문서번호	총무과-14605
결재일자	2024. 5. 22.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

			시 민
주무관	서무팀장	총무과장	행정국장
김다혜	정한섭	조성호	05/22
			이동률

- 일반임기제공무원(조리사요원) -

면접심사 결과 및 임용승인 요청

2024. 5.

행 정 국

(총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

- 일반임기제공무원(조리사요원) -

면접심사 결과 및 임용승인 요청

직원식당 및 간담회장 음식 조리를 위해 전문성을 갖춘 임기제공무원을 채용하고자 실시한 면접심사 결과를 보고하고 임용승인을 요청하고자 함

□ 채용개요

ㅇ 근무부서 : 행정국 총무과

ㅇ 인원/등급 : 1명 / 임기제 지방조리8급(조리사요원)

ㅇ 근무기간 : 2년(임용일로부터 2년간)

※ 근무기간은 근무실적이 우수할 경우 법령에 따라 연장 가능

ㅇ 채용방법 : 경력경쟁임용(1차 서류전형, 2차 면접시험)

□ 면접심사 개요

ㅇ 심사일시 : **************************

ㅇ 심사장소 : ***********

ㅇ 심사대상 : *************

ㅇ 심사내용 : 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 종합적 평가 시행

	< 채용 진행 현황 >
▹ 채용공고 : ’24. 4. 22.(월) ~ ’24. 5. 3.(금) 【 12일간 】 ▹ 원서접수 : ’23. 5. 7.(화) ~ ’24. 5. 9.(목) 【 3일간 】 ▹ 접수결과 : **** ▹ 서류심사일 : ’24. 5. ****** ▹ 서류심사내용 : 제출서류 구비, 경력 기준 부합여부 심사 (적격성 심사) ▹ 서류심사결과 : 임용자격 요건을 충족하는 **** 합격 결정

□ 심사위원회 구성‧운영

ㅇ 심사위원 : ****           ※ 외부위원 2/3이상 위촉(인사실무지침, ’22. 8.)

- 위원장 : ********************

- 위  원 : ************************************************************************************

ㅇ 심사방법 : ***************************

ㅇ 평가방법          *******************************

- 평가분야 : ***********************

- 평가배점****************************************

ㅇ 순위결정 : 심사위원의 평가점수를 합산하여 합격여부 결정

□ 심사결과

ㅇ 심사결과 : 고득점순에 따라 *****************

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□ 향후계획

ㅇ 면접심사 합격자 발표(응시자 개별통보)        : **************

- 市 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격 부여

ㅇ 임용결격 여부 확인(결격사유 조회 등)          : *****************

ㅇ 임용승인 요청(→ 인사과)                      : *****************

ㅇ 최종합격자 발표(市 인사위원회 채용승인 후 즉시)   : ’24.  6월 중

ㅇ 임용약정 및 발령                            : ’24.  7월 중

붙    임 : 1. 합격자 결정 의결서 1부

2. 위원별 심사표 각 1부.  끝.