공무국외연수 업무 매뉴얼

2023. 04

목 차
Ⅰ. 제정 및 개정 이력			……		1
Ⅱ. 일반사항			……		3
1. 목 적
2. 정 의
3. 적용대상
4. 공무국외연수 제한
5. 관련근거
Ⅲ. 공무국외연수 절차			……		4
1. 공무국외연수 총괄 내역
2. 업무처리 절차도
3. 세부 업무처리 절차
연간 공무국외연수 기본계획 게시					6
공무국외연수 관련 사전 자료조사					6
기본 연수계획(안) 의견 수렴					6
기본 연수계획(안) 수립 및 일상감사 의뢰					6
해당부서별 공무국외연수 방침서 수립					7
공무국외연수 심사 의뢰					7
공무국외연수 심사					8
심사결과 통보					11
공무국외연수 변경					11
공무국외연수 위탁 운영					12
공무국외연수 대상자 소양교육					12
공무국외연수 수행					12
귀국보고서 작성 및 제출					13
현업적용 및 개선방안 제출					14
경비내역 실비정산					14
연수 성과물 전 직원 공유 및 모니터링					14
항공 마일리지 신고					15
Ⅳ. 붙임 양식 1~13 (붙임 14 별도첨부)		……		16~40

Ⅰ	제 정 및 개 정 이 력

○ 2015. 5. 1.	공무국외여행 기본 운영 계획 수립
○ 2016. 1.21.	공무국외여행 운영 개선 및 공무국외여행 업무 매뉴얼 작성
○ 2016. 5.12.	공무국외연수 개선 및 공무국외연수 업무 메뉴얼 개선
○ 2016. 1.25.	공무국외연수 운영 개선 계획 (인재개발원-277)
○ 2016. 5.10.	2016년 공무국외연수 개선 계획(이사장방침139호)
○ 2018. 2. 2.	2018년 공무국외연수 개선 계획(이사장방침15호)
○ 2019. 2.26.	2019년 공무국외연수 운영 계획
○ 2020. 3. 2.	2020년 공무국외연수 강화 및 운영 계획
○ 2020. 9. 7.	귀국보고서에 현업 활용 계획 포함 등 8건 -감사실 성과감사 결과 반영(감사실-4274호, 2020.7.7)
○ 2021. 11. 22.	공무원 여비규정 및 공단 여비규정 개정사항 반영
○ 2023. 04. 04.	2023년 공무국외연수 운영 계획

<참고> 공무국외연수 업무 매뉴얼 주요 개정 사항 (‘20년도 이후)

○ 부서별 공무국외연수 계획 수립 시 사전조사 강화

- 공무국외연수 계획 수립 전 사전조사 필수

→ 계획 수립 및 심사 의뢰 시 사전조사내역 별도 작성․제출

○ 공무국외연수 계획(안) 결재 전 전략데스크 회의 안건 상정하여 의견 반영

○ 심사의뢰 기간 정비

기존		변경
출국예정일 40일 전	⇨	출국예정일 전월 정기 심사위원회 상정 (매월 첫째주 수요일)

○ 연수자 적합성 심사기준 강화

- 연수자 선정 시 귀국 후 상당기간 해당업무를 담당할 수 있는 자 우선 선발

- 선진사례 시찰․견학․참관․자료수집의 연수는 12개월 이내의 전입자 우선 선발

○ 공무국외 심사 후 연수 내역 변경 불가(원칙)

※ 불가피한 사유로 변경 필요 시 인재원에 재심사 요청

○ 공무국외연수 대상자 사전 안전교육 강화 및 여행자보험 가입 필수

○ 성과관리 업무절차 강화(현업적용)

- 귀국보고서 작성 시 연수내용 관련 현업적용 및 개선방안 포함하여 제출

○ 연수경비 실비정산 강화

- 경비내역 실비정산(항공권·숙박비 및 차량임차비, 통역비 등) 진행

- 실비정산 진행 시 관련 증빙자료 첨부하여 부서 내부결재 必

○ 귀국 후 항공마일리지 ETIS 등록

- [ETIS] - [교육관리] - [공무국외연수] - [공무국외연수 마일리지] 등록

○ 공무원 여비규정 및 공단 여비규정 개정사항(국외여비 적용기준) 반영

Ⅱ	일 반 사 항

1. 목    적

공무국외연수 업무처리 및 운영에 필요한 사항을 구체적으로 수록하여

서울시설공단 소속 임직원의 공무국외연수 계획 수립과 심사․허가

절차의 정확성과 내실화를 기하고자 함

2. 정    의

공무국외연수란 서울시설공단 소속 임직원이 사적 용무가 아닌 공적

업무를 수행하기 위해 실시하는 국외연수를 말함

3. 적용대상  : 서울시설공단 임․직원

4. 공무국외연수 제한 (규정 제3조의2)

○ 직무상 이해당사자(용역‧물품‧공사 계약업체 등)와 공무 또는 사적인

명목의 국외연수는 제한할 수 있음.

○ 다만, 사업특성상 현지 공장 방문 검사 또는 조사 등 반드시 필요한

경우 직무수행의 공정성 여부를 심사하여 예외적 승인

5. 관련근거

○ 공무국외연수 규정(이하 ‘규정’이라 함) : 업무절차 전반

○ 여비규정, 공무원 여비규정 : 여비 산정

○ 공무국외연수 운영 지침 (감사실-3385호, 2012.10.29)

○ 공무로 얻은 항공마일리지 관리 개선 계획(인사노무팀-2211호, 2009.5.27)

Ⅲ	공무국외연수 절차

1. 공무국외연수 총괄 내역

연번	추진내역별	심사여부	비 고
1	부서별 공무국외연수	심사
2	기획 연수	비심사	내부 경쟁 심사 선발 (본부장 방침)
3	테마 연수	심사
4	단기 국외 직무훈련	비심사	규정 제3조➁항의 2 (국외직무훈련 심사위원회)
5	노사 합동 연수	비심사	규정 제3조➁항의 2
6	우수지식인 해외 체험 연수	심사
7	노동이사 국외 연수	비심사	규정 제3조➁항의 2
8	교육과정 내 국외연수 프로그램	비심사	규정 제3조➁항의 2
9	해외 봉사	비심사	규정 제3조➁항의 2 (봉사주관 부서 심사선발)
10	직장운동부 전지훈련	비심사	규정 제3조➁항의 2 (감독 및 부서 운영)
11	그 외	심사(원칙)	인재원장 판단

* 규정 제3조(공무국외연수 허가 및 제한)  ② 이사장은 다음 각 호의 경우에는 공무국외연수 심사위원회를 생략하거나 서면결의로 대체할 수 있다.

