서울특별시 교통지도과 공고 제2019 - 9308호

서울특별시 기간제근로자(운행제한 과징요원) 채용 공고

서울특별시 기간제근로자(녹색교통지역 운행제한 과징요원)를 다음과 같이 공개모집합니다.

2019. 11. 1.

서울특별시장

1. 채용분야 및 선발예정인원

채용분야	채용직급	선발인원	담당직무
운행제한 과징요원	기간제근로자	10명	- 녹색교통지역 5등급 차량 운행제한 위반차량 과태료 부과 대상차량 대사작업, 전화상담, 의견진술 처리 등 관련업무 - 과태료 부과·관리 시스템 운영 - 기타 부서내 관련업무 지원 등

2. 응시자격 및 우대조건

❍ 공고일 현재 만 18세 이상인 사람으로서, 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람(주민등록상 2000. 11. 01. 이전 출생)

❍ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 아니한 자

❍ 자격조건(1가지 이상)

- 1년 이상 전화상담 등 경력을 보유한 사람 : 경력증명서, 재직증명서 제출(해당자에 한함)

- 전산·회계·통계학과 등 고등학교 이상의 학력을 소지한 사람 : 졸업증명서 제출(해당자에 한함)

- 도시교통분야 또는 차량공해저감 단속분야 1년 이상 근무한 사람 : 경력증명서 제출(해당자에 한함)

❍ 우대조건

- 취업지원대상자(응시원서 접수시작일 까지 지정된 경우에 한함) : 증명서 제출(해당자에 한함)

- 장애우 : 증명서 제출(해당자에 한함)

「장애인고용법」제27조(국가와 지방자치단체의 장애인 고용 의무) 및 「서울특별시 장애인고용촉진 및  직업재활지원조례」제5조(장애인 의무고용 비율)에 의거 상시고용노동자(선발인원 10)의 100분의 5(1명)를 선발함 ⇨ 지원자가 없을 경우 또는 자격조건에 부합할 경우 선발 제외

※ 제31조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

3. 고용조건

❍ 근무기간 : 2019. 11. 20. ~ 2020. 8. 31. (9개월 11일)

※ 예산범위 내에서 근로기간 조정될 수 있음

❍ 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간 (09:00~18:00) - 휴식시간 1시간 포함

※ 주 5일 근무 이내에서 근무여건(토·공휴일·심야시간대 등)에 따라 달리 정할 수 있음

❍ 보수조건

- 임금 : 월 2,000천원 내외 (2010년 서울시 생활임금 반영 후 결정)

- 기타 : 4대 보험 가입

❍ 휴가조건

- 주차 : 주40시간(주5일) 개근 시 유급휴일 1일

- 연차유급휴가 : 1개월 개근 시 유급휴일 1일

※ 휴가 미사용 시 매월 급여로 지급

❍ 채용해지 : 기간제근로자 관리규정 제12조

1. 신체, 정신상의 질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우

2. 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

3. 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득히한 고용조정 사유가 발생한 경우

4. 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우

5. 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

4. 채용방법

❍ 1차 서류전형 : 자격요건 및 제출서류 심사

❍ 2차 면접시험 : 서류전형 합격자에 한하여 실시

※ 담당직무 수행에 필요한 정신자세, 전문지식, 성실성 및 의지력 등 적격성 심사

5. 시험일정

시험구분	시험(전형)일자	시험장소	합격자 발표
서류전형(1차)	2019. 11. 11.(월)	-	2019. 11. 12(화)예정
면 접(2차) ※면접방법 : 3~4인 블라인드 면접	2019. 11. 13.(수)	서류전형 합격자 발표 시 공지	2019. 11. 14.(목)예정

※ 상기 일정은 응시 인원 및 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 면접시험 세부일정은 서류전형 합격자 발표 시 서울시홈페이지(채용공고)에 별도 고시 또는 유선 통보

6. 응시원서 접수

❍ 접수기간 : 2019. 11. 8.(금), 11.11.(월) 09:00~18:00 (2일간)

❍ 접수장소 : 서울시청 서소문별관 1동 1층 로비

❍ 접수방법 : 직접방문 또는 우편접수(등기)

- 우편접수는 응시원서 접수 마감일(2019. 11. 11.) 근무시간(18:00) 내 도착분에 한함

- 주  소: 서울특별시 중구 덕수궁길 15 서소문청사 1동 2층 교통지도과 인사담당자 앞

❍ 제출서류

① 응시원서 1부

② 이력서 (최대 2페이지 이내) 1부

③ 자기소개서 (최대 2페이지 이내) 1부

④ 개인정보제공동의서 1부

⑤ 주민등록 초본 – 병역사항 및 1년 이상 주소변동사항 포함(최근 6개월 이내 발급된 초본에 한함)

⑥ 채용예정 직무분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본) : 해당자에 한함

- 경력증명서는 공고일 기준 3개월 이내 발행분(원본)에 한해 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,  사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부(누락시 증명서 불인정)

- 경력은 경력증명서에 의하여 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출

※ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보제공 동의서는 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

※ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서,장애인증명서 제외), 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당 기간에 한해 인정

※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

7. 기타사항

❍ 가산 특전 : 법령에 의해 취업지원대상자로 확인된 응시자

「독립유공자 예우에 관한 법률」제 16조,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한  법률」제29조,「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조,「특수임무유공자  예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 의한 취업 지원대상자 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에  관한 법률」 제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족은 필기시험의 매 과목  4할 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 만점의 일정 비율(10% 또는 5%, 3%)을 가산함

❍ 장애인근로자 의무고용비율 고용 :「장애인고용법」제27조(국가와 지방자치단체의 장애인 고용 의무) 및 「서울특별시 장애인고용촉진 및  직업재활지원조례」제5조(장애인 의무고용 비율)에

의거 상시고용노동자(선발인원 10)의 100분의 5(1명)를 선발함 – 지원자가 없을 경우 또는

자격조건에 부합할 경우 선발 제외

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 등을

통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나,

기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에

따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

❍ 응시원서 등에 주소 및 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의

책임입니다)

❍ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에

따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로

제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

❍ 응시원서의 기재착오 또는 누락이나 서류 미제출 등으로 인해 발생하는 불이익은 응시자의 책임

입니다.

