문서번호	인재양성과-5770
결재일자	2024. 5. 13.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		신규교육팀장	인재양성과장
구형모		노명옥
			代서혜연
협조

2024년 제4기 공사관리실무 과정 운영 결과

2024. 5.

(인재양성과)

기술직 공무원의 공사관리실무 전문기술역량을 제고하고 공사관리와 감독업무의 효율적 수행 능력을 향상시키기 위해 본 과정을 운영하고 그 결과를 보고드림

2024년 제4기 공사관리실무 과정 운영 결과

1		운영개요

□ 기간/장소: 2024. 5.7.(화)~5.9.(목) / 다솜관 217호

구 분	계	1기	2기	3기	4기	5기	6기	7기	8기
교육일정	총 8기	3.5.~3.7.	3.12.~3.14.	4.30.~5.2.	5.7.~5.9.	7.9.~7.11.	9.10.~9.15.	10.22.~10.24.	11.26.~11.28.
교육방법	-	대면	비대면	대면	비대면	대면	대면	비대면	비대면
계획인원	640명	40명	120명	40명	120명	40명	40명	120명	120명
수료인원	****	***	****	***	****	-	-	-	-
교육대상	-	토목직 8·9급	토목·건축직 6급이하	토목직 6·7급	건축직 6급이하	토목직 8·9급	건축직 6급이하	토목건축직 6급이하	토목직 6급이하

□ 출강강사: *************

□ 교육평가: 근태 100%(수료기준: 교육시간의 80%이상 출석)

□ 교육시간표

시간 일자	09:00 ~ 09:50		10:00 ~ 10:50	11:00 ~ 11:50		12:00 ~ 12:50			13:00 ~ 13:50		14:00 ~ 14:50			15:00 ~ 15:50	16:00 ~ 16:50		17:00 ~ 17:50
5.7. (화)	행정시간	건설공사 사업 수행 절차(2h)			중식			건설공사 계측관리 (2h)				건설공사 하도급 관리(3h)
		*** ********************						**** ***************				*** ***************
5.8. (수)	안전관리 실무 및 중대재해 예방 교육(3h)						중식			건설공사 감사사례(2h)			건설공사 발주(2h)
	*** ******************									*** ********************			*** ********
5.9. (목)	행정 시간	건설공사 계약금액 조정(2h)			중식			건설공사 BIM 적용실무(2h)				품질관리실무(2h)
		*** ******************						*** **************				*** ****************

※ (강사의 개인사정으로 인하여 5.9. 강의 순서 변경)

2		교육운영 결과

□ 수료인원: 시·구 토목/건축직 6급 이하 ****

□ 수료자현황

계	근무기관별			연령별				직급별				성별
	본청	사업소	자치구	20대	30대	40대	50대	6급	7급	8급	9급	남	여
***	**	**	***	**	**	**	**	**	**	**	**	***	**

(단위: 명)

【 총 평 】

◆ 2024년 제3기 교육만족도 대비 2024년 제4기 교육만족도는 아래와 같음

(단위: 점/5점척도)

구 분	'24년			'23년	증감(A-B)
	평균	3기(B)	4기(A)	평균
평 균	****	****	****	****	-0.05
교육설계 적정성	****	****	****	****	-0.03
교육운영 만족도	****	****	****	****	-0.16
강사 만족도	****	****	****	****	-0.01

※ 응답인원: ***************************

【교육설계】

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【교육운영】

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【강사】

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가	운영만족도 설문조사 결과

(단위: 점/5점척도)

구분	세부문항	4기	3기
교육설계 만족도 ******	나는 전반적인 교과목 편성이 적정하다고 생각한다.	****	****
	나는 본 과정의 교육 유형(실시간 원격)이 교육 내용을 이해하는 데 적합하다고 생각한다.	****	****
	나는 업무상황과 교육효과를 고려했을 때 교육기간이 적절하다고 생각한다.	****	****
	나는 본 과정의 강의식(이론·사례 전달), 체험·참여식(실습·토론·현장 등) 교육방법의 편성 비중이 적절하다고 생각한다.	****	****
교육운영 만족도 ******	본 과정은 교육운영 계획대로 진행되었다.(ex. 토론, 실습, 현장 등 운영방법)	****	****
	교육과정에 대한 안내 및 지원이 충실하게 제공되었다.	****	****

나	강사(교과목) 만족도 결과

(단위: 점/5점척도)

연번	교과목	강사		만족도
	평 균	-		****
1	건설사업 수행절차	***	******************	****
2	건설공사 계측관리	***	**********	***
3	건설공사 하도급 관리	***	*************	****
4	안전관리 실무 및 중대재해 예방교육	***	*****	***
5	건설공사 감사사례	***	******************	****
6	건설공사 발주	***	******	***
7	품질관리 실무	***	**************	****
8	건설공사 계약금액 조정	***	****************	****
9	건설공사 BIM적용실무	***	*********	****

다	교육생 의견

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3		예산집행 현황

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(단위: 천원)

구 분	산출내역				금 액	비고
총 계					*****
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		**	**	**********************	***
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※ 서울시인재개발원 강사수당 및 원고료 등 지급기준('22.2월)

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4		향후 계획

□ 제3기(대면), 제4기(비대면) 운영결과 모니터링 및 교육생 의견        반영하여 제5기~제8기 운영 개선방안 마련.    끝.