문서번호	총무과-18054
결재일자	2024. 6. 27.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	서무팀장	총무과장		행정국장
이재복	정한섭	조성호		06/27
				이동률
협 조

일반임기제 공무원(조리사) 채용계획

일반임기제 공무원(조리사) 채용계획

2024.  6

행   정   국

(총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

일반임기제 공무원(조리사) 채용계획

임기제 공무원(조리사)의 임용기간 만료가 예정됨에 따라 간담회장의 원활한 운영을 위해 전문성을 갖춘 조리사를 채용하고자 함

Ⅰ		채용개요

□ 관련근거

ㅇ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

ㅇ 지방공무원 임용령 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등)

ㅇ 지방공무원 인사분야 통합지침 및 서울특별시 인사규칙

□ 채용개요

ㅇ 인원/등급 : 1명 / 임기제 지방조리6급 1명

ㅇ 근무부서 : 행정국 총무과

ㅇ 임용기간 : 임용 약정일로부터 2년

□ 채용사유

ㅇ 간담회장은 시정 주요 행사 및 각종 간담회를 지원하는 곳으로 전문적이고 수준 높은 음식 조리 역량이 필요한 곳임

ㅇ 아울러, 타 연회장 사용 대비하여 저렴한 비용으로 행사 진행이 가능하고 시정 홍보·소통 목적에 간담회장이 더 부합함

ㅇ 정책자문 등 시정협력 및 및 도시외교, 투자유치 등 비즈니스 지원 기능으로서 간담회장 활용증가로 전문 역량을 갖춘 조리인력 필요

- 조리사 1명(조리6급) 계약기간 만료(’24.9.30.) 예정에 따른 채용 추진

Ⅱ		세부 채용계획

□ 임용분야 및 직무내용

임용분야	직무 내용
조리사요원	‣ 시정 주요행사, 각종 간담회 개최에 따른 식사･다과 메뉴 작성 및 개발, 다양하고 전문적인 음식 조리 ‣ 행사 진행에 따른 전문적인 음식 조리 및 식자재 관리 등 ‣ 조리실 및 행사장 위생관리

□ 임용방법 : 경력경쟁임용시험에 의한 선발

□ 응시자격 요건

ㅇ ｢지방공무원법｣ 제31조에 규정한 결격사유가 없고, ｢지방공무원 임용령｣ 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

ㅇ ｢지방공무원법｣ 제27조 제2항 제3호의 응시요건에 적합한 자

구 분	응시 자격요건(경력)
임기제 조리6급 (조리사요원)	1. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무 경력이 있는 사람 ◈ 관련분야 경력 인정범위 - 관광진흥법 시행령 제22조에서 정한 5성급 이상 호텔 또는 국가, 지방자치단체 등에서 조리 및 메뉴 개발 관련 업무 경력 ◈ 우대요건 - 조리산업기사 이상 자격증 소지자 - 식품영양학과, 동양조리학과, 서양조리학과, 식품조리학과, 호텔조리학과, 외식조리학과, 중국조리학과, 일식조리학과 등 조리 관련 학위 소지자

□ 보수 수준

ㅇ ｢지방공무원 보수규정｣ 제34조에 의거 등급별 하한액 책정 원칙, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정

구 분	상 한 액	하 한 액
6급(상당)	81,239천원	54,132천원

※ 연봉 외 급여는 ｢지방공무원보수규정｣ 및 ｢지방공무원수당 등에 관한 규정｣에 따라 지급

□ 임용절차

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Ⅲ		채용일정(안)

※ 인사위 개최 일정에 따라 변경 가능

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붙 임 : 임용계획서, 성과계획서(안), 채용공고문(안) 각 1부.  끝.