문서번호	인권담당관-1017
결재일자	2014.2.7.
공개여부	대시민공개
방침번호	정무부시장 방침 제4호

					시 민
★주무관	인권협력팀장	인권담당관	서울혁신기획관		정무부시장
이재복	김숙자	김태명	조인동		02/07 기동민
협 조
	재정담당관			김갑수
	여성가족정책담당관			박종수
	아동청소년담당관			박종수
	어르신복지과장			김명용
	장애인복지정책과장			윤재삼
	총무과장			오형철
	교육훈련팀장			김정범
	주무관			김두만

2014년 서울시 인권교육 추진계획

2014. 2

서울혁신기획관

(인권담당관)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 ■	(	서울특별시 인권기본조례	)		무 □
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 ■	(	국가인권위원회	)		무 □
	●	민간단체	:	유 ■	(	인권단체	)		무 □
	●	기업	:	유 ■	(	인권 관련 교육업체	)		무 □
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■

목    차

Ⅰ	그간 추진현황	1p
Ⅱ	추 진 계 획	3p
Ⅲ	세부추진계획	5p
	1. 인권교육 과정 운영	5p
	2. 인권교육 지원체계 마련	13p
Ⅵ	소 요 예 산	16p
Ⅴ	추 진 일 정	17p
Ⅵ	행 정 사 항	17p

※ 별첨자료

1. 서울시(5급 이하 공무원) 및 시 산하 공공기관 교육횟수	18p

2. 인권교육 참석자 명부(본청 중점그룹)	20p

3. 인권교육 추진 계획서(본청 중점그룹,사업소,투출기관,복지시설)	21p

4. 인권교육 결과보고서	22p

2014년 서울시 인권교육 추진계획

시민 및 공무원 등에게 지속가능한 인권교육을 추진하여 인권친화적인 시민의식과 인권문화를 확산하고자 함

Ⅰ		그간 추진현황

운영실적

❍ 인권감수성 향상을 위한 기관별 인권교육 총 204회 실시( ’13.9~12월)

- 대 상 : 공무원 및 시 산하 공공기관 종사자 등

구 분	계	서 울 시			투자출연 기관	시 위탁 복지시설
		본 청		시의회 사무처 직속기관․사업소
		중점그룹	일반그룹
교육횟수	204회	42회	38회	73회	50회	1회
참석인원	11,574명	1,118명	1,486명	5,152명	3,778명	40명

※ 중점그룹 : 인권 관련 업무 비중이 높은 실 ․ 국

- 혁신 ,여성가족 ,경제, 복지건강, 기후환경, 주택, 도시교통, 도시안전

❍ 보다 내실 있는 인권교육 추진체계 마련을 위한 교육 모니터링 실시

구분	전문가평가단	교육생설문	심층면접
			강사	교육생
수행방법	교육 참관 평가	설문지 배포	1:1 심층면접 실시
실행횟수	28회	5,793명	10명	20명

❍ 교육 수요증가에 대응하기 위한 외부 인권강사진 운영 및 서울시 인권강사 육성

- 인권위 추천 외부강사진(78명), 강사 양성 기본과정 이수생(25명)

❍ 인권교육 중장기 실행계획 수립을 위한 전문가 워크숍 개최( ’13.12.19)

문 제 점

❍ 문제점 분석 (인권교육 모니터링 결과 토대)

구 분		주 요 내 용
전 문 가		◦ 일부 강의 인권교육에 부적합한 내용이 발견 - 강의 중 제시한 사례에 대한 부적절한 해석으로 혼란이 발생 ◦ 수강생의 교육에 대한 집중도 유발 부족 - 수강생의 직무와 동떨어진 강의가 원인, 직무관련 사례가 필요
교 육 생		◦ 강의내용에 대한 흥미유발 부족으로 교육 몰입도 저하 - 개념교육과 직무와 관련된 사례 위주 교육의 조화 필요 ◦ 교육장소 및 시간에 대한 불만족 요소 존재 - 업무로 인한 교육에 대한 부담감으로 시간, 장소의 선택 요구
인 권 강 사		◦ 교육목표 및 방향에 대한 강사 간 공유 부족 - 강사 간 인권에 대한 개념, 교육내용에 대한 가이드라인 필요 ◦ 정책결정권이 있는 관리자에 대한 인권교육이 부재 - 일반직원 보다는 정책결정권자에 대한 교육이 우선 필요

