

( 인  사  과 )

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
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				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 ■	(	안전행정부	)	무 □
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	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 ■	(	시의회, 자치구	)	무 □
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 ■	(	전 기관(부서)	)	무 □

목    차

Ⅰ. 추진개요		............................................				1
Ⅱ. 추진방향		...........................................				3
Ⅲ. 직종별 세부 전환(직) 계획					.....................	4
1. 기능직 전환		...................................................				4
2. 별정직 전환		...................................................				12
3. 계약직 전환		...................................................				20
Ⅳ. 직종개편 관련 인사관리				.........................		23
Ⅴ. 향후계획	............................................					25
Ⅵ. 행정사항	............................................					26

※ 붙임자료

1. 관리운영직군에서 행정․기술직군으로의 전직시험 과목	27

2. 전직시험이 면제되는 자격증 구분표	28

3. 임용예정 직렬별 전직시험 면제 학위 구분표	31

4. 역량평가 면제 근무경력 및 연구경력	32

5. 전임계약직 개방형 직위 전환직급	33

공무원 직종개편에 따른

직종별(기능․별정․계약직) 전환 계획

공무원 직종개편 시행일(‘13.12.12)에 맞춰 기능․별정․계약직을 직렬 또는 직류별로 업무성격에 맞게 일반직 등으로 임용코자 함.

Ⅰ

추진개요

가. 추진배경

○ 1981년에 확립된 직종체계는 그간에 변화된 행정환경을 반영하지 못하여 직종구분의 합리성이 낮아지고 인사관리의 복잡성을 증가시키는 결과를 초래

○	따라서 정부에서는 ‘공무원 직종개편 기본방안’을 수립하여 공무원 직종을 변화된 환경에 맞게 업무의 유사성, 인사관리의 동질성을 고려하여 일반직 중심으로 통합․간소화 추진

나. 추진경과

○ 공무원 직종개편 기본방안 수립(안전행정부, ‘11.4.20)

○ 공무원 직종개편위원회 구성(안전행정부, ‘11.6.20)

※ 위원 구성 : 18명(학계 6, 공무원 6, 노조대표 6)

○ 지방공무원법 개정(‘12.12.11)

※ 공포한 날부터 1년 경과(‘13.12.12) 후 시행

○ 지방공무원 임용령 등 하위법령 개정안 입법예고(‘13.7.19～8.28)

※ 지방전문경력관 규정 및 지방별정직공무원 인사규정 제정안 등

○ 공무원 직종개편에 따른 조직․인사 사무처리 가이드라인 통보

(안전행정부, ‘13.10.18)

다. 개편내용

○ 현행 6개 직종 중 기능직과 계약직을 폐지하여 4개 직종으로 통합․간소화

< 현  행 >                          < 개  편 >

			일반직		일반직
								경력직
경력직
			특정직		특정직
			기능직
				(임기제공무원)
			정무직		정무직
								특수경력직
특수경력직
			별정직	(비서관‧비서 등)	별정직
				(비서‧보좌관 등)
			계약직

라. 전환개요

구분		업무성격		전환개요
기능직		유사한 기존 일반직 직렬이 없는 경우	⇨	일반직내 직렬을 신설하여 전환
		유사한 기존 일반직 직렬이 있는 경우	⇨	관리운영직군 임용 → 전직시험 거쳐 일반직내 유사직렬로 전직
별정직		유사한 기존 일반직 직렬이 있는 경우	⇨	일반직 유사직렬로 임용, 전담직위 지정→ 전담직위평가 후 해제
		유사한 기존 일반직 직렬이 없으며 특정 전문분야 담당, 순환전보 곤란	⇨	전문경력관 지정
		유사한 기존 일반직 직렬이 없으며 상당인원 재직, 계급제적 성격	⇨	일반직내 직렬을 신설하여 전환
		임기가 있는 직위	⇨	임기제 일반직
계약직		비서‧비서관, 정무특보, 국제관계대사 등 정무직 보조‧보좌인력	⇨	별정직
		그 외 계약직	⇨	임기제 일반직

Ⅱ

추진방향

□ 관련 법령 및 안전행정부 가이드라인에 따라 직종개편 시행일(‘13.12.12)에 맞춰 전환 및 전직 추진

○ 기능직은 일반직 내 신설직렬 또는 관리운영직군으로 임용

○ 별정직과 계약직 중 실적주의가 적용되는 직위는 일반직으로,

그렇지 않은 직위는 별정직으로 재분류

- 계약직은 일반직 임기제공무원으로 전환

- 별정직은 비서관‧비서 등 보좌업무 수행 시 별정직 존치,

그 외에는 전문경력관 또는 일반직 내 유사직렬로 전환

□ 지방공무원 직종 전환계획에 따라 현재 정원을 개편되는 지방공무원 종류․직군․직급 및 직렬별 정원으로 조정

□ 진행 중인 기능직의 전직(전환) 및 계약직 신규채용 시험은 직종개편 시행일 전까지 마무리(지방공무원법 부칙 제5조)

□ 관련기관(안전행정부, 자치구), 노조 및 직렬대표의 의견을 충분히 수렴하고, 이를 반영하여 직종개편의 실행력을 높이고 수용도 제고

Ⅲ

직종별 세부전환(전직) 계획

1		기능직 전환

가. 전환개요

○ 업무특성(직렬)에 따라 각기 2가지 경로를 통해 일반직으로 전환

구분		업무성격		전환개요
기능직		유사한 기존 일반직 직렬이 없는 경우 (운전, 간호조무, 위생 등 5개 직렬)	⇨	직렬을 신설하여 전환
		유사한 기존 일반직 직렬이 있는 경우 (토목, 기계, 전기, 사무 등 12개 직렬)	⇨	관리운영직군 임용 → 전직시험 거쳐 유사직렬로 전직

- 일반직내 유사한 직렬이 없는 5개 직렬*은 행정‧기술직군 내 직렬을 신설하여 시험없이 전환

* 운전, 간호조무, 위생, 시설관리(기존 조무), 방호

- 일반직내 유사한 직렬이 있는 12개 직렬*은 (1단계)일반직 관리운영직군을 신설하여 전환한 후 (2단계)전직시험을 거쳐 일반직 행정‧ 기술직군 내에의 유사 직렬로 전환

* 토목, 건축, 통신, 전화상담, 전기, 기계, 화공, 선박항해, 선박기관, 농림, 사육, 사무

〈 기능직 직종개편 체계도 〉

○ 일반직 상당계급으로 전환. 단, 기능직 5급은 일반직 6급으로 전환

나. 직종개편 시행일(‘13.12.12) 전환 임용

○ (일반직 내 유사직렬이 없는 직렬) 일반직(행정직․기술직군) 내 직렬을 신설하여 시험없이 전환 (5개 직렬 886명)

< 현 행 >			< ’13.12.12 전환 임용 >
직 종	직 렬 (정/현원)		직 종	직 군	직 렬
기능직	방 호 (164/204)	➡	일반직	행정직군	방 호
	운 전 (206/205)			기술직군	운 전
	간호조무 ( 29/29 )				간호조무
	위 생 (115/123)				위 생
	조 무 (206/325)				시설관리

○ (일반직 내 유사직렬이 있는 직렬) 일반직 내에 신설된 관리운영직군으로 일괄 전환 (12개 직렬 2,072명)

< 현 행 >			< ’13.12.12 전환 임용 >
직 종	직 렬 (정/현원)		직 종	직 군	직 렬
기능직	토 목( 18/19 )	➡	일반직	관리운영 직 군	토목운영
	건 축( 12/14 )				건축운영
	통 신( 67/69 )				통신운영
	전화상담( 0 / 4 )				전화상담운영
	전 기(441/470)				전기운영
	기 계(625/730)				기계운영
	화 공( 11/11 )				화공운영
	선박항해( 18/18 )				선박항해운영
	선박기관( 5/5 )				선박기관운영
	농 림( 45/45 )				농림운영
	사 육( 48/50 )				사육운영
	사 무(504/637)				사무운영