1. 긴급한 국외출장 등 불가피한 경우

2. 대상자 선정 기준, 예산액 등이 명확한 제도화된 연수 경우(단체협약에 의한 합동 해외연수 등)

2. 업무처리 절차도

□ 심사대상

단계		검토 사항 및 운영 기준
연수목적 부합한 자료조사		◦ 공무국외연수 취지 및 목적에 부합하는 국가 및 지역, 기관 사전조사 등 - 출장목적 관련 공단현황, 출장 국가 및 도시 현황, 방문기관 사전 질의서 등. - 사전회의 내용, 해외사무소, 인터넷, 종합자료실 기타 문헌자료, 외부전문가 의견 등
연수계획(안) 수립		◦ 연수목적, 기간, 연수국가, 연수경비 등 포함하여 방침(안) 수립 ◦ 추진 부서별 공무국외연수 자체점검([별첨]자체점검 매뉴얼 참조)
		※ 일상감사 및 참석예정자 징계여부 사전 조회 의뢰(해당부서 ⇨ 감사실)
의견수렴		◦ 임원(전략데스크)회의를 통한 출장계획(안) 의견 수렴
공무국외연수 방침 수립		◦ 연수목적, 기간, 연수국가, 연수경비 등 포함하여 방침 결재 - 결재권자 : (팀․소장 이상 참여시)본부장, (팀원 참여) 부서장 ◦ 방침서 협조 : 기획조정실장(예산주관부서), 인재원장
심사의뢰		◦ 의 뢰 일 : 출국예정 전월 정기심사위원회 전까지(해당부서 ⇒ 인재원) ◦ 제출자료 ① 방침서(임원회의 의견수렴 내역 포함 必) ② 출장 관련 증빙서류(사전 기관협의 문서 또는 이메일 등 일체) ③ 항공운임 견적서 2개 이상, ④ 일상감사결과(검토의견서), 외부전문가 자문 결과(실시했을 경우) ⑤ 차량임차계획서(일비 1/2 수령 시) ⑥ 부서장 자체 점검표 사전조사 자료 일체
공무국외연수 심사 (위원회 개최)		◦ 회의개최 : 월 1회 (매월 첫째 수요일) ◦ 심사내역 : 연수목적 ․ 필요성, 연수 목적지의 적합성, 연수자 및 연수인원의 적정성, 연수기간 및 시기의 적합성, 연수경비의 명확성, 현업 활용 계획 등 ◦ 심사결과 통보 : 평균 80점 이상시 의결(*위원 개별 심사 채점)
		※ 항공사 회원가입
연수변경 (필요시)		◦ 공무국외연수 심의 후 변경불가 원칙 ◦ 변경하여야 하는 경우 사유·증빙를 명시하여 인재원에 재심사 요청
공무국외연수		◦ 현지 연수 실시 – 1일 1기관 방문 원칙, 오전/오후 일정 분리 진행 *출국신고: 직위자⇨이사장, 비직위자⇨소관본부장
		※ 비심사 대상은 공무국외연수 실시 후 귀국보고서 必
귀국보고서 제출		◦ 귀국 후 20일 이내 보고서 제출(항공마일리지 개별 등록 必) ◦ 연수요약서, 연수사용 총경비내역, 현업적용 및 개선보고서 포함 제출 ◦ 추진 부서별 공무국외연수보고서 자체점검([별첨#6]자체점검표 참조) *귀국신고: 직위자⇨이사장, 비직위자⇨소관본부장
사후관리		◦ 국외연수 성과 내․외부 공유 (클린아이․홈페이지․사내 게시판 등록)

□ 비심사대상 : [심사의뢰] – [심사위원회 개최] 제외 심사대상과 절차 동일

3. 세부 업무처리 절차

연간 공무국외연수 기본계획 수립(인재원)

부서별 공무국외연수 실 추진계획 수립 시 사전조사 강화

○ 사전 자료조사 필수 → 조사내역 별도 작성․제출 【붙임#1】

∙ 자료조사 포함 내용

- 출장국가 또는 도시현황(지형, 기후, 역사, 한국과의 관계, MOU체결 등 현황자료)

- 출장목적 관련 공단 현안 및 이슈사항

- 방문 국가 및 기관의 관련 현황

- 방문기관별 견학 예정 내역

(시간단위 일정, 해당기관 담당자, 예상질의 답변서, 질문 내역 등)

- 참여자 사전 회의 내역, 국내 전문가 자문내역, 기타사전 준비내용,

견학 장소에 관한 기초 지식 등

- 비상시 자체 대응 매뉴얼

∙ 조사내역 제출 : 자유양식 (15p 이상, 사진 제외)

부서별 공무국외연수 계획(안) 수립 전 의견 수렴

○ 임원회의(전략데스크회의) 안건 상정하여 의견 수렴

부서별 공무국외연수 계획(안) 일상감사 의뢰 (해당부서 → 감사실)

○ 제출항목 : 연수목적, 기간, 연수자, 연수경비 등 연수계획서와

세부일정, 여비산정내역, 현업 적용 계획 등 포함

○ 외부전문가 사전 검증 등 적극 활용

- 방문기관 및 자료조사 내역, 구체적인 수행목적 등 사전 검증

○ 예산규모 관계없이 사전 일상감사 이행

- 공무국외연수 참석 예정자에 대한 징계여부 조회 병행 실시

※『공무국외연수 운영실태 점검보고』감사실-390호(2015.1.22.)

○ 용역, 사업위탁, 물품구매 등 계약에 포함된 출장 제한

해당부서별 공무국외연수 계획 수립

○ 일상감사 결과 및 임원진 의견 반영하여 연수목적, 기간, 연수자, 연수경비 등 연수계획서와 세부일정, 여비산정내역, 현업적용 계획 등 포함한 방침 수립

‣ 연수예정자에 따른 방침 결재권자 준수

국외연수예정자	팀장급(부장)이상, 현장소장	팀 원
최종 결재권자	본부장	처장(실장)

※ 연수인원이 2명 이상일 경우 최상위 직급자 기준으로 함

‣ 당면현안 및 추진배경 등과 관련한 구체적인 연수목적 필요

‣ 연수인원이 2인 이상일 경우 개인별 수행업무 명확화

‣ 사전 조사 내역 일체 첨부

(방문기관과 사전 협의내용 및 진행상황, 단순 견학장소 기초자료 등)

‣ 연수계획서 : 규정 제8조 제①항 별지1호 서식【붙임#2】

○ 방침 수립 시 협조 : 기획조정실장(예산총괄부서), 인재원장

○ 국제회의, 세미나 및 학술대회 참석

‣ 단순 세미나 참석을 지양하고 필요 시 최소 인원으로 참석

‣ 심사 의뢰 시 주최측 참석요청 문서 또는 공식일정표 등 첨부

공무국외연수 심사 의뢰(해당부서 ⇨ 인재원)

○ 공무로 인한 국외연수는 심사위원회 심사를 원칙으로 함

○ 심사 의뢰 : 출국예정일 전월 정기 심사위원회 상정

‣ 제출서류 : 방침서(연수계획서 포함)

∙ 항공운임 산출을 위한 2개 이상의 견적서

∙ 사전 조사 자료 (기관섭외 진행상황 증빙문서 및 이메일 등 일체)

∙ 일상감사 검토 의견서, 외부전문가 자문 결과(실시했을 경우)

∙ 차량임차계획서(일비 1/2 수령 시)【붙임#5】

∙ 부서장 공무국외연수 자체 점검표 【붙임#6】

○ 심사위원회 의결을 거치지 않고 이사장 방침으로 시행(규정 제3조2항)

