아이 키우기 좋은 도시, "탄생응원 서울 프로젝트"
	서울특별시인재개발원
수신	수신자 참조
(경유)
제목	2024년「제2기 열린 조직문화를 통한 공공서비스 역량 향상」과정 (e-러닝 + ‘서로 온’ 활용 실시간원격) 교육대상자 입교안내

2024년 제2기 열린 조직문화를 통한 공공서비스 역량 향상과정 교육 대상자 명단을

붙임과 같이 알려드리니, 해당 기관(부서)에서는 교육 대상자가 빠짐없이 교육에 참여

할 수 있도록 적극협조 바랍니다.

가. 과 정 명: 제2기 열린 조직문화를 통한 공공서비스 역량 향상

나. 교육기간: ’24.   6. 12. (수) , 1일 ※ 교육생은 당일 08:50 까지 ‘서로 온’ 접속하여 대기

다. 교육장소: 자택  ※ 사무실 및 다중이용시설(카페, pc방 등)에서 수강불가 → 위반시 경고없이 퇴교

라. 교육대상: [붙임2.] 명단 참조 (2기 50명)

마. 교과구성: 3과목 7시간 (e-러닝 1과목:2시간, 실시간 원격 2과목: 4시간, 행정안내 1시간)

바. 수료기준  ※ 두 가지 조건 모두 충족해야 수료됨을 유의 (일부수료 없음)

- e-러닝 과목: 학습진도율 100% 이수

※  본인이 수강신청 하면 안됨 (자동연계) , 교육당일에만 수강가능 하며, 이러닝 미이수시 과정 전체 미수료 처리됨

(   인재개발원홈페이지 로그인 → ‘나의 학습정보’ →  ‘나의 강의실’-‘학습하기’ →  자동등록된 이러닝 교과목 수강   )

- 실시간 원격 과목: 80% 이상 출석

사. 교육생 사전 준비사항

-  PC (화상카메라  및 구글크롬브라우저 설치 필수) 및 안정적인 인터넷 접속 환경 구비

아. ‘서로 온’ 활용 운영

- ‘서로 온’ 플랫폼 활용하여 행정안내 및 실시간 원격강의 진행 예정 [붙임 3-1. 서로온 매뉴얼 참고]

☞  P C (데스크탑, 노트북) 로만 참여가능 하며  모바일 기기 (태블릿, 휴대전화)활용 참여 불가

- ‘서로 온’ 으로 정상적인 강의 진행 곤란시 별도 안내를 통해 ‘구루미 비즈’ 로 전환하여 진행예정

[붙임 3-2. 구루미 비즈 매뉴얼 참고]

※ 유의사항 : ① 공가(또는 교육출장)처리 후 교육 참여

② 구루미biz 접속 시에는 대화명 설정 [본인 성명 / ex) 홍길동]

③ 미수료시 공가를 연가로 전환 조치

붙임  1. 과정 운영개요 1부.

2. 교육생 명단 1부.

3. ‘서로 온’ 및 ‘구루미biz’ 교육생 매뉴얼 각1부.

4. 페널티 제도 운영 안내문 1부.  끝.

	서울특별시인재개발원장
수신자	, 강남구청장(건축과장), 강남구청장(민원여권과장), 명일1동장, 천호1동장, 강북구청장(공원녹지과장), 서울특별시 강북구 송천동장, 방화1동장, 강서구청장(건설관리과장), 관악구청장(여성가족과장), 관악구청장(스마트정보과장), 광진구청장(건축과장), 광진구청장(자양4동장), 구로구청장(지역경제과장), 구로구청장(청소행정과장), 독산제3동장, 노원구청장(아동청소년과장), 노원구보건소장(보건위생과장), 도봉구청장(도로과장), 방학2동장, 동대문구의회사무국장, 동대문구청장(청소행정과장), 신대방제2동장, 동작구청장(부동산정보과장), 서초구청장(기후환경과장), 성동구청장(기초복지과장), 성동구청장(교통행정과장), 성북구청장(건설관리과장), 성북구청장(청소행정과장), 송파구청장(공원녹지과장), 양천구청장(신월2동장), 양천구청장(신월6동장), 대림1동장, 용산구청장(복지정책과장), 은평구청장(자원순환과장), 종로구청장(청소행정과), 종로구청장(부동산정보과장), 중랑구청장(맑은환경과장), 망우3동장, 서울특별시미래한강본부장(총무과장), 서울종합방재센터소장(자원관리과장), 서울특별시의회의장(의 정 담 당 관), 서 울 특 별 시 장(지역건축안전센터장), 강동수도사업소장(요금과장), 강북아리수정수센터소장(원수관리과장), 서울특별시서북병원장(간호1과장), 서울특별시미래한강본부장(녹지관리과장), 서울특별시은평병원장(진 료 부 장), 강북구청장(환경과장)
주무관	이영광		신규교육팀장	노명옥		인재양성과장	06/07
정헌기
협조자
시행	인재양성과-6785	(	2024. 6. 7.	)	접수		(		)
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