문서번호	노동정책담당관-7515
결재일자	2024. 6. 19.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

		시 민
주무관	노동정책팀장	노동정책담당관
김현태	김명선	06/19
		조완석

「2024년 상반기 서울시 노동자권익보호위원회」

회의 개최 결과

2024. 6.

노동·공정·상생정책관

(노동정책담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

「2024년 상반기 서울시 노동자권익보호위원회」회의 개최 결과

제3차 서울시 노동정책 기본계획에 대한 보고 및 논의를 위한 2024년 상반기 서울시 노동자권익보호위원회 서면회의 개최 결과 보고

□ 추진근거

ㅇ 서울특별시 노동 기본 조례 제18조 및 제24조

□ 개최개요

ㅇ 방    식 : 서면회의

※ 당초 대면회의로 진행하고자 했으나, 개최예정일 정족수 미달로 서면회의로 변경

ㅇ 기    간 : '24. 6. 12.(수) ~ 6. 14.(금)  ※ 6. 17.(월)까지 의견 회신

ㅇ 안    건 : 제3차 서울시 노동정책 기본계획(안)

ㅇ 의견체출 : 위촉직 위원 총 19명 중 13명 제출

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□ 주요내용

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□ 행정사항

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붙임  1. 노동자권익보호위원회 자문의견 1부

2. 자문의견서 1부

3. 청렴서약서 1부

4. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부.  끝.