문서번호	관광정책과-6845
결재일자	2024. 6. 26.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	관광정책팀장	관광정책과장	관광체육국장
김민주	이재화	이창현	06/26
			김영환

2024년도 관광체육국

반부패·청렴도 향상 추진계획

2024. 6.

관 광 체 육 국

(관광정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2024년도 관광체육국

반부패·청렴도 향상 추진계획

관광정책과장 : 이창현☎2133-2805 관광정책팀장 : 이재화☎2807 담당 : 김민주☎2766

관광체육국 자체 반부패 및 청렴도 향상 추진계획을 수립하여 구성원의 공직윤리 의식을 강화하고 자율적인 청렴문화를 구성하고자 함

□ 추진근거

ㅇ ’24년 반부패·청렴도 향상 세부추진 계획(감사담당관-4493, ’24. 3. 28.)

ㅇ ’24년 기관별 BSC 청렴지수 평가계획 안내(감사담당관-8594, ’24. 5. 22.)

□ 추진방향

ㅇ 부패발생 사전방지를 위한 자체 모니터링 강화

ㅇ 청렴 알림문자 발송 및 내부 청렴도 설문조사로 내·외부 청렴체감도 향상

ㅇ 전 직원 청렴의식 제고를 위한 청렴교육 및 청렴활동 활성화

□ 세부 추진계획

□ 부패발생 사전방지를 위한 자체 모니터링 강화

ㅇ 부서별 자체 복무 점검 계획 수립 및 실행

- 점검시기 : 10. 31 기한 내 1회 이상 불시 점검

- 점검방법 : 부서별 자체 점검반 구성 후 불시 점검 실시

- 주요내용 : 출·퇴근 시간, 초과근무수당 부당 수령 등 복무 위반사항

ㅇ 예산집행 원칙 준수 및 투명한 회계처리

- 매월 10일까지 시 홈페이지에 전월 사용내역 공개 및 기한 엄격 준수

- 청백e 모니터링 및 경보 발생 시 즉시 조치를 통한 법인카드 부정사용 예방

□ 청렴 문자 및 설문조사를 통한 내·외부 청렴체감도 향상

※ 법인카드 사용 관련 주요 경보 발생 내용

‣ 업무와 무관한 시간 사용(23시 이후, 휴일·공휴일 사용)

‣ 근무지 이외 사용, 사용금지업종(주점 등)에서 사용

ㅇ 외부 청렴도 향상을 위한 청렴 알림문자 발송

- 발송대상 : 공사·용역 계약상대방, 보조금 지원받는 자, 민원신청자

- 주요내용 : 청렴다짐 및 부패신고 안내 문자 발송

	<발송 예시>
안녕하십니까? 서울시 ○○과장 ○○○입니다. ○○과는 공정하고 투명한 업무 처리를 약속드리며, 본 업무와 관련한 공무원의 금품․향응 요구, 권한을 남용한 부당한 업무처리 등이 발생할 경우(발생하였다면) 응답소(공직자 비리신고)를 통해 신고해주시기 바랍니다.

ㅇ 내부 청렴도 설문조사 참여 독려

- 평가대상 : 6개월 이상 서울시 근무 직원

- 평가방법 : 전문 조사기관 통한 이메일 및 모바일 조사

- 평가내용 : 청렴문화지수, 업무청렴지수, 업무지시 공정성 등

- 독려방법 : 설문시기 도래 시 전직원 참여 독려(메일)

□ 전 직원 청렴의식 제고를 위한 청렴교육 및 활동 활성화

ㅇ 전 직원 청렴서약서 작성 및 청렴서약식 개최('24. 5월 기시행)

- 대    상 : (청렴서약서) 관광체육국 전 직원

(청렴서약식) 관광체육국 4급 이상 간부

- 주요내용 : 공정한 업무수행 및 법규준수를 다짐하는 서약서 작성 및 낭독

ㅇ 전 직원 청렴교육 이수 독려

- 대상교육 : 2024년 인재개발 교육훈련계획에 포함된 청렴교육

‣ 집합 : 청렴특별시 서울 / 사이버 : e-청탁금지법의 이해 등 17개 과정

- 이수방법 : 연 5시간 의무 이수

- 독려방법 : 10월 이후 개인별 이수 현황 점검 후 교육 이수 독려

□ 행정사항

ㅇ 전직원 청렴서약서 작성 : ’24. 5월

ㅇ 청렴 알림문자 발송 : 매달

ㅇ 청렴교육 이수 독려 : ’24. 10월 이후 매달

ㅇ 부서별 자체 복무점검 실시 : ’24. 10. 31 까지