* 직렬․직무 불부합에 따른 사무직렬로의 전직예정자(‘13.11월) 290명 사무직렬에 포함

○ (정원) 종전 기능직 정원은 전환임용되는 직렬의 정원으로 승계하되, 기능5급 정․현원(정원 5, 현원 2)은 일반직 6급으로 전환

○	(전환계급) 일반직 상당계급으로 전환하되, 기능5급은 일반직 6급으로 전환

- 기능○급 지방○○장(원) → 지방○○주사(주사보․서기․서기보)

✜ 신 설 직 렬  : 기능6급 지방운전장 → 지방운전주사, 기능8급 지방조무원 → 지방시설관리서기

✜ 관리운영직군 : 기능5급 지방기계기장 ․ 기능6급 지방기계장 → 지방기계운영주사

기능8급 지방사무실무원 → 지방사무운영서기

다. 직종개편 시행일(‘13.12.12) 이후 전직임용

1) 관리운영직군 → 일반직 유사직렬 등으로 전직

○ (전직임용 기준) 관리운영직군에서 일반직 유사직렬(류)로의 전직은 아래 기준에 따라 전직임용

< 유사직렬 전직임용 기준 >

관리운영직군		일반직 내 유사직렬(직류)
토목운영		기술직군	시설(토목)
건축운영			시설(건축)
통신운영			방송통신
전화상담운영		행정직군	행정
전기운영		기술직군	공업(전기)
기계운영			공업(기계)
화공운영	➡		공업(화공)
선박항해운영			해양수산(선박항해)
선박기관운영			해양수산(선박기관)
농림운영			녹지
사육운영			농업(축산)
사무운영		행정직군	행정, 세무, 전산, 사회복지, 사서

* 신규임용 시 특정자격증이 요구되는 직렬(전산, 사회복지, 사서)로 전환하는 경우

해당 자격증 소지 필요

○ (전문경력관 임용) 업무성격상 전문경력관에 적합한 직렬은 직종개편 시행일에는 법령에 따라 전환되는 직렬로 임용 후, 지방전문경력관 규정의 신규채용 요건에 해당되는 경우 정원조례 개정을 통해 전문경력관으로 임용

- 전문경력관 전환 시(희망자에 한함) 시험은 실시하지 않으며, 관리운영직군 → 유사직렬 전직임용일자와 동일한 일자에 전환 임용

- 전직대상 직렬 및 자격․경력요건

전문경력관	대상직렬	자격 및 경력요건
건설기계운전	기계 72 운전 9	건설기계조종원으로 현재 근무하고 있는 자 중 관련 자격(면허)증 소지자(자동차운전 1종대형, 로더운전기능사, 롤러운전기능사, 아스팔트피니셔운전기능사)
사진․동영상 촬영	기계(영사) 6	기능직 상당계급에서 3년 이상 근무자
동물사육	사육 50	기능직 상당계급에서 3년 이상 근무자

* 자격증 요건은 직무특성을 고려 시장이 정하고, 경력요건은 인사규칙에 의함.

○ (조기 전직임용) 2013년도 제2회 사무기능직 일반직 전환시험 합격자 및 기능 5급(기계1, 전기1)은 정원규칙 개정 등을 통해 조기 전직임용('14. 2월)

- 사무기능직 일반직 전환시험 합격자와 기능 5급은 직종개편 이후 일반직 유사직렬로의 전직시험 면제

※ 직종개편 전 사무기능직 일반직 전환 필기시험에만 합격한 경우 ‘14년 하반기 타 전직 임용자들과 함께 일괄 전직임용(전직시험 면제)

	< 2013년도 제2회 사무기능직 일반직 전환시험 개요 >
✜ 응시인원 : 기능직 사무직렬 118명 ✜ 추진일정 : 필기시험‘13.11. 2, 면접시험 11.25~11.27, 최종합격 12.10 ※ 필기시험 합격자 결정 : 절대평가 방식 (각 과목 40점, 전 과목 평균 60점 이상)

- 기능 5급은 일반직 유사직렬 5급 정원 추가 확보 시 5급 승진심사 대상에 포함 (특례규정 제12조)

2) 관리운영직군 → 일반직 유사직렬 등으로 전직시험

□ 전직시험방법

원 칙	→	필기시험(선택형)
자격증 소지자	→	일반직 9급의 전직시험 면제요건 자격증(기술분야의 경우 산업기사) 소지시 시험면제
학위 소지자	→	관련 직무분야 석사이상 학위 소지시 서류전형+면접시험

□ 필기시험 : 필기시험 문제는 안전행정부장관에게 출제 위탁

○ (시험과목) 직군․계급 상관없이 2과목 (붙임 1)

○ (난이도) 실무 또는 기초과목 수준으로 출제

○ (합격자 결정) 절대평가 방식 (각 과목 40점, 전 과목 평균 60점 이상)

□ 필기시험 면제

○ 일반직 9급의 전직시험이 면제되는 자격증 이상을 소지한 경우

- 필기시험일까지 취득한 자격증을 해당시험의 면제대상으로 인정

- 최종합격자 발표 전까지 면제대상이 되는 자격증 사본 제출(산업인력관리공단 등 자격증 발급기관에 사실여부 조회)

※ 전직시험이 면제되는 자격증 : 서울특별시 인사규칙 별표15 ‘전직시험이 면제되는 자격증 구분표’ 참조(붙임 2)

○ 전직예정직렬 관련분야 석사이상 학위 소지자는 ‘서류+면접’

- 관련 학위는 전직예정직렬의 업무내용 등을 고려 지정(붙임 3)

※ 인사규칙 표준안(안행부) 등에 따라 일부 조정될 수 있으며, 최종 인정 학위는 전직시험 공고 시 확정 공고

- 서류전형 및 면접시험 방법, 시험위원 구성 등 직종개편 시행일  (‘13.12.12) 당시의 지방공무원 임용령 적용

□ 전직시험 운영

○ (응시요건) 해당계급에서 6개월 이상 근무시 동일계급 전직 가능

- 관리운영직군으로 임용 후, 전직임용 예정직급에 상당하는 직급에 6개월 이상 근무 시 동일 계급으로 전직시험 응시 가능

※ 관리운영직군에서 근속승진한 경우 승진계급에서 6개월 근무 후 동일계급으로 전직시험 응시 가능하며, 6개월 이상 근무기간 산정은 승진소요 최저연수 산정방식에 의함

- 전직시험 응시요건 해당 여부는 해당 시험의 최종시험 시행예정일 현재를 기준으로 판단함

○ (응시대상자 선정) 임용예정 직급별 응시자격을 갖춘 자 중에서 응시를 희망하는 자를 응시대상자로 선정함

- 이 경우 필기시험 응시뿐만 아니라, 관련 자격증을 소지하여 전직시험이 면제되는 경우 및 관련 학위 소지로 서류전형과 면접을 실시하는 경우도 모두 응시대상자로 선정

- 관리운영직군에 정원이 없고 현원만 있는 경우에도 응시요건을 갖춘 경우에는 전직시험 응시대상자로 함

- 응시원서 접수일부터 필기시험일까지 휴직․직위해제․정직 중에 있는 자는 응시대상자에서 제외

- 개인별 전직시험 응시횟수 제한은 없음

○ (실시횟수) 특례에 의한 시험은 연1회, 총 3년간 시행

※ 3년 이후에는 현행 전직관련 인사법령에 따라 전직 추진(특례 미적용)

○ (전직시험일) 안전행정부장관이 정하는 날(최초시행: ‘14년 하반기)

○ (전직임용) 필기시험 합격자 발표 후 합격자수를 반영하여 정원조례․규칙를 개정하여 일괄 전직임용

※ 자격증․학위 등으로 전직시험이 면제되는 자까지 동일자에 전직임용

○ (시험실시 기관) 서울특별시장(인재개발원장)