‣ 긴급한 국외출장 등 불가피한 경우

‣ 제도화된 연수와 같이 대상자, 예산액 등 기준이 명확한 경우

① 단체협약에 의한 노사합동 국외연수

② 창의제안 등 성과평가에 따른 우수지식인 국외연수 및 노동이사 국외연수 (기획조정실)

③ 해외봉사 (총무처)

④ 노동조합 참여 경쟁 선발하는 기획연수(인재원)

⑤ 단기 국외 직무훈련 (해당부서 및 인재원)

‣ 모든 국외공무연수 방침서, 항공운임 등 여비 집행서류 일체 인재원 제출

○ 공무국외연수 자체점검을 위한 약식매뉴얼 참조(해당부서용)【붙임#6】

공무국외연수 심사 : 위원회 개최(인재원)

○ 정례회 개최 : 매월 1회 (첫째주 수요일)

‣ 다만, 인재원장이 필요하다고 인정하는 경우 임시회의 개최 가능

‣ 구성원의 과반수 출석과 출석위원 과반수 찬성으로 의결

○ 심사위원회 구성 : 위원장 포함하여 위원 7명

‣ 위원장 : 위원 중에서 호선

‣ 위  원 : 처․실․원(심사요청부서 제외)으로 본부장이 임명

단, 외부위원은 4명으로 함

- 외부위원은 임기제(1년)로, 1년 연임 가능

- 출장대상자 본인, 소속 부서 직원․상급자 등 이해충돌 소지가 있는 자는 심사위원에서 제외

- 위원회 심사 당일 처․실․원장이 불가피하게 참석이 어려운 경우 소관 팀장이 대리참석 가능

‣ 참가인 : 감사관 및 출장관계인 의무 참가

-  출장관계인은 출장 목적 및 필요성, 현업적용 계획 등 위원대상으로 설명

○ 심사내역 : 연수 사전준비의 내실성, 연수의 목적과 필요성, 연수목적지 및   방문기관의 적합성, 연수자 및 인원의 적격성, 연수기간 및       시기의 적합성, 연수경비의 명확성, 현업 활용 계획 등

∙ 연수 목적과 필요성 및 현업 적용계획 포함한 기본계획의 적절성

∙ 방문국과 방문기관의 타당성: 기 완료한 귀국보고서 최대한 활용

⇨ (직전년도 12월31일 기준) 최근 3년간 동일목적으로 동일 도시(기관) 중복 방문 지양

⇨ 방문예정 도시에 대한 위험수준 단계 반드시 확인(외교부 “해외안전여행” 홈페이지 조회)

∙ 연수자의 적격성

⇨ 연수목적의 적합성 고려 필수인원으로 한정 및 참여자 간 명확한 업무분장 필요

⇨ 귀국 후 상당기간 해당업무를 담당할 수 있는 자를 우선 선발하되,

선진사례 시찰·견학·참관·자료수집의 연수는 12개월 이내의 전입자를 우선 선발

⇨ 심사위원회는 해당부서에 연수 적격자 교체를 요구 가능

※ 공무국외연수 운영실태 성과감사 결과 - 감사실-4274(2020.07.07)

⇨ 제외 대상자 : 징계자, 징계계류 중인 자, 조사중(내사중)인 자

※ 제외기한 : 징계소멸시효 경과 시 까지 (인사규정제24조의3)

※ 해당부서에서 참석예정자에 대한 징계여부를 감사실로 사전 조회

∙ 연수기간 및 시기의 적합성 : 공무수행에 필요한 최소한의 기간 책정

⇨ 왕복 소요시간 포함하여 1회 15일을 초과할 수 없음.

다만 불가피한 경우 충분한 사유를 소명해야 함 (규정 제13조)

⇨ 휴가철ㆍ방학기간 등 국외연수 수요가 많은 시기에는 특별한

사정이 있는 경우 외에는 피하도록 함

⇨ 공무국외연수 전‧후 개인연차 병행 사용(최대 7일 이내) 시 연차에

따른 일체 비용은 개인이 부담

※ 연차 관련 사항은 부서장 책임 하에 진행

∙  연수경비의 명확성

⇨ 여비는「여비규정」및「공무원 여비규정」에 준하여 산출

⇨ 국외연수 경비는 공무국외여비로 충당 (지급수수료 집행 지양)

⇨ 국외여비 : 운임, 숙박비, 식비, 일비, 준비금(연수자보험가입비 등)

- 국외여비 항목별 내역 : 【붙임#3】

- 국외여비 기준, 국외여비 지급표 :  【붙임#4】

⇨ 자체예산이 확보되지 아니한 경우나 유관 기관․단체 또는 개인이

부담하는 경우에는 연수를 제한할 수 있음. 다만,

- 해당 부서장이 기관, 단체 또는 개인으로부터 경비부담동의서를

사전 수령하여 심사위원회 의결을 거친 경우 예외로 함

(규정 제14조)  *경비부담동의서: 【붙임#7】

⇨ 일비․식비․할인정액숙박비(실비상한액의 85%)는 정액 지급으로

개인별 계좌 입금

⇨ 운임, 숙박비(100%)는 실비 정산하고, 항공운임은 영수증 및 (전자)

항공권 사본을 제출하여 정산하여야 함

- 회계 규정 개산급으로 수령 후 정산, 연수 종료 후 10일이내 증빙서류와 함께 정산

(카드이용시, 이용대금명세서 받은 날로부터 10일 이내)

⇨ 국외차량 임차필요 시, 연수계획서에 포함하여야 하고, 연수 경비

산정 중 일비 1/2 수령

* 국외자동차운임 지급 기준 : 국외자동차운임은 실비로 지급하고,

이 때 국외자동차(버스)운임은 공무여행을 위해 도시 간 또는

국가 간 이동시에 버스 등을 이용하는 경우를 말함.

※ 국외차량 임차는 일비에서 충당 원칙, 다음 부득이한 사유 내에서

차량임차계획서 제출 및 지급임차료 사용

ㆍ산간오지, 도서벽지 등 대중교통수단이 없어 자가용(임차)을 이용할 수 밖에 없는 경우

ㆍ출장경로가 매우 복잡ㆍ다양하여 대중교통을 사실상 이용할 수 없는 경우

ㆍ공무목적상 부득이한 심야시간대 이동 또는 긴급한 사유가 있는 경우

ㆍ하중이 무거운 수하물을 운송해야 하는 경우 등

ㆍ별도 예산으로 국외차량을 임차하는 경우 사전에 차량임차의 필요성 (대중교통 등 이용가능 여부)을 검토하여 연수계획서 상 세부 산출내역 반영

⇨ 연수자 보험가입 필수, 보험비용 및 비자발급비 준비금으로 실비 지급

- 출국 전 보험가입증서 제출(공무국외연수 명령 의뢰 시 제출)