개선대책

❍  정책결정자(4급 관리자 이상) 대상 인권교육 강좌 신설

- 유사 직무분야 실․본부․국별 토의․강의 진행

- 인권감수성 향상은 물론 인권교육의 필요성에 대한 공감대 형성에 기여

❍  인권개념 및 서울시 인권행정 공유 등을 위한 강사 워크숍 개최

- 서울시 주관 외부 추천강사 워크숍, 위탁교육업체 주관 소속 강사 워크숍 실시

- ’13년 인권교육에 대한 평가 및 개선책 의견 표명을 통한 공유의 장 마련

❍  교육생 학습 몰입도 향상을 위한 자료개발

- 업무와 연계된 인권사례 적용 및 다양한 교재(동영상 등)활용으로 학습분위기 조성

❍  다양한 교육과정․방법 등 설계를 위한 교육 수요 단계별 조사

- 1단계 : 실․국별 실무직원 대상 교육 수요조사(’14년)

- 2단계 : 기관별 교육 수요조사 확대(’15년)

❍  본청 중점그룹 ’14년 교육시간 변경 및 별도 교육장소 확보는 중장기 추진

- 교육장 이동 시 교육생 편의를 위한 시간대 조정(13:30 ⇒ 14:00)

- 청사 내 교육장소 확보는 총무과 협의하여 확정

Ⅱ		추진계획

추진근거

❍ 서울특별시 인권기본조례 제10조(인권교육)

① 시장 및 시가 출자 또는 출연한 기관, 시의 사무위탁기관 및 시의 지원을 받는 각종 복지시설의 장은 소속 공무원 및 직원이 연 1회 이상 인권교육을 받도록 하여야 하며, 사업장 및 민간단체 등에 대하여 인권교육이 시행될 수 있도록 권장하여야 한다.

② 시장은 인권교육체계 마련과 효과적 시행을 위하여 인권교육 교재 개발, 인권교육 강사양성 등을 지원할 수 있다.

추진방향

❍ 간부직 포함 전 직원 인권교육 의무화로 인권행정 실천을 위한 동력 확보

❍ 서울시 인권특성을 반영한 수요자 맞춤형 교육 프로그램 개발․운영

❍ 교육 및 강의수준 향상을 위한 다각적 지원체계 구축으로 교육의 질 제고

교육목표	인권친화 행정을 위한 인권감수성 향상
추진방향		인권교육 의무화 간부직공무원(4급이상) 본청 ․ 사업소(5급이하) 투자출연기관 임직원 시 위탁시설 종사자		인권교육의 다양화 업무 관련 사례연구 역할극 인권현장 투어 인권영화 상영		지원체계의 강화 강사워크숍 실시 인권강사 양성 인권교육 모니터링 인권교육 수요조사
기본내용		✓ 인권실현의「책무자로서의 인권」과「권리자로서의 인권」이해 ✓ 서울시 인권정책 기본계획 핵심내용의 설명 ✓ 업무와 관련된 인권사례를 통한 인권행정의 이해

추진체계

인권담당관		인권위원회
교육 총괄	‧ 교육계획 수립 및 위탁업체 관리 ‧ 각 기관 교육 명령 및 일정관리 ‧ 중장기 인권교육계획 수립 ‧ 모니터링 및 수요조사 계획 수립 ‧ 수요기관 강사파견 및 강사료 지급		교육 자문	‧ 교육 소위원회 운영 ‧ 외부 인권강사 추전
위탁교육		모니터링․수요조사
교육 실행	‧ 교육컨텐츠 개발 ‧ 교육실행 관리		강사 양성	‧ 기본과정 ‧ 심화과정		조사 실시	‧ 직접 또는 위탁업체 ‧ 조사실행 및 분석
교육 대상
서울 인권아카데미Ⅰ		서울 인권아카데미 Ⅱ		시민인권 교 육
본 청	시의회 사업소	투자․출연 기 관	시 위탁 복지시설
	인권단체 공 모
중 점	일 반	‧ 각 기관 / 2시간 ‧ 자체 교육계획 수립	강사파견 및 강사료 지 급
‧ 남산청사/ 4시간 ‧ 교육생 명단제출	‧ 본청 / 2 시간 ‧ 자체교육계획 수립
‧ 공통 : 4급이상 교육생 명단제출, 교육시행 결과보고서 제출, 학습시간 인정처리
타 부서 ‧ 기관 인권교육
장애인복지정책과		여성가족정책담당관		아동 ․ 청소년담당관		인재개발원
장애인 인권 (연 2회)	성희롱 예방 등 (연 1회)	아동․청소년 인권 (의 무)		‧ 승진/신규자 대상(의무) ‧ 일반 6시간 과정(선택)
‧ 공통 : 서울시 인권교육 통합을 위한 T/F팀 구성 및 회의 실시