- 자치구의 전직시험도 위탁을 받아 서울시에서 함께 실시

※ 필기시험만 위탁 가능, 학위요건에 대한 서류․면접은 자치구 자체 실시

□ 전직임용 및 인사관리

○ (전직임용) 전직시험의 합격자수를 반영하여 조속한 시일 내에 정원조례 또는 규칙을 개정한 뒤 전직임용

○ (초과현원) 관리운영직군에 정원이 없고 현원만 있어서 초과현원인 상태로 전직임용한 경우, 전직임용된 직렬에서 초과현원으로 계속 관리하며, 초과현원 해소를 위해 노력

○ (신규충원) 관리운영직군의 신규충원은 다음의 경우를 제외하고는 원칙적으로 금지

- 관리운영직군 내에서의 승진(일반, 근속), 전보, 강임 및 관리운영직군 간 인사교류

- 휴직, 파견 등으로 인한 결원보충, 다만 이 경우 임기제로 충원

- 관리운영직군 공무원이 자연감소(정년퇴직, 명예퇴직, 당연퇴직, 파면, 해임, 의원면직, 타 자치단체 전출 등)되어 해당 정원이 결원이 되고 관리운영직군으로 신규충원이 곤란한 경우, 해당 정원을 감축하고 종전 행정․기술직군의 일반직 정원으로 증원한 뒤, 관련 법령에 따라 신규충원

3) 기타 인사관리

○ (기능직 사무직렬 전직자) 직무와 직렬이 불일치하는 기능직 공무원의 사무직렬로의 전직자에 대한 조치

- ① 기능직 사무직렬로 전직임용(‘13.11월초) → ② 직종개편 시행일에 관리운영직군 사무운영직렬로 전환(‘13.12.12) → ③ 직종개편 이후 전직시험을 거쳐 행정직군 내 유사직렬로 전직임용(‘14년 하반기∼’16년)

	< 직렬․직무불부합 기능직 사무직렬로의 전직 개요 >
✜ 전직대상 : 기능직 조무 외 8개 직렬 → 사무직렬 ※ 사무기능직 개편을 위한 지침 개정 전직 허용(안전행정부 예규, ‘13.7.19) ✜ 전직인원 : 290명(조무 241, 기계 12, 전기 12, 방호 13, 운전 3, 위생 5, 농림 1, 간호조무 2, 전화상담 1) ✜ 정원규칙 개정 : ‘13. 10. 4(조직담당관) ✜ 인사위원회 심의 : ‘13.10.21(서울특별시제2인사위원회)

- 사무직렬로의 전직대상자로 결정되었으나, 직종개편 전 전직임용을 포기한 경우 증원된 사무직렬의 정원은 전직을 위해 감축된 원 직렬의 정원으로 환원 조치

※ 전직포기자 10명 정원 환원 : 사무 10명 → 조무 7, 기계 3

○ (직무수행) 직종개편으로 바로 직무내용이 바뀌거나 관련 전보가 시행되는 것은 아님

- 현재의 직무를 계속 수행. 다만, 향후 통․폐합 직렬 간 업무구분은 없어짐

- 직렬(직류)별 직무여건, 난이도, 작업환경 등을 개인의 전문성, 근무경력, 업무수행능력, 직무적성 등을 종합적으로 고려하여 부서장이 직무부여

○ (시․자치구 기술직통합인사) 직종개편으로 기능직이 일반직내 신설 또는 관리운영직군으로 전환되는 직렬에 대해서는 시․구 통합인사(승진, 전보 등) 대상에서 제외

- 신설 직렬 : 운전, 간호조무, 위생, 시설관리, 방호직렬

- 관리운영직군 : 토목, 건축, 통신, 전화상담, 전기, 기계, 화공, 선박항해, 선박기관, 농림, 사육, 사무직렬

※ 관리운영직군에서 전직시험을 거쳐 현재 기술직 통합인사 대상인 전산 또는 기술직군 유사직렬(기계,전기,토목,건축,방송통신,화공,녹지)로 전직한 경우에 통합인사에 포함

3		별정직 전환

가. 전환개요

○ 비서관‧비서 등 보좌업무를 수행하거나, 특정한 업무 수행을 위해 법령에서 별정직으로 지정하는 공무원은 별정직 존치

○ 그 외의 별정직은 일반직으로 전환

- 업무성격에 따라 ① 전문경력관 ② 일반직 유사직렬(전담직위 지정) ③ 일반직 신설 ④ 임기제 일반직으로 전환

구분		업무성격		전환개요
별정직		유사한 기존 일반직 직렬이 있는 경우 * 공과금, 상담, 여성복지, 학예연구 등	⇨	해당직렬로 임용, 전담직위 지정→ 전담직위평가 후 해제
		유사한 기존 일반직 직렬이 없으며 특정 전문분야 담당, 순환전보 곤란 * 지휘‧감독 체계가 아닌 직위	⇨	전문경력관 지정
		유사한 기존 일반직 직렬이 없으며 상당인원 재직, 계급제적 성격(속기)	⇨	직렬을 신설하여 전환
		임기가 있는 직위	⇨	임기제 일반직

〈 별정직 직종개편 체계도 〉

〈 일반직 전환대상 별정직 현황(30개 분야 110명) 〉

직무분야	정원(상당계급)								현원(상당계급)
	합계	1급	2급	5급	6급	7급	8급	9급	합계	1급	2급	5급	6급	7급	8급	9급
계	112	1	1	7	58	32	10	3	110	1	1	7	54	34	10	3
공과금	5					2	3		5					2	3
근전도	1					1			1					1
뇌파	2					2			2					2
동물관리	1				1				1				1
민방공경보통제	1				1				1				1
민방위․화생방	10			2	5	3			10			2	5	3
보존처리	1			1					1			1
비상기획관	1		1						1		1
비상대비	5			2	3				5			2	3
사진촬영	3				1	2			3				1	2
속기	18				2	7	6	3	18				2	7	6	3
약물분석	1				1				1				1
여성가족정책관	1	1							1	1
여성복지	3				3				3				3
영상촬영(영화사진)	5				2	3			5				1	3(1)
영양사	14				12	2			13				11	2
예비군	7			1	5	1			7			1	5	1
위험물취급	3				3				3				3
임상병리(임상심리)	3				2	1			3				1(1)	(1)
지도교사	1					1			1					1
청소년지도(상담)	3				3				3				2(1)
체육지도(체육시설)	3				3				3				2(1)
치료	1					1			1					1
통계자료관리	6				4	2			5				4	1
특수교사	1				1				1				1
편집	3				1	1	1		3				1	1	1
학예연구	1			1					1			1
한강도하(한강안전)	2				1	(1)			2				1	1
항공사진	1				1				1				1
항공판독	5				3	2			5				1	4

* 별정직 존치 16명(비서관 5, 비서 2, 전문위원 9) 미포함

나. 직종개편 시행일(‘13.12.12) 전환 임용

1) 개    요

○ 비서․비서관 등 보좌업무와 법령에서 별정직으로 지정한 직위를 제외한 별정직 직위에 대해

○ 전문경력관, 일반직 유사직렬(전담직위 지정), 신설직렬, 임기제 일반직으로 전환(심의위원회 구성․운영, 국․과장급 5명)

계약직→별정직

(20명)

별정직(16)

전문경력관(55)

유사직렬(35)

직렬신설(19)

∘ 민방위․화생방(10)

∘ 민방공경보통제(1)

∘ 비상대비(5)

∘ 예비군(7)

∘ 한강도하관리(2)

∘ 사진촬영(3)

∘ 영상촬영(4)

∘ 영화사진(1)

∘ 항공사진판독(6)

∘ 통계자료관리(5)

∘ 특수교사(1)

∘ 임상심리(2)

∘ 치료(1)

∘ 약물분석(1)

∘ 위험물취급(3)

∘ 동물관리(1)

∘ 편집(2)

∘ 비서관(5), 비서(2)

∘ 수석전문위원(9)

속기(18)

∘ 속기(19)

편집(1)