- 비자발급 증빙자료 첨부하여 사전 또는 사후 정산

⇨ 방문기관별 실질적 성과 도출 지원을 위한 통역비 실비 정산

- 지원규모 : 심사의뢰 시 증빙자료 제출기관에 한하여 선지급 가능,

사업별 예산범위(지급수수료) 내에서 기관당 $200, 팀별 4개 기관 이내

- 정산방법 : 기관방문 성과물(질의응답 및 브리핑 내역. 현장사진,

기관홍보물 등), 통역자 신분증 사본□명함 등 신원확인 가능한 자료,

통역비 수령증 증빙하여 실비 정산 (※부서장 책임 하 집행)

- 기관방문 미이행 시 해당 통역비 환수

○ 공무국외연수 심사 기준표 및 심의의결서 : 【붙임#8~#9】

심사결과 통보 : 평균 80점 이상시 의결(*위원 개별 심사 채점)

단, 최고․최저점은 제외

○ 의    결 : 구성원의 과반수 출석과 출석 위원 평균 점수 80점 이상

연수의 변경

○ 공무국외 심사 후 주관 부서장은 연수 내역을 변경할 수 없음(원칙)

○ 특별한 사유로 변경해야 하는 경우 사유를 명시하여(필요 시 증빙 포함)   인재원에 재심사 요청 하여야 함

○ 현장 상황에 의하여 연수 일정에 변화가 생긴 경우 귀국보고서에

강조하여 변경사항을 알림

○ 인재원장은 변경내역이 일정변경, 연수 경비조정, 출장자 변경 또는

축소 등 안건이 경미한 경우 심사위원회를 생략할 수 있음

위탁 운영

○ 공무국외연수는 공무를 수행하는 출장으로 직원이 직접 수행

○ 다만, 여비규정에 따라 산정한 여비가 3천만원 이상인 경우 공개경쟁입찰을

원칙으로 함  * 관련근거 : 공무국외연수 운영지침, 감사실-3385호(2012.10.29.)

공무국외연수 대상자 소양교육(해당 부서장)

○ 교육내용

‣ 연수자 수칙 및 서약서 작성 :【붙임#10】

‣ 위기 상황별 안전대응 매뉴얼 :【붙임#14】

‣ 항공마일리지 등록 방법 등

○ 연수 대상자의 연수 경력, 해외연수 경험 등을 고려하여 교육을 아니할 수 있음

○ 부서간 협업하여 공무국외연수 시행 시, 최상위 직급의 직원이 사전교육 실시

○ 공무국외연수 명령 의뢰 : 출국일로부터 1주일 전까지 (→ 인재원)

‣ 첨부자료 : 공무국외연수 방침, 공무국외연수 계획서【붙임#2】,

서약서【붙임#10-1】 및 보험가입증서

○ 공무국외연수 명령

‣ 연수예정자에 따른 명령 결재권자

국외연수예정자	임원	처․실․원장	팀장급 이하
최종 결재권자	이사장	본부장	인재원장

공무국외연수 수행

○ 연수일정 및 방문 장소 등 임의적 변경 금지

○ 국외에서 업무수행 중 특수한 사정이 발생하였거나 지정된 기일 내

목적수행을 하지 못할 경우 즉시 보고

○ 공직자로서의 품위를 유지하고, 현지의 규범․관습․공중도덕 준수

○ 공무국외연수 중에는 직무와 관련하여 취득한 기밀을 누설하는 일체의

행위를 하여서는 안됨

○ 공무국외연수 현지 운영 철저

‣ 1일 1기관 이상 방문 원칙 : 오전/오후 일정 분리 설계 및 진행

‣ 기관방문 시, 현업 이슈와 연계하여 치밀한 계획과 사전조사에 의한 기관 질의 및 견학 실시  *단순 현황 조사는 지양

‣ 기술 동영상 또는 사진촬영 등을 적극 협조 요청 및 활용  *단순 전경사진 지양

‣ 사전 E-mail을 통한 네트워크 형성 및 협조 요청 등

귀국보고서 작성 및 제출 (성과분야 강조)

○ 제출기한 : 귀국 후 20일 이내

○ 제 출 처 : 부서 내부결재 후 인재원으로 제출

‣ 작성양식 : 【붙임#11】 ※현업적용 및 개선방안【붙임#12】 포함

○ 작성방법 : A4용지, 20페이지 이상(줄간격 160, 글자포인트 12)

○ 작성요령 : 참여자별 분담했던 과제물에 대한 성과 및 소회 등 보고서 작성

(특정 1인 작성 지양)

‣ 연수목적과 무관한 연수지에 관한 일반적 관광정보 등은 기재 엄금

‣ 연수 중 견학․시찰․행사참여 내용 등을 구체적으로 서술

* 공무국외연수시 직접 체험한 사항 위주로 작성

* 방문기관 현황 및 정책현장 사진 등 포함

‣ 방문기관별로 수집한 자료(영문), 세미나 등 참석․발표자료 등 별도 첨부하여 제출

○ 연수결과 요약 : 일정, 벤치마킹 포인트 총괄표, 현업 적용 내용을 간단하게

기술한 요약보고서를 작성 첨부【붙임#11 귀국보고서 내】

○ 정책제언 또는 현업적용 가능성 등 아이디어 제안 포함

○ 보고서 미제출 할 경우 향후 국외연수 제한 (당해년도부터 3년간)

현업적용 및 개선방안 제출

○ 제출기한 및 제출처 : 귀국보고서 제출 시 인재원으로 제출

○ 현업적용 및 개선방안 제출【붙임#12】

‣ 표현의 명확화 : 성과를 구체화 할 수 있는 표현 사용

예)  “적용이 필요” 등 모호한 표현 사용 지양

‣ 현업 적용 추진 일정을 구체적으로 기재

‣ 계획보고 대비 실제 실행여부를 토대로 공무국외연수 성과관리

경비내역 실비정산

○ 경비내역 실비정산 및 관련 증빙자료 첨부하여 부서 내부결재 必

○ 경비내역 증빙 자료 : 운임 및 숙박비 등 실비정산【붙임#13】

∙ 항공운임 : 영수증 및 전자항공권(E-ticket)

* 여행사 견적서 등에 따라 우선 지급했더라도 실제 지급한 비용 증빙 필요 (여행사의 포괄견적서 등 증빙 대체 불가)

∙ 숙박비 : 실제 숙박비 영수증 (카드명세서 등)

∙ 차량임차비 : 별도 예산으로 국외차량을 임차하는 경우 실제

이동거리 및 사용 구간을 적시하여 증빙

※ 실비정산 미실시 및 증빙자료 누락 시 해당연수 주관부서 책임으로 사후관리 철저

연수 성과물 전 직원 공유 및 모니터링

○ 연수계획서 및 귀국보고서(pdf 파일/개인정보 삭제후) 대시민 공개

‣ 임원이상 : 지방공기업경영정보공개시스템(클린아이) 등록 (귀국보고서)

‣ 공    통 : 홈페이지 등록 (연수계획서 및 귀국보고서)

○ 전자결재 게시판을 활용한 귀국보고서 전 직원 공유

‣ 전자결재 > 게시판 > 교육훈련 > 국외연수보고서

○ 현업적용 내역 등 연수성과 모니터링 실시 (인재원)

