문서번호	재난안전정책과-655
결재일자	2024. 7. 10.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	재난행정팀장	재난안전정책과장
황윤정	한명수	07/10
		김현중
협 조
	교육팀장		고태경

재난안전실 5급이하 전입직원 직무교육 계획

2024. 7.

재난안전실

(재난안전정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

재난안전실 5급이하 전입직원 직무교육 계획

재난안전정책과장 : 김현중☎2133-8010 재난행정팀장 : 한명수☎8012 담당 : 황윤정☎8021

2024년도 하반기 재난안전실 5급 이하 신규 전입 직원이 새로운 환경에 빨리 적응하고, 실 업무를 쉽게 이해할 수 있도록 교육을 실시하고자 함

□ 교육개요

ㅇ (일시/장소) **************************************

ㅇ (참석 대상) 2024년 하반기 재난안전실 5급 이하 전입직원*******

ㅇ (내용/방법) *************************************

□ 시간계획

시 간	내 용	비 고
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□ 행정사항

ㅇ 재난안전실 소속 부서 협조 사항

- 부서 주요 추진사업을 중점으로 교육자료 제출(~7.18.(목)까지)

※ 팀 구성 및 주요역할, 인력구성, 주요 추진사업 내용 등 포함

ㅇ 직장교육 운영 결과보고 및 참석자 교육 시간 3시간 인정