∘ 공과금(5 )→ 일반행정

∘ 체육지도(2) → 일반행정

∘ 체육시설(1 )→ 일반행정

∘ 상담(1) → 사회복지

∘ 여성복지(3) → 사회복지

∘ 지도교사(1) → 사회복지

∘ 청소년지도(2) → 사회복지

∘ 보존처리(1) → 학예연구

∘ 학예연구(1) → 학예연구

∘ 영양사(13) → 식품위생

∘ 임상병리(1) → 임상병리

∘ 근전도(1) → 임상병리

∘ 뇌파(2) → 임상병리

∘ 여성가족정책실장(1)→

일반직 관리관

직무군(가․나․다군)지정

•순환보직 곤란한 직위에 대해 지정

•공개경쟁, 승진, 겸임 및 파견 배제

•동일직무에 한하여 전보가능

전담직위 지정

전담직위 평가

(‘16.12.31까지)

•전보․승진, 겸임․파견 제한

•6급이하(필기2과목)

•자격증, 관련학위소지자 면제

•5급이상(역량평가)

•자격증, 관련학위소지자 면제

•미통과

•퇴직시 까지

전담직위

•지정해제

•전직임용

•통과 (면제)

임기제 일반직(1)

∘ 비상기획관(1)

<시장실>

∘ 계약가급(8)

∘ 계약나급(1)

<정무부시장실>

∘ 계약가급(6)

∘ 계약나급(1)

∘ 계약다급(1)

<시의회>

∘ 계약가급(1)

∘ 계약다급(1)

<국제교류담당관>

∘ 국제관계대사(1)

별정직(126)

일반직(110)

2) 비서․비서관, 의회전문위원 → 별정직 존치 (16명)

○ 정원조례 상 별정직 비서 정원이며, 실제 비서․비서관으로 채용된 경우와 법령에서 별정직으로 지정한 공무원은 별정직으로 존치

구 분	직급정원	직위분야(대상)	별정직 존치
비서관․비서 등 보좌업무	별정5급	시장비서관(1) 정무비서관(1) 시의회비서관(3)	지방별정직(비서관)
	별정6급	시장비서(1)	지방별정직6급상당(비서)
	별정8급	시의회비서(1)	지방별정직8급상당(비서)
법령에서 별정직으로 지정하는 공무원	별정4급	시의회 전문위원(9)	지방별정직4급상당(전문위원)

* 상당계급이 5급이상인 비서관은 직급 또는 직명을 별정직으로만 표기

3) 전문경력관 전환 (55명)

○ (개념) 계급 및 직군‧직렬 구분없이 한 직위에서 계속 근무하는 일반직 공무원

○ (전환기준) ① 고도의 전문성 또는 오랜 경험이 요구되거나 특수한 직무분야로, ② 지휘․감독이 아닌 연구․자문․현장집행 등을 수행하며, ③ 순환보직이 곤란하여 장기 재직이 필요한 직위

○ (재직자 전환) 현직자의 상당계급을 기준으로 5급상당 이상은 ‘가군’, 6․7급상당은 ‘나군’, 8․9급상당은 ‘다군’으로 지정

직 급	직위분야(대상)		전환직급 (2013.12.12일자)
별정5급	5	민방위․화생방(2), 비상대비요원(2), 예비군(1)	전문경력관 가군
별정6급 별정7급	49	민방공경보통제(1), 민방위화생방(8), 예비군(6), 비상대비(3), 한강도하관리(2), 치료사(1), 약물분석(1), 임상심리(2), 특수교사(1), 사진촬영(3), 영상촬영제작(4), 영화사진(1), 항공판독(6), 위험물취급(3), 동물관리(1), 통계자료(5), 편집(1)	전문경력관 나군
별정8급 별정9급	1	편집(1)	전문경력관 다군

* 국가보안목표시설인 아리수정수센터에서 동일 업무를 수행하고 있는 예비군(4명)과 비상대비(2명)는 ‘비상대비’ 직위로 명칭 통일

○ (보수체계) 직무의 난이도․곤란도 등에 따라 3개의 직무군(가,나,다)으로 구분하고, 각 직무군은 단일호봉제로 설계

직무군	업 무 성 격
가군	매우 풍부한 지식과 경험이 요구되며 난이도가 매우 높은 업무
나군	풍부한 지식과 경험이 요구되며 난이도가 높은 업무
다군	숙련된 경험을 필요로 하는 업무

○ (인사관리) 승진․전보․전직․파견 등 적용되지 않으며,  전직은 예외적인 경우에만 허용

- 다른 일반직 ↔ 전문경력관 간 전직

•(일반직→전문경력관 전직) 전문경력관 신규채용 요건에 해당되는 자격을 갖추고 본인이 희망할 경우 전직가능

•(전문경력관→다른 일반직 전직) 조직개편․직제개정으로 해당 직위가 다른 일반직으로 변경되는 등 예외적인 경우 허용

- 직무분야․직무군이 동일한 전문경력관 직위 간 전보 가능

다른 일반직

전문경력관

전 직

조직개편, 직제개정 등 예외적인 경우

전문경력관 임용자격요건을 갖추고 본인이 희망

전문경력관

전 보

직무분야가 동일

전문경력관

4) 일반직 유사직렬(전담직위)로 전환 (35명)

○ (전환기준) ①기존 일반직 직렬에 재직 중인 사람들과 유사한 업무를 담당하고, 채용요건도 유사하며, ②해당 직렬에 재직 중인 종전 일반직과 순환전보가 가능한 경우 직종개편 시행일에 해당 직렬의 유사직렬(전담직위)로 지정

※ 일반직에 유사직렬이 있고, 업무성격상 순환전보 하더라도 당해 직위 업무수행에 전혀 지장이 없는 경우에만 해당 유사직렬로 전환하되, 본인이 전문경력관을 희망하는 경우 해당 직위와 재직자는 전문경력관으로 전환 가능

○ (전환계급) 현원은 별정직 상당계급에 해당하는 일반직 계급으로 전환하되, 연구직으로 전환시 5급상당은 연구관으로 전환

직 급	직위분야(대상)		직종개편시 전환직급 (2013.12.12일자)
별정1급	1	여성가족정책실장(1)	지방관리관 (전담직위)
별정5급	2	보존처리(1), 학예연구(1)	지방학예연구관 (전담직위)
별정6급	6	상담(1), 여성복지(3), 청소년지도(2)	지방사회복지주사 (전담직위)
	1	임상병리(1)	지방의료기술주사 (임상병리, 전담직위)
	3	체육시설(1), 체육지도(2)	지방행정주사 (전담직위)
	11	영양사(11)	지방식품위생주사 (전담직위)
별정7급	1	지도교사(1)	지방사회복지주사보 (전담직위)
	3	근전도(1), 뇌파(2)	지방의료기술주사보 (임상병리, 전담직위)
	2	영양사(2)	지방식품위생주사보 (전담직위)
	2	공과금(2)	지방행정주사보 (전담직위)
별정8급	3	공과금(3)	지방행정서기 (전담직위)

○ (인사관리) 전담직위에서 전보․승진․겸임․파견 등은 불가하며, 전담직위평가를 거쳐 전담직위 지정 해제

※ 전담직위평가에 계속해서 미통과하는 경우 전담직위에서 퇴직시까지 근무

하고, 보수 등은 일반직 해당직급과 동일하게 지급

○ (성과평가) 현행 별정직처럼 일반직 상당직급과 동일한 방식으로 평가

○ (경력) 전담직위 경력은 전담직위 지정이 해제되었을 때 승진소요최저연수에는 불산입, 근속승진에는 별정직 7~9급의 경력 100% 합산

- 다만, 전담직위 6급 이상 경력은 상당계급에서의 승진소요 최저연수 1/2 범위 내에서 경력의 5할 인정

5) 직렬 신설(속기) 전환 (19명)

○ 계급제적 성격을 띄고 있으나, 유사한 기존 일반직 직렬이 없는 직위로 현원은 별정직 상당계급에 해당되는 일반직 계급으로 전환

직급정원	직위분야(대상)	직종개편시 전환 직급 (2013.12.12일자)
별정6급	시의회 속기(2)	지방속기주사
별정7급	서울시 속기(1) 시의회 속기(6) 시의회 편집(1)*속기자격증보유*	지방속기주사보
별정8급	시의회 속기(6)	지방속기서기
별정9급	시의회 속기(3)	지방속기서기보

