문서번호	박물관과-6472
결재일자	2024. 6. 18.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
담당사무관		미술관조성팀장	박물관과장
손인숙		김종오	06/18
			배희정
협 조

서울사진미술관 기간제근로자 변경계약 계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과

2024. 6.

문화본부

(박물관과)

서울사진미술관 기간제근로자 변경계약 계획

박물관과장 : 배희정☎2133-4181 미술관조성팀장 : 김종오☎4204 담당 : 손인숙☎4203

서울시 조직개편에 따른 기간제근로자 부서변경 계약을 체결하고자 함

□ 추진사유

ㅇ 민선8기 후반기 서울시정 조직개편안 통보(조직담당관-4876, 2024.5.10.)

- 문화본부 박물관과 미술관조성팀 → 서울시립미술관 북서울미술관 사진미술관

ㅇ 근로기준법 제17조(근로조건의 명시), 동법 시행령 제8조(명시해야할 근로조건)

◆ 근로기준법 제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다.

1. 임금  2. 소정근로시간 3. 제55조에 따른 휴일 4. 제60조에 따른 연차 유급휴가

5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건

◆ 근로기준법 시행령 제8조(명시하여야 할 근로조건) 법 제17조제1항제5호에서 “대통령령으로 정하는 근로조건”이란 다음 각 호의 사항을 말한다.

1. 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항

□ 변경내용

ㅇ 대상자

연번	담당업무	대상자	생년월일	계약기간	비고
1	******** *******	***	*********	****************	*****************
2		***	*********		*****************

ㅇ 소속 부서

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붙임 : 표준근로계약서(수정) 각 1부.  끝.