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수신자		내부결재
(경유)
제목	2024년도 직원만족도 향상 추진계획(안)

1. 관련근거

가. 사장방침-734호(’23.12.21.),「2024년도 경영목표 및 사업계획」

나. 기획처-1480호(’24.4.17.),「2024년도 직원만족도 향상계획 실행과제 제출요청」

2. 직원이 행복한 일터 조성을 위한 2024년도 직원만족도 향상 추진계획(안)을 붙임과 같이 보고합니다.

가. 2024년 직원만족도 목표 : 63.34점(’23년 대비 1.54점 향상)

나. 주요 내용

○ ’23년 직원만족도 분석결과, 점수가 낮은 차원 집중 개선

○ 차원별 중점개선을 위한 30개 실행과제 추진(단기과제 22개, 장기과제 8개)

※ 점수 상위차원 유지강화를 위한 44개 실행과제 별도

붙임  1. 2024년도 직원만족도 향상 추진계획(안) 1부.

2. 실행과제 목록(단기, 장기) 1부.

3. 실행과제 관리카드(단기) 1부.

4-1. 직원만족도 개선노력도 평가지표 1부.

4-2. 정성평가 항목 세부 평가기준(안) 1부. 끝.

대리		부장		팀장		실장(직무대행)	2024.6.12.
협조자
시행	기획처-2359	(	2024. 6. 12.	)	접수		(		)
우	04806	서울특별시 성동구 천호대로 346	/	www.seoulmetro.co.kr
전화	6311-9026	/전송		/	iamsoyoung@seoulmetro.co.kr	/	부분공개(6)