6) 임기제 일반직 전환 (1명)

○ 임기가 있는 직위(비상기획관)로 임기제 일반직으로 전환

직급정원	직위분야(대상)	직종개편 전환직급(직위) (2013.12.12일자)
별정2급	비상기획관(1)	임기제 지방이사관 (비상기획관)

다. 직종개편 시행일 이후 유사직렬 임용 및 관리

1) 전담직위지정자 관리

○ 직종개편 시행일에 일반직 유사직렬로 임용 후 전담직위로 지정된 자에 대하여 직급별 정원에 해당하는 현원을 전담직위 현원과 전담직위가 아닌 현원으로 구분하여 관리

○ 전담직위는 정원조례․규칙에서는 구분하지 않고 인사관리시스템 및 인사기록에서 ‘전담직위 공무원’으로 구분

○ 전담직위로 지정된 공무원이 퇴직 등 자연감소된 경우에 해당 직위는 전담직위가 아닌 일반직으로 관리

2) 유사직렬 임용 전담직위 평가 및 지정 해제

○ (6급상당 이하 평가) 6급이하 전담직위 평가방법은 관리운영직군에서의 전직시험 방법을 준용

※ 필기 2과목 / 자격증 소지시 면제 / 석사이상 학위 소지시 서류+면접

○ (5급상당 이상 평가) 5급이상 및 연구관 전담직위 평가방법은 안전행정부장관이 시행하는 역량평가(공무원 임용령 제10조의3 준용)에 의함

※ 역량평가 실시방법, 통과 기준, 재평가 등에 대한 자세한 내용은 추후 별도 시행예정

○ (전담직위 지정 해제) 전담직위평가를 통과한 경우 전직시험 합격자의 전직임용 시기와 동일한 일자에 전담직위 지정 해제

※ 전담직위평가에 계속해서 미통과한 경우 전담직위에서 퇴직시까지 근무

※ 공정하고 객관적인 전환을 위해 심사위원회 구성 사전 심사

✜ 구    성 : 5명(3급 1, 4급 3, 5급 1)

※ 국·과장 및 노조대표로 구성(간사 : 인사과장)

✜ 개최일시 : 2013.10.7(월) 16:00

✜ 심의안건 : 별정직 전환의 적절성 및 가이드라인 부합 여부 등

4		계약직 전환

가. 전환개요

○ 현행 계약직은 임기제 일반직으로 전환하고, 채용 당시 계약기간의 잔여 기간동안 근무

- 계약직 중 비서실장, 정무특보, 국제관계대사 등 정무직 보좌 업무 수행 공무원은 별정직으로 전환

○ 정년은 적용되지 아니하나 임기동안 신분 보장

구분		업무성격		전환개요
계약직		비서관‧비서, 정무특보, 국제관계대사 등 정무직 보조‧보좌인력	⇨	별정직
		그 외 계약직(고도의 전문성, 단기간 임용이 필요한 인력)	⇨	임기제 일반직

〈 계약직 직종개편 체계도 〉

※ 계약직공무원 현황(’13. 9월말 현재)

구 분	총 계	계약직가급	계약직나급	계약직다급	계약직라급	계약직마급
계	1,342	196	190	222	222	512
전 임	807	183	182	200	174	68
시간제	535	13	8	22	48	444

＊ 개방형직위(36명)에 임용된 계약직은 계약직가급에 포함

나. 정무특보 등 정무직 보좌인력 → 별정직 전환 (20명)

○ 정무특보, 국제관계대사 등 일반직 정원 대체 전임계약직으로 채용된 정무직 보좌인력은 직종개편 시행일에 별정직으로 임용

- 별정직으로 임용 시 상당계급은 인사규칙 별표 22의 ｢특수경력직 또는 다른 종류의 경력직공무원 경력의 상당계급표｣에 의함.

- 정무직을 정책적으로 직접 보좌하는 5급상당 이상 공무원 및 국제관계대사는 직급 또는 직명을 별정직으로만 표기

구분	직급정원	원정원	직위분야(대상)	직종개편시 전환 직급 (2013.12.12일자)
시 (18)	계약직가급	2․3급	비서실장(1)	지방별정직(비서실장)
		5급	시장비서관(7) 정무비서관(6)	지방별정직(비서관)
			국제관계대사(1)	지방별정직(국제관계대사)
	계약직나급	6급	시장비서(1) 정무비서(1)	지방별정직 6급상당(비서)
	계약직다급	7급	정무비서(1)	지방별정직 7급상당(비서)
시의회 (2)	계약직가급	4급	비서실장(1)	지방별정직(비서실장)
	계약직다급	7급	의장비서(1)	지방별정직 7급상당(비서)

다. 그 외의 전임계약직 → 임기제 전환 (1,322명)

1) 일반직 정원대체 계약직(전임계약직) (787명)

○ 현재 대체하고 있는 일반직 정원에 해당되는 직급의 일반 임기제 공무원으로 전환 원칙

○ 다만, 일반직 대체정원 계급과 계약직 상당계급이 불일치하는 경우 직종개편 시 상당계급에 상응하는 정원조정을 통해 현 계약직 상당계급에 상응하는 임기제 공무원으로 전환

직 급	일 반 직 대체정원	현원	직종개편시 전환 직급(분야) (2013.12.12)
계약직가급	○○5급 ○○연구관	167	임기제 지방○○사무관(분야) 임기제 지방○○연구관(분야) ※ 개방형 직위 전환 직급 : 36명(붙임 5)
계약직나급	○○6급	180	임기제 지방○○주사(분야) 임기제 지방○○연구사(분야)
계약직다급	○○7급	198	임기제 지방○○주사보(분야) 임기제 지방○○연구사(분야)
계약직라급	○○8급	174	임기제 지방○○서기(분야) 임기제 지방○○연구사(분야)
계약직마급	○○9급	68	임기제 지방○○서기보(분야)

* 행정6급(12)과 의료기술6급(2) 정원을 대체하고 있는 전임계약직 나급 의사는 의무직렬 내 의무주사 직급이 없으므로 보건진료6급 정원으로 조정 후 임기제 보건진료주사로 전환

2) 시간제계약직 (535명)

○ 시간제계약직은 시간제임기제로 임용하고 종전 보수등급 구분 유지

직 급	현원	직종개편시 전환 직급(분야) (2013.12.12)
시간제계약직가급	13	지방시간제임기제 가급
시간제계약직나급	8	지방시간제임기제 나급
시간제계약직다급	22	지방시간제임기제 다급
시간제계약직라급	48	지방시간제임기제 라급
시간제계약직마급	444	지방시간제임기제 마급

3) 인사관리

○ 임기제 전환 후 잔여 임기는 종전 계약직일 때의 채용계약 상 남은 계약기간으로 함

※ 종전 ｢지방계약직 규정｣ 제6조 상 총 채용기간 5년 제한은 그대로 유지(임용령 제21조의4)

Ⅳ

직종개편 관련 인사관리

가. 직종 전환에 따른 호봉 재획정

1) 기능직 공무원

○ 6급 이하 : 직종개편 직전 계급의 호봉으로 획정

○ 5급 이상

- 직종개편 직전 봉급액과 차액이 가장 적으면서 낮지 않은 금액에 해당하는 일반직 6급 호봉으로 획정하되, 낮지 않은 금액에 해당하는 호봉이 없는 경우에는 일반직 6급 최고호봉으로 획정

2) 별정직 공무원

○ 해당 직무군 또는 계급의 호봉 중 직종개편 직전 봉급액과 차액이 가장 적으면서 낮지 않은 금액에 해당하는 호봉으로 획정하되, 낮지 않은 금액에 해당하는 호봉이 없는 경우 최고호봉으로 획정

