문서번호	공공의료추진단-5625
결재일자	2024. 6. 10.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
주무관	공공의료정책팀장	공공의료추진반장
김성주	차동윤	06/10
		김병철

`

서울의료원 채용계획 변경 검토보고

2024. 6.

시 민 건 강 국

(공공의료추진단)

서울의료원 채용계획 변경 검토보고

서울시 출연기관인 서울의료원에서 5월 채용계획 승인한 인력에 대하여 변경 요청이 있어 검토하고 그 결과를 보고드림

1		관련근거

□ 관련문서

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□ 협의근거

ㅇ 지방 출자·출연기관 인사·조직지침(행정안전부, 2023. 12. 12.)

	<Ⅲ. 직원의 인사, 채용계획 수립, 가. 채용계획 사전 협의>
○ 기관장은 공고예정일 15일전까지 채용계획을 자치단체장에게 통보하여야 함. 다만, 법령에서 정한 의무인력의 채용, 기간의 정함이 있는 근로자(비정규직 근로자)의 채용 등 자치단체의 사전 동의가 있는 경우 15일 이후에도 통보가 가능하며, ○ 자치단체장은 통보된 채용계획의 적정성 등에 대하여 기관장과 협의를 완료한 후, 그 결과를 채용공고일 5일 전까지 기관장에게 통보해야 함(통보는 모두 문서로 한다) ○ 인력수요의 변화 등으로 채용계획이 변경된 경우에는 자치단체장과 사전 협의하여야 함 ○ 자치단체장은 채용계획에 대하여 통합채용 등 의견을 제시할 수 있으며, 기관장은 자치단체장이 제시한 의견을 원칙적으로 반영하여야 함

2		변경 사항

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**************************센터장 자격조건 추가

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3		검토 결과

□ 검토 의견: **

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붙임  1. 서울의료원 채용계획 변경에 따른 재검토 요청 공문 1부.

2. 서울의료원 채용계획 1부.

3. 사전모니터링 체크리스트 1부.  끝.