‣ 매년 12월, 당해연도 공무국외연수 일체

‣ 해당부서 문서로 요청 및 제출 → 모니터링 결과 내부 보고

항공마일리지 신고

○ 신고대상 : 공무로 인한 국내‧외 연수로 발생한 총 사용경비 및 항공마일리지

(비심사대상 공무국외연수 일체 포함)

○ 신고 및 관리 절차

⑴ 연수참여자 출국 전 항공사 회원 가입

⑵ ETIS > 교육관리 > 공무국외연수 > 공무국외연수 마일리지 등록

- 연수 후, 개별기입, 부서 연수 담당자 확인 (2021년부터)

○ 관리기간 : 마일리지를 부여받은 날로부터 5년

○ 마일리지 활용 : 여비지급 대상이 되는 공무 국내‧외 연수시

‣ 활용방법 : 보너스 항공권 구매, 좌석등급 업그레이드 등

Ⅳ	붙임 양식

#1	공무국외연수 사전조사 자료	……	P.15
#2	공무국외연수 계획서	……	P.16
#3	국외여비 항목별 내역	……	P.18
#4	국외여비 기준, 공무원 여비지급 기준표	……	P.20
#5	국외차량 임차 계획서	……	P.24
#6	공무국외연수 자체 점검표(부서용)	……	P.25
#7	경비부담동의서	……	P.26
#8	공무국외연수 심사 기준표 및 세부내역	……	P.27
#9	공무국외연수 심의의결서	……	P.29
#10	연수자 수칙 및 서약서	……	P.30~31
#11	귀국보고서 작성 양식	……	P.32
#12	현업적용 및 개선방안	……	P.37
#13	총 사용경비내역(연수 완료 후, 제출용)	……	P.38
#14	항공마일리지 신고서	……	P.39
#15	국외여행 위기상황별 안전매뉴얼	……	별도첨부

붙임#1

공무국외연수 사전조사 자료

(예시 : 양식 자유)

연수목적
연수기간	. . . ~ . . . ( 일간, 박 일)
여 행 국	(도시명)
방문기관
여 행 자	소 속	직 급	성명	부서 근무기간(개월)
기 타	목차(예시) 1. 연수 목적 2. 출장국가 또는 도시현황 및 선정사유(한국과의 관계, MOU체결 등) 3. 출장목적 관련 공단 현안 및 이슈사항 4. 방문 국가 및 기관의 벤치마킹 관련 현황 5. 방문기관별 견학 예정 내역 (시간단위 일정, 해당기관 담당자, 예상질의 답변서, 질문 내역 등) 6. 참여자 사전 회의 내역 (국내 전문가 자문내역, 기타사전 준비내용 등) 7. 비상시 자체 대응 매뉴얼 8. 기타(공무국외연수와 관련된 모든 조사 사항)

붙임#2

공무국외연수 계획서

1. 연수 개요

연수목적
연수기간	. . . ~ . . . ( 일간, 박 일)
여 행 국	(도시명)
방문기관
여 행 자	소 속	직 급	사 번	성 명	부서 근무기간(월)
기 타

2. 연수 계획

가. 연수 일정

일 자	출발지	도착지	방문기관 (접촉예정인물)	업무수행내용

나. 수행 내용 : 2인 이상 동행시 개인별 임무 구체적 명시

대상자	현재 담당업무	연수시 세부 수행 내역
성명(직위)

다. 현업 활용 계획 :  벤치마킹 사항을 구체적 명시(귀국 후 보고서)

계획일자	과업명	담당자	업무활용내용	방문기관 (접촉예정인물)

3. 연수 경비

가. 경비 총액  :               원(1$=     원 적용)

나. 산출 내역

(단위 : 원)

성 명	계	항공료	체 재 비				기타 (여비등급)
			소 계	일 비	식 비	숙박비

붙임 #3

국외여비 항목별 내역

1. 국외여비 내역

구 분	내 용
운 임	연수 목적지로 이동하기 위해 교통수단을 이용함에 있어 소요 되는 비용을 충당하기 위한 여비 (철도운임, 선박운임, 항공운임, 자동차(버스)운임)
숙박비	연수 중 숙박에 소요되는 비용을 충당하기 위한 여비
식 비	연수 중 식사에 소요되는 비용을 충당하기 위한 여비
일 비	연수 중 출장지에서 소요되는 교통비, 통신비 등 각종 비용을 충당하기 위한 여비
준 비 금	국외출장시 사전준비를 위한 비용(연수자보험가입비, 비자발급비)

※ 일비, 식비, 할인상한 숙박비는 정액으로 개인별 계좌입금

□ 운    임 : 통행세를 포함

※ 통행세 : 도로․고속도로․운하․다리․터널․항구 등의 시설이용에 따른 사용료

ex) 파나마운하 사용료

○ 국외철도 운임

○ 2등급 이상의 등급 구별이 있는 경우 : 최상등급의 철도운임

○ 등급구별이 없는 경우 : 그 승차에 요하는 실비

□ 국외선박  운임 : 철도운임 지급 기준과 동일

□ 국외항공 운임

○ 공무상 연수로 적립한 항공마일리지를 활용하여 항공권을 확보하거나, 항공기 좌석을 상향 조정할 수 있는 경우에는 공무 항공마일리지를 우선 사용할 수 있음

□ 국외자동차(버스) 운임 : 실비로 지급

○ 공무연수를 위해 도시간 또는 국가간 이동시에 대중교통 등을 이용하는 경우를 말함

□ 운임지급의 제한

○ 공용의 차량․선박․항공기 등을 이용하여 연수하는 때에는 운임을 지급하지 아니함

□ 숙 박 비 : 숙박비 상한선 내에서 수령 후 실비 정산 (*할인정액의 경우 실비정산 제외)

□ 숙박비는 출장 중 숙박하는 밤의 수에 따라 산정하되,

수로연수와 항공연수 중의 밤에 대하여는 숙박비를 산정하지 않음

□ 실비 정산은 숙박비 영수증에 표기된 현지통화 금액을 기준으로 정산

□ 할인정액 지급 : 공무원 여비규정에 따라 실비상한액의 85%를 지급할 경우에는 실비정산을 하지 않고 정액으로 지급

○ 여비등급(직급 및 국가)별 할인정액 지급 기준표 : 별첨

※ 할인정액제 숙박비가 부족할 경우 추가 지급할 수 없음

□ 식    비

○ 식비는 연수일수에 따라 계산.

수로연수와 항공연수에는 따로 식비가 필요한 경우에만 식비를 계산

□ 일    비

○ 일비는 연수일수에 따라 계산.