3) 연봉제 적용대상이 호봉제로 전환되는 경우

○ 성과연봉을 제외한 연봉월액의 78%(전임계약직공무원 중 개방형직위에 임용되는 계약직공무원이 아닌 공무원과 시간제계약직 공무원은 84%, 이하 ‘봉급’이라고 함)의 상당금액과 차액이 가장 적으면서 낮지 않은 금액에 해당하는 호봉으로 하되, 낮지 않은 금액에 해당하는 호봉이 없는 경우 해당 계급 또는 직무군의 최고호봉으로 획정

4) 공통사항

○ 호봉 획정 시 종전보다 봉급이 감소되는 경우에는 직종개편 시행 당시 봉급에 해당하는 금액을 지급하되, 매년도 공무원 처우개선율을 반영한 금액을 포함하여 안전행정부장관이 정하는 금액을 지급

※ 호봉획정 및 보수지급 예시

‣별정직 6급상당 18호봉(2,997,100원) 공무원이 전문경력관 나군으로 임용시 전문경력관 나군 20호봉(3,025,200원)으로 획정

‣기능직 5급 30호봉(3,649,600원) 공무원이 일반직 6급으로 임용시 일반직 6급 32호봉(3,516,50원)으로 획정하고, 봉급은 종전 금액(3,649,600원)을 계속 지급하되, 매년도 처우 개선율을 반영한 금액을 포함하여 지급

나. 승진소요최저연수 및 근속승진 인정

○ 기능직 → 관리운영직군 또는 신설직렬 전환시

- 종전 기능직 경력은 관리운영직군 및 신설직렬에서의 승진소요최저연수에 100%, 근속승진기간 100% 인정

○ 기능직 → 관리운영직군 → 유사직렬 전직시

- 기능7급 이하 및 관리운영직군 7급 이하 경력은 상당계급에서의 승진소요최저연수 0%, 근속승진기간 100% 인정

- 기능6급 이상 및 관리운영직군 6급 경력은 유사직렬 6급에서의 승진소요최저연수 1/2 범위 내에서 기능직‧관리운영직군 합산경력의 5할 인정

○ 별정직 → 유사직렬 전담직위 → 전담직위 지정 해제

- 별정7급상당 이하 및 전담직위 7급 이하 경력은 전담직위 지정 해제 후 상당계급에서의 승진소요 최저연수에 0%, 근속승진기간에 100% 인정

- 별정6급상당 이상 및 전담직위 6급 이상 경력은 상당계급에서의 승진소요 최저연수 1/2 범위 내에서 합산한 경력의 5할 인정

다. 대우공무원 승계

○ 기존 기능직에서의 대우공무원 발령은 일반직 임용 후에도 승계

* 기능직→관리운영직군→일반직 유사직렬 / 기능직→일반직 신설직렬

라. 기    타

○ (종전 기능5급) 관리운영직군 6급으로 전환 시 전직시험 면제 및 관리운영직군 6급으로 전환한 후 일반직 유사직렬로 전직한 공무원에 대하여 승진요건 특례 적용

* 해당직급의 승진소요최저연수를 경과한 것으로 보며, 승진임용 배수범위에 해당하지 않더라도 승진의결 대상에 포함

○ (별정직 비서관․비서 면직) 시장․시의회의장의 보좌를 위해 비서관․비서에 임용된 경우, 임용 당시 시장․시의회의장의 임기만료 시 함께 퇴직

Ⅴ

향후계획

○ 직종개편 추진계획 제출․협의 : ‘13.10월(인사과 → 안전행정부)

○ 직종개편 계획 확정 및 관련 기관(부서) 통보 : ‘13.10월

○ 관련 조례 및 규칙 개정 : ‘13.10～12월(인사과, 조직담당관)

〈 폐  지 〉- 4건

- 서울특별시 지방별정직공무원 인사관리조례

- 서울특별시 지방별정직공무원 임용자격기준규칙

- 서울특별시 지방별정직공무원 자진퇴직수당의 지급에 관한 규칙

- 서울특별시 지방계약직공무원 인사관리규칙

〈 개  정 〉- 4건

- 서울특별시 지방공무원 복무조례

- 서울특별시 인사규칙

- 서울특별시 지방공무원 정원조례

- 서울특별시 지방공무원 정원조례 시행규칙

○ 개인별 전환직급 사전 공지 : ‘13.11월

○ 개정법령 시행 및 재직자 전환 임용 : ‘13.12.12

○ 사무기능직 전환자, 종전 기능5급 전환자 등 조기 전직 계획 수립 및 전직 임용 : ‘13.12월～‘14. 2월

○ 전문경력관 임용 및 유사직렬로의 전직 추진 : ‘14～’16년 하반기

Ⅵ

행정사항

○ 기구․정원  등 관련 자치법규 정비 (인사과, 조직담당관)

- 현재 정원을 개편되는 직군‧직급 및 직렬별 정원으로 조정

	< 기구‧정원 규정 정비사항 >
◊ ｢지방공무원 종류별 정원책정기준｣에는 일반직에 연구‧지도직, 전문경력관 포함 ◊ ｢지방공무원 직급별 정원책정기준｣ 및 ｢지방공무원 정원관리기관별 직급별 정원｣에는 전문경력관을 별도로 구분 ◊ ｢지방공무원 정원관리기관별 직급‧직렬별 정원｣에는 관리운영 직군의 직렬을 구분하고, 전문경력관도 직무군‧직무분야에 따라 별도로 구분

※ 조례 및 규칙개정 소요기간 최소화 조치 : 입법예고 및 공포 전 안전행정부 사전 보고 생략(안전행정부 지침)

- 서울특별시 지방별정직공무원 인사관리 조례 등 인사관련 조례 및 규칙 정비(폐지, 개정)

※ 개정 조례‧규칙의 부칙에 시행일은 ’13.12.12로 규정

○ 진행 중인 기능․계약․별정직의 신규채용, 기능직 사무직렬로의 전직은 직종개편 시행일 전 최종합격자 발표 및 전직임용

- 2013년도 제1회 사무기능직의 일반직으로의 경력경쟁임용시험 최종합격자 신규임용 : 73명(‘13.10.4)

- 2013년도 제2회 사무기능직의 일반직으로의 경력경쟁임용시험 최종합격자 발표 : 256명 이내(‘13.12.10)

- 기능직 공무원의 사무직렬로의 전직임용 : 290명(‘13.11월)

※ 직종개편 시행일 전 별정(비서관․비서 제외)․계약직 채용시험에 합격했으나 임용되지 못한 경우 직종개편 시행일에 당초 채용예정 직급 또는 직위에 해당되는 일반직 전환 직급 또는 직위로 임용

○ 시 인사전산시스템 직종개편사항 입력(‘13.11월)

※ 직종개편에 따른 개인별 전환 직급 사전 공지 : e-인사마당(초기화면 팝업창)

○ 본 계획에 포함되지 않은 사항은 ‘지방공무원 직종개편에 따른 조직 ․인사 사무처리 가이드라인’(‘13.10.18, 안전행정부)에 의함

붙임 1

관리운영직군에서 행정ㆍ기술직군으로의 전직시험 과목

계급 직렬 직류		6ㆍ7급		8ㆍ9급
행정	일반행정	행정학	행정법	사회	행정학개론
세무	세무	행정법	세법	사회	세법개론
전산	전산개발	소프트웨어공학	자료구조론	컴퓨터일반	소프트웨어공학
사회복지	사회복지	사회복지학	행정법	사회	사회복지학개론
사서	사서	행정법	자료조직론	사회	자료조직개론
공업	일반기계	물리학개론	기계공작법	물리	기계일반
	전기	물리학개론	전기자기학	물리	전기이론
	화공	화학공학개론	화공열역학	화학	유기공업화학
농업	일반농업	재배학	식용작물학	생물	식용작물
녹지	전 직류	생물학개론	조림학	생물	조림
해양수산	선박항해	선박개론	항해학	물리	항해
	선박기관	선박개론	선박기관학	물리	선박기관
시설	일반토목	물리학개론	응용역학	물리	응용역학개론
	건축	물리학개론	건축계획학	물리	건축계획
방송통신	전송기술	물리학개론	통신이론	물리	무선공학개론

