문서번호	도시공간전략과-5845
결재일자	2024. 6. 27.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	공간행정팀장	도시공간전략과장	도시공간기획관		도시공간본부장
김성웅	송영희	정성국	代정성국		06/27
					조남준
협 조

2024년 도시공간본부

반부패 청렴정책 추진계획

2024. 6.

도시공간본부

(도시공간전략과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2024년 도시공간본부 반부패 청렴정책 추진계획

도시공간전략과장 : 정성국☎2133-6950 공간행정팀장 : 송영희☎6951 담당 : 김성웅☎6955

공정한 청렴문화 조성과 시민의 권익을 보호하는 반부패 청렴정책을 수립·추진하여 공정하고 부패없는「청렴도시 서울」을 구현하는데 기여하고자 함

1		추진근거 및 방향

□ 추진근거

○ 서울특별시 자율적 내부통제 운영에 관한 규칙(서울특별시규칙 제4198호)

○ ’24년 반부패·청렴도 향상 세부추진 계획(감사담당관-4493호, 2024.3.8.)

※ 기관별 청렴정책 추진계획 수립 및 제출은 2024년 기관별 청렴지수 평가지표 및 BSC에 반영

□ 추진방향

○ 적극적 청렴활동 실천으로 전 직원 청렴의식 제고

○ 비리 원천차단을 위한 자율적 내부 통제 및 예방활동 강화

○ 전 직원 청렴교육 및 홍보 강화를 통한 부패인식 개선

2		추진계획

□ 적극적 청렴활동 실천을 통한 청렴의식 제고

○ 청렴실천과 공정한 공직문화 조성을 위해 전직원 청렴서약서 작성

- 추진시기 : 연 1회(상반기)

○ 청렴소통 간담회 개최 「1기관 1청렴 실천과제」

- 추진시기 : 연 1회 이상

- 추진목적 : 소통과 공감을 통한 조직 내 청렴문화 확립

- 추진내용

· 청렴개선 및 발전방안 논의, 업무중 애로사항 및 건의사항 청취

· 타기관 청럼 우수사례 공유 등

○ 공직자 행동강령 등 복무규정 이행실태 자체점검 및 보안관리 철저

- 점검방법 : 부서별 자체 계획 수립 후 자체 점검 실시

- 점검내용 : 공직자 행동강령 중심으로 이행여부 확인

□ 부패요인 사전 차단을 위한 자체적 예방활동 추진

○ 업무추진비 공개 및 청백-e 시스템 활용 모니터링 강화

- 매월 10일까지 업무추진비 사용내역 정보소통광장 공개

- 청백-e 시스템 상시 모니터링을 통한 법인카드 부정사용 예방

○ 청렴도 취약분야 민원인 청렴 알림문자 발송

- 공사·용역, 인허가업무 민원인에게 청렴 다짐 및 부패신고 안내 문자발송으로 시정 신뢰도 제고

□ 전 직원 청렴교육 의무이수를 통한 청렴 문화 확산

○ 전직원 청렴교육 의무이수 실시 (연 5시간 이상)

○ 분기별 청렴교육 이수시간 점검 및 미이수 직원 교육 이수 독려

3		추진일정

○ 반부패·청렴 서약서 작성                  : 6월 중

○ 청렴소통 간담회 실시	: ’24.7월~12월 중

○ 전 직원 청렴교육 이수	: 매분기

○ 업무추진비 공개 및 청렴 알림문자 발송    : 수시

붙임  2024년 도시공간본부 청렴 실천과제 1부.  끝.