아이 키우기 좋은 도시, "탄생응원 서울 프로젝트"
	관 악 소 방 서
수신	수신자 참조
(경유)
제목	2024년 소방조직문화 개선을 위한 리버스 멘토링제 운영 계획

1. 본부 안전지원과-6781(2024.3.25.)호 "2024년 소방공무원 극단적 선택 예방·방지대책 추진 계획 알림"과 관련입니다.

2. 소방관서장과 "만남"을 통한 가치공유 및 소통과 화합을 실시하기 위한 리버스 멘토링제를 다음과 같이 운영하고자 합니다.

가. 일    시: 2024. 6. 19. 13:00

나. 대    상

○ 멘  티: 소방서장급 및 과장급 간부

○ 멘   토: 근무년수 10년 이내 MZ세대(90년대생 이후) 직원

(멘토) 직무별 젊은 세대 소방공무원

(멘티) 소방서장급 및 과장급 간부

멘토가

주제·운영방식·장소

주도적 선정

소통과 화합

* (리버스 멘토링) 젊은 세대(20~30대)가 멘토가 되어 선배 관리직에게 조언

다. 방    법: MZ세대가 멘토가 되어 자유롭게 주제·운영방식 등 선정

라. 기대효과: 젊은 세대를 이해하려는 기성세대의 노력을 통해 가치공유

붙임  참여자 명단(내근 5명) 1부.  끝.

	관 악 소 방 서 장
수신자	각과, 현장대응단 및 안전센터
소방교	정사무엘		장비회계팀장	代전홍철		소방행정과장	代전홍철		소방서장	06/14
이원석
협조자
시행	소방행정과-6177	(	2024. 6. 14.	)	접수		(		)
우	08833	서울특별시 관악구 관악로 97, 관악소방서 소방행정과 장비팀 (봉천동)	/	http://fire.seoul.go.kr/gwan-ak
전화	02-6981-8340	/전송	02-2187-8304	/	shqk1767@seoul.go.kr	/	부분공개(6)