문서번호	현장민원과-5654
결재일자	2024. 5. 29.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	현장민원팀장	현장민원과장		북부수도사업소장
천성욱	정훈	정인영		05/29
				代박희복
협 조
	주무관		이미정
	주무관		고예담

2024년 현장민원과 직무 워크숍 결과보고

2024.  5. 28. (화)

북부수도사업소

(현장민원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2024년 현장민원과 직무 워크숍 결과보고

현장민원과장 :정인영 ☎2920     현장민원팀장 : 정  훈 ☎2907      담당 :천성욱 ☎2910

현장민원과 직원들의 건강증진 및 화합과 소통의 기회를 마련하고자 직무 워크숍을 추진하고 그 결과를 보고드림.

□ 추진배경

ㅇ 2024년 현장민원과 직무 워크숍 추진계획(현장민원과-5150, 2024. 5. 14.)

- 현장민원과 직원들의 건강증진 및 화합과 소통의 기회 마련

- 창의아이디어 개발·보완 및 효율적 업무 개선을 위한 아이디어 도출

□ 행사개요

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ㅇ 행사내용

- 물의정원 방문 및 직원 건강증진 활동 프로그램(자전거 라이딩)

- 직원간 소통 화합시간 및 업무개선을 위한 창의아이디어 회의 등

□ 지출내역 : 총607천원

합 계	소통활동지원비 (사무관리비)	정원가산업무추진비	워크숍 현수막 및 창의아이디어 회의 현황판 구매
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□ 행정사항

ㅇ 직무워크숍 행사비 정산 및 결과보고 제출(행정지원과)

ㅇ 음용률 향상을 위한 창의아이디어 2건 창의발전소 게시

붙임 : 1. 현장민원과 직무 워크숍 정산 내역서 1부.

2. 직원 소통활동 추진 계획서 및 보고서 각 1부.  끝.