14년 신규 운영 사항

구 분	주 요 내 용	비 고
인권 교육	□교육대상 확대 - 4급 이상 간부직 : 10회(2시간) - 소방기관 : 25회(2시간)	확대 시행
수요 조사	□대 상 : 실․본부․국별 실무직원 □내 용 : 교육방식 선호도 등 심층 면접 조사	신 설
강사 워크숍	□대 상 : 외부강사풀, 위탁업체 강사, 양성강사 □내 용 : 교육목표․내용, 강의안 등 공유	〃
강사양성 심화과정	□대 상 : ’13년~’14년 기본과정 이수자 □활 용 : 수료자 중 개인역량에 따라 강사활용	〃
총괄기능 강화	□대 상 : 장애인복지정책과 등 3개부서 □내 용 : T/F 협의체 구성 및 모니터링, 인권강사풀 및 교육 콘텐츠 공유 등	〃

Ⅲ		세부추진계획

1		인권교육 과정 운영

서울 인권 아카데미Ⅰ과정

간부직 공무원

❍ 대    상 : 시장단, 실․본부․국․사업소 4급 이상 관리자

❍ 기    간 :  ’14. 3 ∼ 5월(3개월)

❍ 장    소 : 인권담당관 지정장소

❍ 횟    수 : 총 10회(2시간/회당, 40명 이내)

- 강의 집중도 및 효율성 증진을 위해 소규모 강좌 운영

❍ 방    법 : 유사 직무분야 실․본부․국․사업소별 토의․강의식 진행

직 무 분 야	실 ․ 본부 ․ 국
주택․안전 환경․소방 (5회)	1차	행정2부시장실, 주택정책실, 도시계획국, 마곡사업추진단
	2차	도시교통본부, 도시안전실(시설안전정책관), 도시기반시설본부, 기술심사담당관
	3차	상수도사업본부, 도시안전실(물관리정책관)
	4차	기후환경본부, 한강사업본부, 푸른도시국
	5차	소방재난본부
복지․경제 문화․행정 (5회)	1차	시장실, 시의회사무처, 행정국, 감사관
	2차	정무부시장실, 기획조정실, 대변인, 서울혁신기획관, 시민소통기획관
	3차	여성가족정책실, 경제진흥실, 재무국, 정보기획단, 비상기획관
	4차	행정1부시장실, 문화관광디자인본부, 교육협력국
	5차	복지건강실

※ 사업소 교육 대상자는 해당 실․본부․국별 교육일정에 따라 참석

❍ 추진절차

- 실․본부․국 주무부서에서 소속부서(산하 사업소 포함) 교육대상자 수합 및 제출

- 총괄부서(인권담당관) 교육명령 및 학습시간 일괄 인정

❍ 내    용 : 인권개념 이해 및 인권감수성 향상, 서울시 인권행정 이해 교육

❍ 교육시간 : 인권담당관에서 참석직원 학습시간 일괄 처리

5급이하 공무원

1) 중점그룹

❍ 대  상 : 본청 5급 이하 공무원(인권관련 업무 비중이 높은 실․본부․국)

- 서울혁신기획관, 여성가족정책실, 경제진흥실, 복지건강실, 기후환경본부, 도시교통본부, 주택정책실, 도시안전실(8개 기관)

❍ 기    간 :  ’14. 4 ∼ 12월(9개월)

❍ 장    소 : 남산청사 인권교육장

❍ 횟    수 : 총 42회(4시간/회당, 40명 이내)

- 강의 집중도 및 효율성 증진을 위해 소규모 강좌 운영

❍ 교육방법 : 토의․강의식 강좌(사례 중심, 질의․응답 등 병행)