□ 준 비 금 - 연수자보험료, 비자발급비

붙임 #4

국외여비 기준(여비규정 제22조 별표3)

직 위	적용기준(공무원 여비규정)
이 사 장	제1호 □나□목(차관급) 해당자
감사, 본부장	제1호 “라”목(국장급) 해당자
처(실․원)장	제2호 해당자
팀장(부장,차장), 소장
팀원(4급 이하)

국 외 여 비  지 급 표

(공무원 여비규정 제16조 제1항 관련 ) 2021.5.25 개정

(단위: 미 달러화($))
구분	등급	일비	숙박비	식비
1. 대통령, 국무총리를 제외한 별표 1 제1호가목의 해당자	가나다라	60 60 60 60	실비(상한액: 471) 실비(상한액: 422) 실비(상한액: 271) 실비(상한액: 216)	186 136 102 85
2. 별표 1 제1호나목의 해당자	가나다라	50 50 50 50	실비(상한액: 389) 실비(상한액: 289) 실비(상한액: 215) 실비(상한액: 161)	160 117 87 73
3. 별표 1 제1호다목의 해당자	가나다라	40 40 40 40	실비(상한액: 282) 실비(상한액: 207) 실비(상한액: 162) 실비(상한액: 108)	133 99 72 61
4. 별표 1 제1호라목의 해당자	가나다라	35 35 35 35	실비(상한액: 223) 실비(상한액: 160) 실비(상한액: 130) 실비(상한액: 85)	107 78 58 49
5. 별표 1 제2호에 해당자	가나다라	30 30 30 30	실비(상한액: 176) 실비(상한액: 137) 실비(상한액: 106) 실비(상한액: 81)	81 59 44 37
6. 삭제 (2021.5.25.)

※ 비고

1. 별표 1의 제1호가목 중 대통령과 국무총리의 일비, 숙박비 및 식비는 실비로 한다.

1의2. 공적 항공마일리지를 사용하여 항공운임을 절약한 공무원에 대해서는 일비의 50퍼센트를 추가로 지급하되, 추가로 지급되는 일비 총액은 공적 항공마일리지 사용으로 절약된 항공운임의 범위에서 인사혁신처장이 정하는 바에 따른다.

2. 국가 및 도시별 등급 구분은 다음과 같다.

가. 가등급: 도쿄, 뉴욕, 런던, 로스엔젤레스, 모스크바, 샌프란시스코, 워싱턴 D.C., 파리, 홍콩, 제네바, 싱가포르

나. 나등급

1) 아시아주ㆍ오세아니아주: 베이징, 사모아, 오스트레일리아, 인도, 일본, 카자흐스탄, 쿡제도, 타이완, 파푸아뉴기니

2) 남ㆍ북아메리카주: 멕시코, 미국, 바베이도스, 세인트루시아, 세인트빈센트그레나딘, 세인트키츠네비스, 아이티, 앤티가바부다, 자메이카, 캐나다, 트리니다드토바고

3) 유럽주: 그리스, 네덜란드, 노르웨이, 덴마크, 독일, 러시아, 룩셈부르크, 벨기에, 사이프러스, 스웨덴, 스위스, 스페인, 아이슬란드, 아일랜드, 영국, 오스트리아, 이탈리아, 포르투갈, 프랑스, 핀란드, 헝가리

4) 중동ㆍ아프리카주: 가나, 가봉, 남수단, 남아프리카공화국, 리비아, 모로코, 바레인, 사우디아라비아, 세이셸, 아랍에미리트, 앙골라, 에티오피아, 오만, 우간다, 이스라엘, 이집트, 적도기니, 카타르, 코트디부아르, 콩고민주공화국, 쿠웨이트

다. 다등급

1) 아시아주ㆍ오세아니아주: 뉴질랜드, 니우에, 마셜군도, 말레이시아, 방글라데시, 브루나이, 아제르바이잔, 인도네시아, 중국, 키르키즈공화국, 타이, 터키, 투르크메니스탄, 파키스탄, 피지

2) 남ㆍ북아메리카주: 가이아나, 과테말라, 도미니카공화국, 베네수엘라, 벨리즈, 브라질, 아르헨티나, 에콰도르, 우루과이, 칠레, 코스타리카, 파나마

3) 유럽주: 라트비아, 루마니아, 리투아니아, 몬테네그로, 불가리아, 세르비아, 슬로바키아, 슬로베니아, 에스토니아, 우크라이나, 체코, 크로아티아, 폴란드

4) 중동ㆍ아프리카주: 기니, 나이지리아, 니제르, 라이베리아, 레바논, 르완다, 말리, 모리셔스, 모잠비크, 보츠와나, 부르키나파소, 상투메프린시페, 세네갈, 수단, 스와질란드, 시에라리온, 아프가니스탄, 알제리, 요르단, 이라크, 잠비아, 중앙아프리카공화국, 카메룬, 케냐, 탄자니아

라. 라등급

1) 아시아주ㆍ오세아니아주: 네팔, 동티모르, 라오스, 몽골, 미얀마, 미크로네시아, 베트남, 스리랑카, 우즈베키스탄, 캄보디아, 타지키스탄, 통가, 필리핀

2) 남ㆍ북아메리카주: 니카라과, 볼리비아, 수리남, 엘살바도르, 온두라스, 콜롬비아, 파라과이, 페루

3) 유럽주: 마케도니아, 몰도바, 벨라루스, 보스니아헤르체코비나, 알바니아

4) 중동ㆍ아프리카주: 감비아, 기니비사우, 나미비아, 레소토, 마다가스카르, 말라위, 모리타니, 소말리아, 예멘, 이란, 짐바브웨, 튀니지

3. 제2호의 국가 및 도시별 등급 구분에 없는 국가는 여행 또는 근무 예정지에서 제2호의 국가의 수도까지의 거리가 가장 가까운 국가의 등급을 적용한다.

4. 숙박비는 실비 상한액에도 불구하고 인사혁신처장이 정하는 기준에 따라 실비 상한액보다 낮은 금액을 정액(이하 "할인정액"이라 한다)으로 지급할 수 있으며, 할인정액으로 지급한 경우에는 제8조의2를 적용하지 않는다.

참고		국외 숙박비 실비 상한액 및 할인정액 지급 기준표

		(단위 : 미 달러화($))
구 분	등급	숙박비
		개 정
		실비 상한액		할인 정액 (실비상한액의 85%)
1. 대통령, 국무총리를 제외한 별표1 제1호가목의 해당자	가나다라	실비 “ “ “	(상한액 : 471) (상한액 : 422) (상한액 : 271) (상한액 : 216)	400 359 230 184
2. 별표1 제1호나목의 해당자	가나다라	실비 “ “ “	(상한액 : 389) (상한액 : 289) (상한액 : 215) (상한액 : 161)	331 246 183 137
3. 별표1 제1호다목의 해당자	가나다라	실비 “ “ “	(상한액 : 282) (상한액 : 207) (상한액 : 162) (상한액 : 108)	240 176 138 92
4. 별표1 제1호라목의 해당자	가나다라	실비 “ “ “	(상한액 : 223) (상한액 : 160) (상한액 : 130) (상한액 : 85)	190 136 111 72
5. 별표1 제2호의 해당자	가나다라	실비 “ “ “	(상한액 : 176) (상한액 : 137) (상한액 : 106) (상한액 : 81)	150 116 90 69
6. 삭제 (2021.5.25.)