붙임 2

전직시험이 면제되는 자격증 구분표

1. 일반직공무원(연구직 및 지도직공무원은 제외한다)

	직급		5급 이상	6․7급	8․9급
직렬	직류
전 산	전 산		기술사(전자계산기, 정보통신, 정보관리, 전자계산조직응용)	기사(전자계산기, 정보통신, 정보관리, 전자계산기조직응용)	산업기사(전자계산기, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보기술, 전자계산기조직응용) 멀티미디어콘텐츠제작전문가
사회복지	사회복지		사회복지사 1급	사회복지사 2급	사회복지사 3급
사 서	사 서		1급 정사서	2급 정사서	준사서
공 업	일반기계		기술사(기계제작, 공조냉동기계, 철도차량, 차량, 건설기계, 기계 공정설계, 용접, 금형, 산업기계 설비, 유체기계, 기계안전, 공정 관리, 품질관리, 소방관리)	기능장(기계가공, 보일러, 철도 차량정비, 자동차정비, 건설기계 정비, 용접, 금형제작, 판금제관, 배관) 기사〔일반기계, 메카트로닉스, 공조냉동기계, 철도차량, 자동차 정비, 자동차검사, 건설기계, 건 설기계정비, 궤도장비정비, 기계 설계, 용접, 프레스금형설계, 사 출금형설계, 농업기계, 열관리, 산업안전, 품질경영, 승강기, 소 방설비(기계분야)〕	산업기사〔컴퓨터응용가공, 기계 조립, 메카트로닉스, 생산자동화, 기계설계, 공조냉동기계, 보일러, 철도차량, 철도동력차기관정비, 철도동력차전기정비, 객화차정비, 열차조작, 자동차정비, 자동차검 사, 건설기계, 건설기계정비, 궤도 장비정비, 치공구설계, 정밀측정, 계량기계, 계량전기, 계량물리, 용접, 프레스금형, 사출금형, 기계 정비, 판금제관, 농업기계, 배관 설비, 열관리, 산업안전, 품질 경영, 소방설비(기계분야), 영사, 승강기〕
공 업	일반전기		기술사(발송배전, 건축전기설비, 전기응용, 철도신호, 전기철도, 전기안전, 품질관리)	기능장(전기) 기사〔전기, 전기공사, 철도 신호, 소방설비(전기분야), 전기 철도, 산업안전, 품질경영, 승강기〕	산업기사〔전기, 전기공사, 전기 기기, 철도신호, 전기철도, 산업 안전, 품질관리, 소방설비(전기 분야), 승강기〕
	일 반 화 공		기술사(화공, 세라믹, 화공안전, 가스, 품질경영, 식품)	기능장(위험물, 가스) 기사(화약류제조, 화공, 산업안전, 가스, 품질경영, 식품)	산업기사(화공, 화약류제조, 세라믹, 위험물, 산업안전, 가스, 품질경영, 식품)
농 업	일 반 농 업		기술사(종자, 시설원예, 농화학, 식품)	기사(종자, 시설원예, 식물보호, 농화학, 식품, 생물공학, 농림토양평가관리, 화훼장식, 유기농업)	산업기사(종자, 시설원예, 식물보호, 식품, 농림토양평가관리, 유기농업)
	축 산		기술사(축산, 식품) 수의사	기사(축산, 식품)	산업기사(축산, 식품) 가축인공수정사

	직급		5급 이상	6․7급	8․9급
직렬	직류
녹 지	산림자원		기술사(임산가공, 종자, 산림, 농화학)	기능장(산림) 기사(종자, 산림경영, 산림공학, 임업종묘, 식물보호, 임산가공, 농화학)	산업기사(종자, 산림, 산림경영, 산림공학, 임업종묘, 식물보호, 임산가공)
	산림보호		기술사(종자, 산림, 농화학)	기능장(산림) 기사(산림, 임업종묘, 식물보호, 농화학, 농림토양평가관리)	산업기사(산림, 임업종묘, 식물보호, 농림토양평가관리)
	산림이용		기술사(산림, 임산가공)	기능장(산림) 기사(산림경영, 산림공학, 임산가공)	산업기사(산림, 산림경영, 산림공학, 임산가공)
	조 경		기술사(조경, 자연환경관리, 산림)	기사(조경, 자연생태복원, 산림)	산업기사(조경, 자연생태복원, 산림)
해양수산	선박항해		기술사(조선) 1․2급 항해사	기사(조선, 항로표지) 3․4급 항해사	산업기사(조선, 항로표지) 5․6급 항해사
	선박기관		기술사(기계제작, 산업기계설비, 조선) 1․2급 기관사	기사(일반기계) 3․4급 기관사	산업기사(컴퓨터응용가공) 5․6급 기관사
식품위생	식품위생		기술사(축산, 수산제조, 품질경영, 포장, 식품)	기사(축산, 수산제조, 품질경영, 포장, 식품) 영양사, 위생사	산업기사(축산, 수산제조, 품질경영, 포장, 식품)
의 료 기 술	의료기술		기술사(방사선관리), 의사, 한의사, 치과의사, 약사, 한약사, 전문간호사, 방사성동위원소취급자 (특수), 방사선취급감독자	방사성동위원소취급자(일반), 의무기록사, 임상병리사, 방사선사, 물리치료사, 치과기공사, 치과위생사, 작업치료사, 간호사, 조산사, 응급구조사 1급, 의지․보조기기사	응급구조사 2급
통신	통신사		기술사(정보통신, 전자응용)	기능장(통신설비, 전자기기) 기사(전자, 전파전자, 정보 통신, 전파통신)	산업기사(전자, 전자계산기, 정보통신, 통신선로, 사무자동화, 전파통신, 정보처리, 정보기술, 전파전자)
	통 신 기 술		기술사(정보통신, 전자응용)	기능장(통신설비, 전자기기) 기사(전자, 전파전자, 전파 통신, 정보통신)	산업기사(전자, 전자계산기, 정보통신, 통신선로, 사무 자동화, 정보처리, 정보기술, 전파전자)

		직급	5급 이상	6․7급	8․9급
직렬	직류
시 설	교통시설		기술사(토질 및 기초, 토목 품질시험, 토목구조, 도로 및 공항, 철도, 토목시공, 측량 및 지형공간정보, 도시 계획, 조경, 지질 및 지반, 지적, 건설안전, 교통)	기사(건설재료시험, 철도보선, 토목, 측량 및 지형공간정보, 도시계획, 조경, 응용지질, 지적, 건설안전, 교통)	산업기사(건설재료시험, 철도 보선, 토목, 측량 및 지형공 정보, 조경, 지적, 건설안전, 교통)
	도시교통설계
	도시계획		기술사(토질 및 기초, 토목 구조, 항만 및 해안, 도로 및 공항, 수자원개발, 상하 수도, 토목시공, 측량 및 지형공간정보, 건축구조, 건축시공, 도시계획, 조경, 지적, 지질 및 지반, 교통) 건축사	기능장(건축일반시공) 기사(토목, 측량 및 지형공간 정보, 건축, 도시계획, 조경, 지적, 응용지질, 교통)	산업기사(토목, 측량 및 지형 공간정보, 건축일반시공, 건축, 조경, 지적, 교통)
	일반토목		기술사(토질 및 기초, 토목 품질시험, 토목구조, 항만 및 해안, 도로 및 공항, 철 도, 수자원개발, 상하수도, 농어업토목, 토목시공, 측량 및 지형공간정보, 도시계획, 조경, 지적, 지질 및 지반, 건설안전, 교통, 광해방지)	기사(건설재료시험, 콘크리트, 철도보선, 토목, 측량 및 지형 공간정보, 도시계획, 조경, 지적, 응용지질, 건설안전, 교통, 광해방지)	산업기사(건설재료시험, 콘 크리트, 철도보선, 토목, 측량 및 지형공간정보, 조경, 지적, 건설안전, 교통)
	수도토목
	농업토목		기술사(토질 및 기초, 토목 품질시험, 토목구조, 수자 원개발, 상하수도, 농어업 토목, 토목시공, 측량 및 지형공간정보, 조경, 지적, 지질 및 지반, 건설안전, 교통)	기사(건설재료시험, 토목, 측량 및 지형공간정보, 조경, 지적, 응용지질, 건설안전, 교통)	산업기사(건설재료시험, 토목, 측량 및 지형공간정보, 조경, 지적, 건설안전, 교통)
	건 축		기술사(건축전기설비, 건축 구조, 건축기계설비, 건축 시공, 건축품질시험, 건설 안전, 소방) 건축사	기능장(건축일반시공, 건축 목재시공) 기사(건축설비, 건축, 실내 건축, 건설안전, 소방설비)	산업기사(건축설비, 건축일반 시공, 건축, 조적, 건축목공, 목재창호, 실내건축, 건설안전, 소방설비)
	지 적		기술사(측량 및 지형공간 정보, 지적)	기사(측량 및 지형공간정보, 지적)	산업기사(측량 및 지형공간 정보, 지적, 지적기능)
	측 지
	디자인		기술사(제품디자인, 도시계획, 조경)	기사(시각디자인, 컬러리스트, 제품디자인, 건축, 실내건축, 도시계획, 조경)	산업기사(시각디자인, 컬러리스트, 제품디자인, 건축, 실내건축, 조경)