- 주강사 / 퍼실리테이터 운영을 통한 교육생의 참여 유도

❍ 교육내용 : 인권개념 이해 및 실․국별 업무특성을 반영한 사례위주 교육

❍ 운영계획

- 실․본부․국 주무부서에서 소속 부서 교육대상자 제출 및 학습시간 일괄인정

- 총괄부서(인권담당관) 교육명령

- 현장 모니터링 실시(수시) : 강의 내용, 교육생 반응

❍ 추진절차

인권담당관	⇔	실․본부․국 주무부서	⇔	소속부서
□ 인권교육 수요조사 - 일정별 교육대상자 명단 □ 대상자 교육명령 □ 교육 운영 총괄 □ 강사 파견 및 강사료 지급		□부서별 수합 및 제출 - 교육대상자 명단(별첨2) □교육실적 제출 - 교육결과보고(별첨4) - 학습시간 일괄 인정처리		□교육대상자 명단 제출 □교육 참석 안내 및 독려

2) 일반그룹

❍ 대    상 : 본청 5급 이하 공무원(16개 실․본부․국)

- 시장실/부시장실, 대변인, 시민소통기획관, 감사관, 비상기획관,   정보화기획단, 기획조정실 , 마곡사업추진단, 기획조정실,  행정국,    재무국,  문화관광디자인본부, 교육협력국

- 도시계획국, 푸른도시국, 소방재난본부, 기술심사담당관

❍ 기    간 :  ’14. 4 ∼ 12월(9개월)

❍ 장    소 : 실․본부․국 실정에 맞게 자체 선정

- 교육생 접근이 쉬운 청사 회의실 등 교육 적합장소 활용

❍ 횟    수 : 68회(2시간/회당)

❍ 교육방법 : 토의․강의식 강좌(사례 중심, 질의․응답 등 병행)

❍ 교육내용 :  인권개념 이해 및 부서별 업무특성을 반영한 사례위주 교육

❍ 운영계획 : 부서 협조 하에 교육일정에 맞게 교육 진행

- 수요조사를 통한 부서별 전문성과 특화한 프로그램 개발

- 현장 모니터링 실시(수시) : 강의 내용, 교육생 반응

❍ 추진절차

인권담당관	⇔	실․본부․국 개별부서
□ 인권교육 수요조사 - 부서별 교육일정 및 인원 □ 교육 운영 총괄 □ 강사 파견 및 강사료 지급		□부서별 교육계획서 제출(별첨3) □부서 주관 교육 실시 및 학습시간 인정 - 교육 참석 안내 및 독려 - 교육결과보고(별첨4) - 학습시간 자체 인정처리

서울 인권 아카데미Ⅱ과정

사업소

❍ 대    상 : 시의회, 직속기관, 사업소 5급 이하 공무원

- 시의회 사무처, 직속기관, 사업소, 소방기관(82개 기관)

※ 은평병원은 정신보건법(제6조의2)에 따라 인권교육 별도 실시하여 제외

❍ 기    간 :  ’14. 4 ∼ 12월(9개월)

❍ 장    소 : 기관별 실정에 맞게 자체 선정

❍ 횟    수 : 145회(2시간/회당)

- 강의 집중도 및 효율성 증진을 위해 소규모 강좌 운영

❍ 교육방법 :  토의․강의식 강좌(사례 중심, 질의․응답 등 병행)

❍ 교육내용 : 인권개념 이해 및 기관별 업무특성을 반영한 사례위주 교육

❍ 운영계획 : 기관 협조 하에 찾아가는 교육 프로그램 진행 등

- 수요조사를 통한 기관별 전문성과 특화한 프로그램 개발

- 현장 모니터링 실시(수시) : 강의 내용, 교육생 반응

❍ 추진절차

인 권 담 당 관	⇔	기 관 별 주 무 부 서
□ 인권교육 수요조사 - 기관별 교육일정 및 인원 □ 교육 운영 총괄 □ 강사 파견 및 강사료 지급		□기관별 교육계획서 제출 (별첨3) □주무부서 주관 교육 실시 - 기관장 교육 참여 독려 - 교육결과보고(별첨4), - 학습시간 일괄 인정 처리

투자 ․ 출연기관 및 시 위탁 복지시설

1) 투자․출연기관

❍ 대    상 : 서울메트로 등 투자․출연기관 기관장 및 직원

- 서울메트로, 도시철도공사, 시설관리공단, SH공사, 서울농수산식품공사,  서울연구원, 서울의료원, 서울산업통상진흥원, 신용보증재단, 세종문화회관, 여성가족재단, 서울문화재단, 서울복지재단, 시립교양악단, 자원봉사센터, 서울디자인재단(16개 기관)