붙임 #5

국외차량임차계획서

소 속			직 급 (직위)		성 명
공무 여행지 (1)	일 시	년 월 일 - 년 월 일 ( 0박 0일)
	여행지
	금액	원
공무 여행지 (2)	일 시	년 월 일 - 년 월 일 ( 0박 0일)
	여행지
	금액	원
공무 여행지 (3)	일 시	년 월 일 - 년 월 일 ( 0박 0일)
	여행지
	금액	원
위와 같이 차량 임차를 사용하고자 합니다. 년 월 일 신 고 인 (대표) 성 명 홍길동 (인)

※ 공무국외연수 심사의뢰 시, 차량임차계획서 반드시 제출할 것(비용 산출 근거 증빙자료 포함)

※ 귀국보고서 제출시, 차량 임차 영수증 별도 제출할 것

붙임 #6

공무국외여행 자체점검표(부서용)

심 사 기 준	내 용	검토결과
사전준비	◦ 사전 준비는 충실한가?	적합 ▢ 보완 ▢ 부적합 ▢
필요성	◦ 최근 3년간 유사 ‧ 중복 주제의 출장사례가 있는가? (사내인트라넷 국외연수보고서 검색 및 인재원 협조)	무(적합) ▢ 유(보완) ▢ 유(부적합) ▢
	◦ 방문기관은 출장목적을 달성할 수 있는 곳으로 추진되었는가?	적합 ▢ 부적합 ▢
참가자구성 적합성	◦ 참가자의 담당업무가 여행 목적에 적합한가?(현재 업무분장 확인)	적합 ▢ 보완 ▢ 부적합 ▢
	◦ 여행인원은 적정한가?(여행자별 현지 수행업무 분장 확인)	적합 ▢ 보완 ▢ 부적합 ▢
	◦ 참가자 중 동일 또는 유사목적의 여행경험이 있는가?	무(적합) ▢ 유(보완) ▢ 유(부적합) ▢
	◦ 귀국 후 6개월 이상 해당업무를 담당할 직원인가?	유(적합) ▢ 무(부적합) ▢
일정의적정성	◦ 여행목적에 맞는 세부계획이 수립되었는가?	적합 ▢ 보완 ▢ 부적합 ▢
	◦ 여행일정 수립 시 방문국의 관습, 공휴일, 연휴기간 등을 고려하였는가?	반영 ▢ 미반영 ▢
	◦ 목적이외의 일정(관광, 사적용무 등)이 포함되어 있지 않는가	무(적합) ▢ 유(부적합) ▢
경비의적정성	◦ 여행경비의 산정이 적정한가?(※공무원여비규정 준용)	적합 ▢ 보완 ▢ 부적합 ▢
현업적용	◦ 현업 적용 계획 실현가능성이 있는가?	적합 ▢ 보완 ▢ 부적합 ▢
부서장 검토의견

담당자  -  소속            직급          성명         (인)

확인자  -  소속            직급          성명         (인)

붙임#7

경비부담동의서

(공무국외연수규정 제14조 별지3호 서식)

서울시설공단		(처,실,원)장
국외연수명
경비부담자
연수 목적
출장 기간
경비부담 범위	□ 항공료 □ 숙박비
경비부담 수준 (항공료, 숙박비)	※ 공단 여비규정 및 공무원여비규정에 의거 산정 1. 항공료 □ 일등석 □ 비즈니석 □ 이코노미석 2. 숙박비 1일 한도 : US$
기 타	1. 출장동행자와 경비부담자의 일치 여부 □ 예 □ 아니오 2. 다른 출장동행자와의 관계 □소속회사 □ 관계회사 □ 기타

년       월       일

회 사 명 (성 명) :                          (인)

붙임#8

공무국외연수 심사 기준표

□ 심사 안건 :

심 사 기 준	내 용	검토결과
		A	B	C
사전준비	◦ 국외연수의 준비과정이 충실한가? (10)
필요성	◦ 국외연수가 목적 달성의 수단으로 적합한가? (10점) (유사․중복 주제 출장사례 확인)
사전준비 및 발표	◦ 연수과제 및 방문기관에 대한 조사가 충분히 이루어졌는가? (10점)
	◦ 심사에 필요한 증빙서류를 적절히 제출하였는가? (10점) (항공운임 견적서,기관섭외 증빙자료,부서장 자체 점검표 등)
참가자구성적합성	◦ 참가자의 담당업무가 연수목적에 적합한가? (10점) (연수자별 현지 수행업무 분장 확인)
	◦ 연수 인원 구성이 적정한가? (10점) (참가자 동일 또는 유사목적 연수경험 확인)
일정의적정성	◦ 연수목적에 맞는 세부계획(방문기관 등)이 수립되었는가? (10점)
	◦ 연수 기간이 적정하게 이루어졌는가? (10점) (불필요한 일정 포함 여부, 방문국의 관습․공휴일․연휴기간 등 고려)
경비의적정성	◦ 현지경비(통역비 등) 산정이 적정한가? (10점)
현업적용	◦ 현업 활용 계획은 적절 및 실현가능성이 있는가? (10점)
기 타	※ 위 심사기준을 토대로 위원 평균 80점 미만일 경우 부결을 원칙으로 함 ※ 단, 최고 및 최저 점수는 점수 산정에서 제외

배 점 (10점 만점 항목)	A : 10점	B : 8점	C : 6점

직위              성명         (인)

□ 공무국외연수 세부 심사기준

□ 사전준비의 충실성

○ 내실있는 공무국외연수가 되기 위하여 사전준비

□ 연수의 필요성

○ 공무국외연수 이외의 수단으로 목적을 달성할 수 있거나 중요도가 낮은 연수는 자제

○ 동일 또는 유사 목적의 연수는 가능한 한 통합․단일화하고 연수목적에 맞는 세부계획 수립

□ 목적지의 적합성

○ 최근 3년간 동일목적으로 동일 도시(기관) 중복방문 지양

※ 방문예정 도시에 대한 위험수준 단계 반드시 확인 (외교부 “해외안전여행” 홈페이지 조회)

□ 연수자의 적격성

○ 연수목적과 취지 등에 비추어 연수자 선정의 적합 여부

○ 공무국외연수의 효과적인 업무 적용을 위하여 연수자의 근무기한을 전보 및 퇴직 위험이 적은 12개월 이하의 직원으로 할 것

○ 연수자의 담당업무와 연수목적의 적합성을 고려, 연수인원의 필수인원 한정 및  참여자간의 명확한 업무분장

연수기간 및 시기의 적정성

○ 공무수행에 필요한 최소한의 기간을 책정, 1일 1기관 방문 원칙

○ 방문국의 관습․공휴일 등을 감안, 적절한 시기를 선택

※ 휴가철․방학기간 등 국외연수 수요가 많은 시기에는 특별한 사정이 있는 경우 외에는 피하도록 함

연수경비의 적정성  : 공무원여비규정에 의한 연수경비 산출 여부

현업적용 활용 계획

○ 현업적용 계획 연수목적에 부합하는지 검토

○ 현업적용 계획에 따라 연수 후, 실무에 얼마나 적용이 가능한지 검토

붙임#9

2    년  제   회  공무국외연수 심사위원회

심  의  의  결  서

□ 심의 안건 :

□ 심의 결과

연번	구분	위원1	위원2	위원3	위원4	위원5	위원6	위원7	획득점수 (평균)	가결여부
1	부서별 공무국외연수

상기와 같이 의결함

2     .   .   .

