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(경유)
제목	2024년 3분기 안전지도처 초과근무 운영 계획 보고

1. 관련근거

가. 안전지도처-3309(’20. 7. 20.)「안전지도원 및 안전관리관 야간지도점검 관련 시간외근무수당 지급 계획 보고」

나. 안전지도처-433(’24. 1. 25.)「「현장 중심 안전 경영 실현을 위한」’24년도 안전지도점검 계획(안)」

다. 인사처-3165(’23. 4. 5.)「근태관리지침 알림」

라. 예산처-1781(’23. 5. 22.)「초과근무수당 방침 수립 시 유의사항 재강조 알림」

마. 예산처-738(’24. 2. 14.)「’24년 초과근무수당 운영지침 알림 및 운영계획 제출 요청」

2. 안전지도처의 원활한 업무 수행을 위해 다음과 같이 초과근무를 시행하고자 합니다.

가. 근무기간: ’24. 7. 1.~9. 30.

나. 근무계획

초과근무내역	근무인원 (명)	초과근무 시간(H)	초과근무수당 산출금액(원)	비 고
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다. 초과근무시 주의사항(근태관리지침 제11절)

1) 초과근무시간 인정(주 12시간 초과 불가)

- 초과근무시간은 업무와 관련하여 실제 근무한 시간만 인정
- 초과근무 시 근로시간 4시간 당 휴게시간 30분 이상 근로시간 도중에 부여

2) 초과근무수당 제외대상

- 임원, 직책수행비를 지급받으면서 최종근무평정 권한이 있는 관리자

3) 기타사항

- 안전관리본부 배분액 내 집행(소진 시 대체휴식 사용)

- 60% 절감운영과 연계, 주 2일 이상(수, 금) 초과근무 미시행

※ 공사감독, 사고·장애 대응 등 예기치 않은 긴급업무 수행 시 탄력적 조정

붙임  2024년 3분기 초과근무 세부 계획 1부.  끝.

대리		부장		팀장		처장
본부장	2024.7.11.
협조자	인사처 처장		예산처 처장
시행	안전지도처-3336	(	2024. 7. 11.	)	접수		(		)
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