❍ 기    간 :  ’14. 4 ∼ 12월(9개월)

❍ 장    소 : 기관별 실정에 맞게 자체 선정

❍ 횟    수 : 50회(2시간/회당)

❍ 교육방법 :  토의․강의식 강좌(사례 중심, 질의․응답 등 병행)

❍ 교육내용 : 인권개념 이해 및 기관별 업무특성을 반영한 사례위주 교육

❍ 운영계획 : 기관 협조 하에 찾아가는 교육 프로그램 진행 등

- 수요조사를 통한 기관별 전문성과 특화한 프로그램 개발

- 현장 모니터링 실시(수시) : 강의 내용, 교육생 반응

❍ 추진절차

인권담당관	⇔	본청 주관부서	⇔	기관별 주무부서
□인권교육 수요조사 - 기관별 교육일정 및 인원 □교육 운영 총괄 □강사파견 및 강사료 지급		□기관별 자료 수합․제출 - 교육계획서 및 결과보고서 □교육생 참여 독려		□교육계획서 제출 (별첨3) □결과보고서 제출 (별첨4) □교육생 책임 관리

※ 지원 외 직원교육 : 기관별 자체교육 수립 후 교육실시(희망 시 인권담당관 강사추천)

2) 시 위탁 복지시설

❍ 대    상 : 시립고덕양로원 등 67개 시설장 및 종사자

※ 「서울특별시 사회복지시설 설치 및 운영에 관한 조례」에 근거하여 설치되는 사회복지시설

❍ 기    간 :  ’14. 4 ∼ 12월(9개월)

❍ 장    소 : 시설별 실정에 맞게 자체 선정

❍ 교육방법 :  토의․강의식 강좌(사례 중심, 질의․응답 등 병행)

❍ 교육내용 : 인권개념 이해 및 시설별 업무특성을 반영한 사례위주 교육

❍ 운영계획

- 시설별 자체 교육계획 수립 및 추진(자체예산활용)

․시설에서 희망할 경우 서울시에서 인권강사 추천

- 찾아가는 인권교육 실시 10회(市 강사파견 및 강사료 지원)

․시설장 : 월례회의 및 정기모임 등을 활용한 인권교육 실시

․종사자 : 본청 주관부서와 협의하여 시설 선정 및 방문교육 실시

- 인권교육 실효성 확보를 위한 인권교육 현황 조사

․시설별 ’13년도 인권교육 실적 및 ’14년도 교육계획서 수합

․필요 시 전문가 자문을 통한 개선안 제시 및 개선사항 이행보고서 제출

- 인권담당관(총괄)․본청 주관부서 협조체계 구축

․인권교육 지원시설 선정 협의(업무분야, 시설직원 수 등을 검토)

․시설별 교육계획서 및 결과보고서, 이행보고서 자료수합 등

❍ 추진절차

인권담당관	⇔	본청 주관부서	⇔	시설 교육부서
□ 교육운영 총괄 - 시설 인권교육 모니터링 및 개선 □ 강사파견 및 강사료 지급		□지원시설 선정 협의 □자료 수합 및 제출 - 교육계획서 및 결과보고서		□교육계획서 제출 (별첨3) □결과보고서 제출 (별첨4) □교육생 책임 관리

특화교육

집합교육

❍ 대    상 : 신규․승진자 공무원 및 인권에 관심 있는 공직자

❍ 기    간 : ’14. 6월 ~ 12월(6개월)

과 정 명	교육대상	강 의 주 제	교육기간	교육시간
5 급 승진리더	5급 승진자	인권 리더자 역할 등	4주	2시간
7급 신임리더	7급신임자	서울시 인권정책 등	4주	1시간
8․9급 신임리더	8․9급신임자	서울시 인권정책 등	4주	1시간
사회적 약자 인권존중	5급이하	사회적 약자 인권의 이해 등	1일	7시간

사이버교육

❍ 대    상 : 서울시 전 공직자 중 희망자(자율적 참여)

❍ 기    간 : ’14. 5월 ~ 12월(8개월)

❍ 과    정 : 행정과 인권(9차시)

※ 국가인권위 사이버인권교육센터 연계 (http://humanrights.coti.go.kr)