❍ 응시원서를 제출하고 응시표를 교부받지 아니하거나 분실한 자는 반드시 시험전일까지 응시표를

재교부 받아 응시하여야 합니다.

※ 응시표 및 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)이 없을 경우, 면접시험에 참여 불가(불합격 처리)

❍ 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 임용예정자의 2배수를 예비합격자로 선발합니다. 예비합격자는 최종합격자가 계약을 포기하거나 채용 결격사유 발생할

경우, 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서

면접시험 성적이 높은 순서대로 추가합격자를 결정합니다.

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함에는 가능한

1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

❍ 본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 서울특별시 홈페이지에 공고

합니다.

❍ 기타 문의사항은 서울특별시 교통지도과(☏02-2133-4553~7)로 문의하시기 바랍니다.

응  시  원  서

본인은 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년     월      일     응시자                 (서명)

서울특별시장 귀하

※응시번호								성명	(한글)					사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
응시 직종 (응시분야)	운행제한 과징분야								(한자)
주민등록 번 호								연령	만 세
주 소	(□ )
연락처										핸드폰
취업지원 대상여부	대상 비대상
경력사항	근무처					근무기간						근무형태			담당업무

㊞

※응시번호						응 시 표 ( 기간제근로자 ) 채용시험
응시 직종 (응시분야)	운행제한 과징분야					성명									사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
주민등록 번 호							-
20 년 월 일 서울특별시장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 사진위 날인(접수인) 여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험일 전일까지 총무과로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험당일은 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 사전 통지된 시각까지 시험장소에 참석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

※ 응시원서(응시표)는 자필로 다음 요령에 의하여 빠짐없이 기재하시기 바랍니다.

① 응시번호 : 응시원서 및 응시표의 응시번호란은 기재하지 말 것.

② 성    명 : 한글과 한자를 함께 기재할 것.

③ 주민등록번호 : 주민등록증에 의한 주민등록번호를 기재할 것.

④ 연    령 : 주민등록증에 의한 공고일 현재 만 연령을 기재할 것.

⑤ 주    소 : 현재 실제 거주하는 곳을 기재할 것.

⑥ 연 락 처 : 시험응시 본인과 연락 가능한 전화번호를 기재할 것.

⑦ 경력사항 : 실제 근무한 경력에 한하여 기재

이 력 서
성명		한 글			응시 직종		기간제근로자(운행제한 과징)
		한 자			주민등록번호
주 소
전 화 번호			자택) HP)
학력	학위 취득(예정)일			전공분야				학위종류
	0000년 00월 00일			00학				학사
경력	근무기관(부서명)			근 무 기 간		직위(급)		담 당 업 무
	00기업(00팀)			0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일		대리
	00상사(00과)			0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일
자격증	자격증 명			자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
	00기술사			0000년 00월 00일
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2019 년 월 일 성 명 : (서명)

※ 칸이 부족할 경우에는 페이지를 늘려서 작성하여도 됩니다(최대 2페이지 이내, 자필 또는 워드프로세서로 작성)

자 기 소 개 서

성 명	생년월일	응시직종
		기간제근로자(운행제한 과징)

20    년    월    일

작성자           (서명)

❍ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 자신의 이력, 장점, 특기사항 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다.(분량은 A4용지 2매, 자필 또는 워드프로세서 작성)

- (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

개인정보제공 동의서

본인은 서울특별시에서 시행하는 기간제근로자 채용시험 응시자로서 기간제근로자 채용을 위한 채용결격사유 조회, 경력, 자격 또는 기타 제출한 자료의 진위검증 등을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 「개인정보 보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 동법 제15조 등의 규정에 따라 서울특별시에 제공하는데 동의합니다.

또한, 본인이 서명 날인한 동의서의 복사본은 진위 검증에 필요한 다양한 자료 수집의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

20  년    월    일

응시자   성    명 :                 (서명 또는 인)

생년월일 :        년      월     일

서울특별시장 귀하

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< 진위 검증 및 채용 결격사유 조회 등을 위해 제공되는 정보자료의 범위 >

① 병적자료 : 병무청                ② 자격증 : 발급기관

③ 경력(재직)증명서 : 발급기관      ④ 주민등록 등 자료 : 지방자치단체, 경찰청 등

※ 개인의 자유로운 의사에 따라 정보제공 동의를 거부할 수 있으며, 이 경우 서류접수가 불가합니다.

※ 수집된 정보자료는 제출한 서류(자격증, 경력증명서 등)의 진위검증 및 채용 결격사유 조회(범죄경력 등 민감정보 포함) 목적으로만 사용되며 개인정보 보유 및 이용기간은 접수일로부터 1년입니다.