문서번호	소방행정과-5059
결재일자	2024. 5. 13.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
소방장	행정팀장	소방행정과장		소방서장
황동호	김용열	성귀연		05/13
				정영태
협 조

2024년 청렴·친절 유공 표창 대상자 공적심의 계획

2024. 5.

성 동 소 방 서

(소방행정과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2024년 청렴·친절 유공 표창 대상자 공적심의 계획

청렴·친절 등 청렴 시책 사업 추진에 기여한 대상자를 적극 발굴하여 소속 공무원의 사기앙양과 근무 의욕을 고취시키기 위한 공적심의 계획임

□ 관련근거

ㅇ 소방감사담당관-6077(2024.5.7.)호 '2024년 청렴·친절 유공 소방

공무원 표창 추천 계획 알림'

□ 시상개요

ㅇ 대 상 자: 1명

ㅇ 선발기준

- 청렴·친절 등 청렴 시책 사업 추진에 기여한 직원

- 서울소방 공직기강 문화 확립에 기여한 자

- 대 시민 서비스를 모범적으로 수행하여 칭송을 받는 공무원

- 기타 소방 업무와 관련된 활동에서 타의 모범이 되는 자

ㅇ 훈    격: 서울특별시장

□ 공적심의회 개최

ㅇ 일    시: ******************

ㅇ 장    소: *******

ㅇ 구    성: *********(서기 1명 별도)

구 분	소 속	계 급	성 명	비 고
***	*****	***	***	******
****	*****	***	***	****
****	*****	***	***	******
****	*****	***	***	****
****	***	***	***	******
****	*****	***	***	**

ㅇ 심의대상: ************

연번	소 속	계 급	성 명	비 고
*	*****	***	***	청렴·친절 유공

ㅇ 심의내용

-「선발기준」및「추천 제외사유」해당여부, 공적 사항 등

ㅇ 추천자 결정: 가·부 투표

- 재적 위원 과반수 출석과 출석 위원 과반수의 찬성으로 의결

붙임  1. 공적심의 의결서 1부.

2. 심의표 각 1부.

3. 공적심의 대상자 명단 1부.

4. 공적조서 1부(별도첨부).  끝.