시민교육

❍ 주    체 : 공모사업에 의해 선정된 민간 인권단체

❍ 기    간 : ’14. 6 ~ 12월(7개월)

❍ 대    상 : 장애인, 이주민, 아동 및 청소년, 일반시민 등 다양한 계층

❍ 방    법 : 민관협력방식으로 전문성을 가진 인권단체의 다양한 교재 활용

❍ 내    용 : 생활 속에서 실현할 수 있는 인권감수성 향상 교육

2		인권교육 지원체계 구축

인권 전문강사풀 운영

❍ 목   적 : 대규모 인권교육 수요에 대응하는 우수 인권 강사진 확보

❍ 대   상 : 외부 인권강사풀 및 양성된 서울시 인권강사

❍ 운   영 : 기관별 특성에 맞는 적재적소의 인권강사 배치

	인권 강사 워크숍
◉ 일 시 : ‘14. 3월 중 ◉ 대 상 : 인권위가 추천한 강사풀(교수, 변호사, 인권활동가 등) ◉ 방 법 : 발표(‘13년 우수 강의사례) 및 토의 ◉ 내 용 : 교육목표․내용, 강의안, 서울시 인권행정 등 소통․공유 ※ 교육위탁업체 주관 소속강사 자체 워크숍 별도 실시 ◉ 기대효과 : 인권교육 질적 수준 확보 및 민․관거버넌스 구축

인권교육 전문강사 양성

❍ 목   적 : 인권교육을 수행할 전문강사 육성 및 활용

❍ 대   상 : 인권활동 및 강의 경험자 등 강사활동 가능한 시민(25명)

❍ 기   간 : ’14. 6~11월(6개월)

❍ 방   법 : 단계별로 특성에 맞는 교육 실시(기본․심화 과정)

기본과정			심화과정			강의활동
□인권기본개념 및 사례중심 이론중심 교육 (60시간 이수) □강의시연 평가 (1차)			□다양한 교수법, 실습중심 교육 (30시간 이수) □강의시연 평가 (2차)			□수료자 중 개인역량에 따라 ‘14년도 서울시 인권교육 강사 활동

인권교육 모니터링 실시

❍ 목   적 : 수요자 관점에서 개선사항 발굴 및 피드백

❍ 기   간 : ’14. 4 ~ 12월(9개월)  ※ 추후 세부추진계획 수립

❍ 내   용 : 인권교육 만족도(내용 및 수준, 강사, 환경) 및 개선사항 등

❍ 구   성 : 전문가 평가단(인권․교육전문가), 교육생, 강사･수료생

구 분	전문가 평가단	교육생 설문조사	심 층 면 접
운 영	□모니터링 평가반 (2인 1조) - 인권/교육전문가	□교육생 설문 - 서울 인권 아카데미Ⅰ,Ⅱ 과정	□방문 면접 - 인권강사, 교육 수료생
방 법	□현장교육 참관 평가	□배포식 면접조사	□심층면접
수 행 기 관	□인권담당관	□인권담당관(설문지 배포/수합) □위탁업체(설문지 개발/ 분석)	□전문조사 위탁업체

인권교육 수요조사

❍ 목   적 : 업무 특성을 반영한 맞춤형 교육 컨텐츠 개발

❍ 기   간 : ’14. 3월   ※ 추후 세부추진계획 수립

❍ 대   상 : 실․본부․국별 실무직원

❍ 방   법 : 심층면접을 통해 관심 있는 인권분야 발굴 및 개발

❍ 활   용 : 교육 콘텐츠에 대한 직원의견 수렴 후 ’14년 교육 과정에 반영

수요조사	⇨	콘텐츠 개발	⇨	의견수렴	⇨	교육 활용
□실․국별 조사 - 업무관련 사전조사 - 심층면접		□다양한 콘텐츠 개발 - 강사 워크숍 등을 통한 개발		□실․국별 조사 - 결과물 선호도 조사 - 추가 반영 사항 등		□조사결과 반영 - 최종 강의안 반영 - 모니터링 실시

부서 간 인권교육 협력체계 구축

❍ 대   상 : 인권교육을 실시하는 4개 부서

- 인권담당관(총괄), 장애인복지정책과, 아동청소년담당관, 여성정책담당관

❍ 방   법 : 교육부서 팀장 및 실무자간 T/F 구성, 정기 간담회 추진

❍ 내   용 : 안정적인 인권교육 추진을 위한 협의 등

- 효율적인 인권교육 통합설계(교육일정, 강사풀, 교육 콘텐츠 공유 등)

