문서번호	시설관리과-10472
결재일자	2024. 6. 24.
공개여부	부분공개(6)

주무관		기전팀장		시설관리과장					결재
김유빈		오정훈		06/24
				조임남
협 조	주무관
	고윤지

산업안전보건교육일지(노량진·낙성대배수지)

수신자	내부결재

산업안전보건 교육일지

부서명	시설관리과				직종				배수지 관리
구 분	신규채용 시 교육(8시간 이상)			□		작업내용 변경 시 교육(2시간 이상)						□
	정기 안전보건교육(분기별 6시간 이상)			■		특별안전보건교육						□
	관리감독자교육(연 16시간 이상)			□		기타( ) 예) 근골격계 예방, MSDS						□
교육인원 및 시간	구 분				근무일 개별교육(3시간)
					6.13.			6.17.		6.18.
	교육 대상자수				1			1		1
	교육 실시자수				1			1		1
	교육 미실시자수				0			0		0
	※ 전년도 무재해 사업장이므로 3시간 단축교육 실시
교육과목 및 내용	교육차시(과목)	교육내용
	1차 (공통교육) ※신규채용시	1. 중대재해처벌법 주요내용 가. 중대산업재해(피해자 : 근로자) ○ 산업안전보건법 제 2조 제1호에 따른 산업재해 중 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 결과를 야기한 재해 ① 사망자가 1명 이상 발생 ② 동일사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자가 2명이상 발생 ③ 동일한 유해요인으로 대통령령으로 정하는 직업성 질병자가 1년이내 3명이상 발생한 경우 나. 중대시민재해(피해자 : 이용자, 시민) ○ 생산·제조·판매·유통중인 원료 또는 제조물, 공중이용시설 또는 공중교통수단의 설계·제조 설치·관리상의 결함을 원인으로 발생한 재해 중 아래 해당하는 결과를 야기한 재해 ① 사망자가 1명 이상 발생 ② 동일사고로 2개월 이상 치료가 필요한 부상자가 10명 이상 발생 ③ 동일한 원인으로 3개월 이상 치료가 필요한 질병자가 10명 이상 발생한 경우 2. 업무상 질병 예방 및 관리 ○ 업무상 질병의 종류 : 재해성, 직업성, 그 밖의 업무와 관련하여 발생한 질병 ○ 업무상 질병의 예방대책 : 가장 효과적인 관리방법은 유해요인 발생자체를 원천봉쇄하는 것이며 공정재설계, 대치, 격리 또는 밀폐의 방법을 통한 대책이 있으며 근로자에 대한 행정조치, 의학적관리,보건교육 마련 필요함 3. 직장 내 괴롭힘 예방 ○ 근로기준법 개정(2019.7.16.)으로 직장 내 괴롭힘을 법으로 금지하되, 사업장 상황에 맞게 취업규칙등을 통해 자율적으로 예방, 대응체계 구축 ○ 문제된 행위를 피해자와 같은 처지에 있는 일반적이고 평균적인 사람의 입장에서 바라보았을 때 신체적·정신적 고통이나 근무환경 악화가 발생할 수 있다는 점이 인정되어야 함 4. 뇌심혈관질환 예방 및 관리 ○ 규칙적이고 꾸준한 운동으로 지속적인 스트레칭은 물론 담배와 술을 멀리하기! ○ 뇌졸중(뇌출혈, 뇌경색), 고혈압, 허혈성 심장질환 등의 질환으로 힘이 빠지거나 신체감각 둔해짐, 시각이상, 얼굴마비의 증상 등 5. 근골격계 질환 예방 및 관리 ○ 무리한 힘의 사용, 반복적인 동작, 부적절한 작업자세 등으로 근육과 신경, 힘줄, 인대, 관절 등의 조직이 손상되어 신체에 나타나는 건강장해의 총칭 ○ 정기적인 충분한 휴식, 반복적 작업시 수시로 바꾸는 자세, 스트레칭 생활화, 중량물 운반 시 올바른 자세와 도구이용
	2차 (밀폐공간)	○ 산소농도 측정 및 작업환경에 관한 사항 ○ 사고 시의 응급처치 및 비상 시 구출에 관한 사항 ○ 보호구 착용 및 보호 장비 사용에 관한 사항 ○ 작업내용ㆍ안전작업방법 및 절차에 관한 사항 ○ 장비ㆍ설비 및 시설 등의 안전점검에 관한 사항 ○ 그 밖에 안전ㆍ보건관리에 필요한 사항
교육실시자 및 장소	성 명		직 명				교육 실시장소				비 고
	********		제어실장				************

붙 임  1. 안전보건교육 참석자 명단 및 사진 각1부.
2. 교육자료 1부(※용량문제로 일부만 붙임).  끝.