위 원 장    성명            (인)

위    원    성명            (인)

위    원    성명            (인)

위    원    성명            (인)

위    원    성명            (인)

위    원    성명            (인)

위    원    성명            (인)

감사담당관(확인)   성명            (인)

붙임 #10

연  수  자   수  칙

1. 서울시설공단 임직원으로서 자부심과 긍지를 가지고 국가위신을

손상시키는 일이 없도록 언행을 바르게 한다.

2. 직무상의 보안을 유지하며, 국가보안을 누설시키는 일이 없도록 보안유지를

철저히 한다.

3. 연수목적과 관련된 자료수집 등을 철저히 하며, 귀국 후 복명시 귀국보고서

등 제반 보고서를 소정의 기일 내에 제출한다.

4. 연수일정을 충실히 지키고 사사로운 연수를 삼가며, 연수경비를 최대한

절약한다.

5. 연수중의 휴대품을 최소한으로 하고, 분수에 넘치는 외국물품을 반입하지

아니한다.

6. 명랑한 해외연수 분위기 조성을 위하여 귀국 후 어떠한 형태의 연수선물도

공여하지 않는다

* 위기상황별 안전매뉴얼을 숙지 (붙임 참조)

붙임 #10-1

서    약    서

□ 소    속 :

□ 직    급 :

□ 성    명 :

본인은 금번 해외연수를 함에 있어서 다음 사항을 철저히 이행할 것을

서약합니다.

1. 본인은 공직자로서 자부심과 긍지를 가지고 국위를 선양하며, 국가 및 공단

위신을 손상시키는 일체의 행위를 하지 않겠습니다.

2. 보안업무규정이 정하는 바에 따라 국가기밀 누설이나 보안상 저촉되는 일체의

행위 및 행동을 하지 않겠습니다.

3. 연수 중의 휴대품은 최소한으로 하고 분수에 넘치는 외국물품을 반입하지

않겠습니다.

4. 명랑한 해외 연수분위기 조성을 위하여 귀국 후 어떠한 형태의 연수선물도

공여하지 않겠습니다.

20  .    .

서 명                 (인)

서울시설공단 이사장 귀하

붙임 #11

귀국 보고서

ㅇㅇㅇ

공무국외연수 결과 보고

20  .  0.   .

부   서  명

주작성자  소속부서  직급   성명 ◯◯◯

목       차

▢ 공무국외연수 요약

▢ 본문

○

○

○

○

○

▢ 현업적용 및 활용 계획

▢ 붙임자료

※ 세부내용은 자율 작성하되,

공무국외연수 요약, 현업적용 및 활용계획(붙임#12)은

반드시 포함하여 작성

공무국외연수 내역 요약

가. 연수명 :
대상국가 (도시)			방문기관
연수목적	연수구분	※예 : 인재원(부서) 공무국외연수, 기획연수, 2020년 노사합동연수
연수기간	년 월 일 ～ 년 월 일 ( 일간)
나. 연수결과 요약 (연수목적 대비)
다. 현업적용 및 활용계획

□ 출장 목적

○

○

□ 출장 기간 : 2   . 00. 00(월) ~  00. 00(월)

□ 출  장  자 : 인재육성팀장 3급  O O O 등 3명

소 속	직 급	성 명	비 고

□ 출장 일정

일 정	일 정 내 용	비 고
5. 2(월)	파리시청 방문 - 전기차 보급, 오토리브 등 전기차 비즈니스 모델 도입을 위한 공동협력 논의
․
․
․
․
․

□ 연수 수행 내용

○ 파리 국토계획부서 방문(2019.5.2, 화, 10:00~12:00)

-

-

* 기관 담당자 성명, 연락처, 이메일 주소  명기

○ 파리시 국제협력과 방문 및 관계자 면담 (2019.5.3, 수, 10:00~12:00)

-

* 기관 담당자 성명, 연락처, 이메일 주소  명기

○ 파리시 퐁피두센터 및 도시계획연구소 (APUR) 방문 및 관계자 면담

(2019.5.3, 수, 2 14:00~17:00)

-

* 기관 담당자 성명, 연락처, 이메일 주소  명기

□ 국외연수 성과

○ 사업에 반영할 사항

-

○ 보고 느낀 점

-

□ 붙     임

○ 현업적용 및 개선방안 (붙임 #12), 연수사용 총 경비내역(붙임 #13), 항공마일리지 신고서 (붙임 #14)

○ 연수중 찍은 사진, 기관별 담당자 명함 등

- 회의 참석 또는 기관 방문시 면담․회의 장면 사진 등

○ 수집한 자료(목록 및 스캔 첨부)

- 방문기관별로 수집된 자료(영문자료) 등

붙임 #12 (귀국후)

현업적용 및 개선방안

과 업 명
방문기관 (도시)
현업적용 계획 및 개선방안 (양식자유)
○ 주 추진자 기재 (소속, 담당업무, 성명) ○ 현업적용 실적 및 개선방안 (벤치마킹 요소, 현재 진행 상황, 등) - 벤치마킹 내용 및 방문 기관내 업무내용 - 진행 중 및 진행 예정인 공단과업 중, 벤치마킹 내용과 관련하여 현업적용부분 ○ 기타 증빙 사진 등 - -

붙임 #13 (귀국후)

연수사용 총 경비내역 (증빙자료 첨부 必)

가. 경비 총액  :  00,000,000원(1$=0,000원 적용) / 통역비·차량임차비 포함

나. 산출 내역

(단위 : 원, 원단위 절사)

성 명	계	항공료	준비금 (보험료·비자)	체 재 비				기타 (여비등급)
				소 계	일 비 (50%)	식 비	숙박비 (85%)
○○○
○○○
○○○
○○○
○○○
통역비		-						-
차량임차비		견적 산출근거에 의거 함						-

《 산출기준 예시 》
	□ 집행예산 : 공무국외예산 내에 집행원칙 (국외여비) □ 환 율 : 1$ = 0,000원 적용(2020. 00. 00. KEB외환은행 환율 기준(현찰매입기준)) □ 대상자별 여비기준 (공무원 여비기준 준용) : 이사장 제1호“나”목(차관급), 감사·본부장 제1호“라”목(국장급), 직원 제2호 □ 출장지 등급 : 국외여비 지급표 비고란 참조 □ 준비금(여행자보험·비자발급) : 실비지급 □ 항공료(운임) : 실비정산 (영수증, 및 전자항공권(E-ticket)/여행사 견적서 등 대체 불가) □ 일 비 : 총 0일 (차량 이용할 경우 일비의 1/2만 지급) □ 식 비 : 총 0식 (출국일 0식, 기타일 0식×0일, 귀국일 0식) □ 숙박비 : 총 0박 (실비: 실제 숙박비 영수증 or 상한액의 85% 할인정액 적용) □ 통역비 : (기관 당 최대 200$, 4개 기관 限)