주： 기술분야는 산업기사 이상 자격증(일반직 9급 채용 요건) 소지시 시험면제

붙임 3

임용예정 직렬별 전직시험 면제 학위 구분표(석사 이상)

1. 행정직공무원

직 렬	직 류	관 련 학 위	해당학과 또는 전공
행 정	일반행정	행정학(석․박사) 법 학(석․박사) 경제학(석․박사) 경영학(석․박사) 정치학(석․박사)	행정학과 법학과 경제학과, 국제경제학과, 농경제학과 경영학과 외교학과
세 무	지방세	경제학(석․박사) 경영학(석․박사) 회계학(석․박사) 재무학(석․박사) 법 학(석․박사)	경제학과, 국제경제학과, 농경제학과 경영학과 회계학과 재무학과 법 학 과
전 산	전 산	공학(석․박사)	전산학과, 컴퓨터공학과, 전자공학과, 정보관리학과, 정보공학과, 경영정보학과
사회복지	사회복지	문학(석․박사)	사회복지학과
사 서	사 서	문학(석․박사)	도사관학과, 문헌정보학과, 서지학과

2. 기술직공무원

직 렬	직 류	관 련 학 위	해당학과 또는 전공
공 업	일반기계	관련 석사학위 이상	기계, 자동차(자동차 정비), 운전, 판금, 용접, 배관, 기관, 인쇄공업, 계량, 원자력, 조선, 조선공학
	일반전기	관련 석사학위 이상	전기, 전자, 원자, 통신, 물리
	일반화공	관련 석사학위 이상	화학(화학, 공업화학, 농화학), 공학(화학공학, 식품공학, 임산가공학, 제지공학, 요업공학, 원자력공학)
농 업	일반농업	관련 석사학위 이상	농업, 잠업, 연초, 제사, 원예, 특수재배, 농예, 농업경영, 농기계
	축 산	관련 석사학위 이상	축산
해양수산	선박항해	관련 석사학위 이상	수산, 해양
	선박기관	관련 석사학위 이상	수산, 해양
환 경	전 직 류	관련 석사학위 이상	환경(환경공학), 위생공학, 화학(화학공학, 농화학), 도시계획, 약학, 토목공학, 식품공학, 물리, 천문, 기상, 지질, 생물, 생명과학, 해양
녹 지	전 직 류	관련 석사학위 이상	임업
시 설	일반토목	관련 석사학위 이상	토목(토목건설, 목공), 농업토목, 건축(건축설비)
	건 축	관련 석사학위 이상	건축(건축설비)
통 신	전 직 류	관련 석사학위 이상	통신(무선통신, 무선기술, 전기통신), 통신전자
보 건	보 건	관련 석사학위 이상	위생, 임상병리, 보건, 의학, 치의학

※ 전직시험이 면제되는 학위 구분표는 전직시험 계획수립시 변경될 수 있음

붙임 4

역량평가 면제 근무경력 및 연구경력

구분

계급

3급

연구관(4급)

연구관(5급)

6급 이하

근무경력

또는

연구경력

박사

8년

4년

-

-

석사

12년

8년

4년

-

비고: 근무경력 또는 연구경력은 관련 박사학위(박사 또는 석사) 소지 후 근무경력 또는 연구경력을 말한다.

관련 학위

구 분	직 렬	직 류	관 련 학 위	해당학과 또는 전공
연 구 사	학예연구	학예일반	관련 석사학위 이상	국어국문학, 역사학, 고고학, 박물관학, 문화재관리학, 문화유적학, 인류학, 민속학, 문헌정보학, 보존과학, 서지학, 미술학(미술사를 포함한다), 건축학(건축사를 포함한다), 음악, 지리학, 조경학, 가정학(의생활 · 식생활 · 주생활 분야 등 생활과학 분야를 포함한다)
		미 술	관련 석사학위 이상	미술학(미술사를 포함한다), 미술관학, 예술학 또는 미학

※ 역량평가 면제되는 소요경력 및 관련학위는 전직시험 계획수립시 변경될 수 있음

붙임 5

전임계약직 개방형 직위 전환 직급

연번	소속 및 직위	현재직급	직종개편시 전환직급 (‘13.12.12)
1	감사관	지방계약직-2호(개방형)	임기제 지방이사관(개방형)
2	정보기획단장	지방계약직-3호(개방형)	임기제 지방부이사관(개방형)
3	어린이병원장
4	서북병원장
5	은평병원장
6	서울대공원장
7	교통방송대표
8	서울시립미술관장		임기제 지방학예연구관(개방형)
9	서울역사박물관장
10	마을공동체담당관	지방계약직-4호(개방형)	임기제 지방서기관(개방형)
11	갈등조정담당관
12	뉴미디어담당관
13	법무담당관
14	정보시스템담당관
15	서울도서관장
16	교통정보센터장
17	광역친환경급식통합지원센터장
18	정보공개정책과장
19	공공개발센터장		임기제 지방기술서기관(개방형)
20	교통운영과장
21	기술개발부장
22	서울대공원 동물원장
23	강북농수산물검사소장	지방계약직-4호(개방형)	임기제 지방보건연구관(개방형)
24	북서울미술관장	지방계약직-4호(개방형)	임기제 지방학예연구관(개방형)
25	한성백제박물관장
26	시의회 수석전문위원(1)	지방계약직-4호(개방형)	임기제 지방서기관(개방형)
27	시의회 입법담당관(1)
28~36	시의회 전문위원(9)	지방계약직-5호(개방형)	임기제 지방행정사무관(개방형)

참고자료

기능직 공무원 일반직 전환 직군․직렬표

직군	직렬	직류	본 청		개편내용	일반직 유사직렬		비 고
			정원	현원		직렬	직류
계			2,514	2,958
토건	토목	토목	18	19	관리운영직군	시설	토목
	건축	건축	12	14			건축
전신	통신	통신	67	69		방송통신	방송통신
	전화상담	전화상담	0	4
	전기	전기	441	470		공업	전기
기계	기계	기계	625	730		공업	기계
		영사
	운전	운전	206	205	기술직군 [신설]	운전	운전
화공	화공	화공	11	11	관리운영직군	공업	화공
선박	선박항해	선박항해	18	18		해양수산	선박항해
	선박기관	선박기관	5	5			선박기관
농림	농림	원예	45	45		녹지	녹지
	사육	사육	48	50		농업	축산
보건 위생	간호조무	간호조무	29	29	기술직군 [신설]	간호조무	간호조무
	위생	위생	115	123	기술직군 [신설]	위생	위생
사무	사무	워드 필기 사서 전산	504	637	관리운영직군	행정	행정,세무
							사서
							전산
	조무	교통지도 조무 수도 보모	206	325	기술직군 [신설]	시설관리	시설관리
방호	방호	방호	164	204	행정직군 [신설]	방호	방호