- 각 부서별 인권교육 통합 실시를 위한 방안 모색

※ 인권교육 통합실시를 위한 방안(예시)

○ 인재개발원 인권교육과정 개설 및 인권교육센터 설립

	인재개발원 : 인권교육(일반)과정(8시간/의무) 개설하여 통합 인권교육을 실시
	인권교육센터 : 인권교육(심화)과정 및 강사양성, 공무원 외 인권교육, 콘텐츠 개발

- 한눈에 볼 수 있는 서울시 인권교육 캘린더 제작

․보다 쉬운 인권교육 일정파악으로 수강생의 교육시간 배분에 편의제공

❍ 운영계획 : 인권교육 총괄부서로서 역할 강화

- 정기 간담회 주재 및 인권교육 4개 과정 모니터링 등

- 필요 시 인권 강사풀 및 교육 콘텐츠 공유 등 지원

<공무원 인권교육 현황>

근거법률	조 문	교육대상	교육횟수	주관부서
인권기본조례	제10조 (인권교육)	￮ 공무원 및 공공시설 종사자 (투자･출연기관 및 복지시설) ￮ 사업장 및 민간단체 등	연1회 이상	인권 담당관
어린이·청소년 인권조례	제62조 (인권교육)	￮ 시설의 장 및 직원, 보호자, 공무원, 의료･법률 관련자 그 외 어린이･ 청소년을 일상적으로 만나는 사람	의 무	아동청소년 담당관
장애인 인권증진에 관한 조례	제6조 (장애인 인권 증진에 관한 교육)	￮ 공무원 및 공공시설 종사자 (투자･출연기관 및 장애인 복지시설 )	연2회 이상	장애인복지정책과
여성발전기본법	제17조의2(성희롱의방지등)	￮ 공무원 및 공공시설 종사자 (투자･출연기관 및 장애인 복지시설 )	연1회 이상	여성가족정책담당관

인권교육 실효성 확보 방안

❍ 교육 미 이수자를 대상으로 기관별․시설별 자체교육수립 및 추진

❍ 실효성 확보방법 : 교육실적 공개 및 지속 독려

- 본청 및 사업소 : 분기별 교육이수현황 정례간부회의 공개 및 개별 통보

- 투자․출연기관 : 투자․출연기관 간부회의시 교육실적 공개

- 시 위탁 복지시설 : 주관부서 교육실적 통보, 복지시설 평가 반영 검토

❍ 추진절차

교육대상 부서․기관	⇨	인권담당관	⇨	교육대상 부서․기관	⇨	인권담당관
인권교육 완료 후 결과보고서 제출		미이수자 현황파악 및 교육 안내		미이수자 대상 자체교육 실시 및 보고		인권교육 이수현황 종합 및 공개

Ⅳ		소요예산

총 사업비 : 291,900천원 (인권감수성 향상을 위한 인권교육, 사무관리비)

(단위 : 천원)

사 업 명	사업비	세부산출내역
서울 인권 아카데미 Ⅰ (본 청)	113,400	․162회(2시간) × 700(강사료, 강의안개발비 등) = 113,400
서울 인권 아카데미 Ⅱ (사업소 , 시 산하 공공기관)	108,500	․155회(2시간) × 700(강사료, 강의안개발비 등) = 108,500
인권교육 모니터링	20,000	․15,000천원(분석비용 등 운영비)+5,000(인건비) = 20,000
인권교육 수요조사	5,000	․3,000(설분석비용 등 운영비)+2,000(인건비) = 5,000
인권교육 전문강사 양성	45,000	․ ’13년 심화교육 :10회 × 1,000(강사료, 기획비 등) = 10,000 ․ ’14년 기본교육 : 20회 × 1,250(강사료, 기획비 등) = 25,000 ․ ’14년 심화교육 : 10회 × 1,000(강사료, 기획비 등) = 10,000

Ⅴ		추진일정

사업별 추진일정

추 진 사 업		1월		2월		3월		4월		5월		6월		7월		8월		9월		10월		11월		12월
인 권 교 육
모 니 터 링
수 요 조 사
강사 양성과정
	‘13년 심화과정
	‘14년 기본 ․ 심화과정

