문서번호	인력개발과-10441
결재일자	2024. 5. 22.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
주무관	후생팀장	인력개발과장
고범주	김진영	05/22
		김현정

서울특별시 직원상조회 내부 점검 결과보고

2024. 5.

행  정  국

(인력개발과)

서울특별시 직원상조회 내부점검 결과보고

인력개발과장 : 김현정 ☎2133-5750  후생팀장 : 김진영 ☎5770  담당 : 고범주 ☎5758

서울시 직원상조회의 투명하고 적정한 자금 관리 및 관련 규정에 부합하는 사무국 운영을 위해 내부 점검을 실시하고 그 결과를 보고드림

Ⅰ		점검개요

□ 점검개요

ㅇ 점검대상: (사)서울특별시직원상조회(민법 제32조상 비영리사단법인)

ㅇ 점검방법: 체크리스트(붙임)에 따른 상조회 자체점검 및 부서 현장점검

ㅇ 점검기간: (자체점검) 4.3. ~ 4.19. (부서점검) 4.22. ~ 5.10.

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ㅇ 점검내용: 회계관리, 인사‧노무 등 상조회 운영 전반

□ 주요 점검사항

연번	분 야	점검내용
1	법인사무	민법 제97조 등 비영리 사단법인 관련 준수 사항
2	청렴, 성비위 예방	청렴 및 부패방지, 성비위‧성차별 예방 등
3	회계관리	회비 및 수입금 관리, 통장‧증빙서류, 예산 및 지출관리 등
4	고 용	인사 관리, 복무관리, 급여 관리 등
5	안전‧물품 관리	안전 관리, 물품 및 시설관리
6	문서 관리	문서 보존방법, 개인정보 관리 등
7	기 타	직무 권한에 따른 업무처리, 정관 및 규정 준수 여부 등

Ⅱ		주요 점검결과

□ 점검결과(총평)

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□ 주요 지적사항

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Ⅲ		세부 점검결과

1		비영리 사단법인 점검사항

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2		부패 및 성비위 방지

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3		회계 관리

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4		고용 관리

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5		안전·물품관리

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6		문서 관리

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7		기 타

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Ⅳ		점검결과 조치계획

ㅇ 지적사항별 시정 요구(市→상조회)	: ~ ’24. 5. 22.

ㅇ 지적사항별 조치계획 수립(상조회)	: ~ ’24. 6. 12.

ㅇ 상조회 지적사항 조치결과 보고(상조회→市)     : ~ ’24. 6. 14.