Ⅵ		행정사항

기관(부서)별 협조사항

❍ 인권교육 계획서 및 교육대상, 일정 등 제출 : ’14. 3월

- 본청 실․본부․국 주무부서 및 개별부서

․중점그룹 : 실․본부․국 주무부서에서 소속직원 교육대상자 명단 수합제출(별첨2 양식)

․일반그룹 : 해당 개별부서에서 계획서 및 교육대상, 일정 등 제출(별첨3 양식)

- 사업소 및 투자출연기관 : 기관별 주무부서 제출(별첨3 양식)

- 복지시설 소관부서 수요조사 제출 : ’14.3월

❍ 인권교육 결과보고서(별첨4 양식) 제출 : 교육종료 후 5일 이내

❍ 인권교육 완료기관 상시학습시간 승인 협조 : 인력개발과

❍ 남산청사 인권교육장 차량 운행 지원 : 총무과

❍ 인권교육 입찰공고 및 계약체결 : 재무과

별첨 1

- 추후 세부교육일정 통보

서울시 및 시 산하 공공기관 교육횟수

<‘14. 4 ~ 12월, 5급 이하 공무원 등 265회>

	본청

- 총 110회(4시간)

중점그룹(8개 실․국) - 42회

서울혁신기획관	여성가족정책실	경제진흥실	복지건강실
1 회	3 회	5 회	7 회
기후환경본부	주택정책실	도시교통본부	도시안전실
5 회	6 회	8 회	7 회

일반그룹(16개 실 ․본부 ․ 국) - 68회

시장/부시장실	시민소통기획관	대변인	기획조정실
1 회	3 회	1 회	8 회
감 사 관	비상기획관	정보기획단	기술심사담당관
4 회	1 회	4 회	1 회
마곡사업추진단	문화관광디자인본부	행 정 국	재 무 국
2 회	10 회	6 회	6 회
교육협력국	도시계획국	푸른도시국	소방재난본부
3 회	7 회	5 회	6 회

	시의회․직속기관․사업소

- 총 95회(2시간)

시의회사무처	인재개발원	시립대학교	보건환경연구원
3 회	1 회	2 회	4 회
농업기술센터	한강사업본부	도시시설기반본부	상수도사업본부/사업소
1 회	3 회	4 회	19 회
공원녹지사업소	도로사업소	물재생센터	차량정비센터
3 회	6 회	4 회	1 회
체육시설관리사업소	데이터센터	아동복지센터	서울대공원
2 회	1 회	1 회	2 회
교통방송	품질시험소	시립미술관	역사박물관
2 회	1 회	1 회	1 회
한성백제박 물 관	서울도서관	시립병원(어린이,서북)	소방서/소방학교/방재센터
1 회	1 회	6 회	25 회

	투자출연기관

- 총 50회(2시간)

서울메트로	도시철도공사	시설관리공단	SH공사
10 회	10회	5 회	5 회
서울농수산식품공사	서울연구원	서울의료원	서울산업통상진흥원
2 회	2 회	7 회	1 회
신용보증재단	세종문화회관	여성가족재단	서울문화재단
1 회	1 회	1 회	1 회
서울복지재단	시립교양악단	자원봉사센터	서울디자인재단
1 회	1 회	1 회	1 회

	시 위탁 복지시설

- 총 10회(2시간)

어르신복지시설	장애인복지시설	아동복지시설
6 회	3 회	1 회

별첨 2

’14년 인권교육 참석자 명부

<본청 중점그룹>

연번	교육일자	실․본부․국명	부서명	직 급	성 명	휴대폰번호
1
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20

별첨 3

’14년 인권교육 추진 계획서

<본청 일반그룹, 사업소, 투자출연기관, 시 위탁 복지시설>

연번	기관명	교육일자	교육장소	교육인원		교육 총괄 담당자
				현 원	참석인원	성 명	사무실 번호 (휴대폰번호)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11

별첨 4

교육결과보고서

<실․본부․국명 또는 기 관 명>

교육실시 개요

과 정 명	서울 인권 아카데미 Ⅰ 과정
교육일자		교육시간
교육장소		교육인원	․현원 : 명 참석인원 : 명 불참인원 : 명
강 사 명
□ 주요내용(요약)

교육실시 증빙자료(관련사진)

사진1

사진2

교육 미이수자 명단

연번	기관명	부서명	직 급	성 명	불참사유
1
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6
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