문서번호	인력개발과-9605
결재일자	2024. 5. 10.
공개여부	부분공개(7)
방침번호

				시 민
주무관	건강팀장	인력개발과장
김혜숙	이애경	05/10
		김현정
협 조

직원 영양실습(저염,저당)교육 운영 결과보고

- 직원 건강생활습관 만들기-

영양실습(저염·저당)교육 운영 결과보고

2024.  5.

행 정 국

(인력개발과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	교육
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	단순지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

직원 영양실습(저염․저당)교육 운영 결과보고

인력개발과장 : 김현정☎2133-5750 건강팀장 : 이애경☎5781 담당 :김혜숙☎5785

「직원 건강생활습관 만들기」사업의 일환으로 영양 실습교육을 운영하고 그 결과를 보고드림

□ 운영개요

ㅇ 기    간: ‘24. 4.23.(화) ~ 5. 3.(금)

ㅇ 대    상: 대사증후군 수검결과 경계군 중 신청직원 147명

ㅇ 운영내용: 저염․저당식 집밥만들기

구분	저염식		저당식
	1회차	2회차	3회차	4회차
한솔요리학원	돼지고기양배추찜	두부참치마요덮밥	닭고기조림	가지치즈구이
세종요리학원	전복인삼닭죽	소고기두릅전	장어덮밥	낙지연포탕

※ 1인 최대4회 참여

ㅇ 운영방법: 요리교실 업체 요리사의 강의에 따라 저염․저당식 실습

ㅇ 운영장소: 한솔·세종 요리학원 조리실

ㅇ 소요예산: ********************

□ 운영결과

ㅇ 참여인원: 총 140명(남: 55명, 여: 85명)

구분	장소	계	20대	30대	40대	50대이상
인원(명)	*	***	*	**	**	**
	**	**	*	*	**	**
	**	**	*	**	**	**
비율(%)	*	****	****	*****	*****	*****

ㅇ 1인 참여횟수

구분	계	1회	2회	3회	4회
인원(명)	140	18	23	38	61
비율(%)	100%	12.9%	16.4%	27.1%	43.6%

ㅇ 참여건수: 총 422명(한솔: 202명, 세종: 220명)

구분	장소	계	1회차(저염)		2회차(저염)		3회차(저당)		4회차(저당)
			4/23	4/24	4/25	4/26	4/30	5/1	5/2	5/3
인원 (명)	*	***	**	**	**	**	**	**	**	**
	**	***	**	**	**	**	**	**	**	**
	**	***	**	**	**	**	**	**	**	**

□ 만족도 조사

ㅇ 기 간: 24. 5. 3.(금) ~ 5. 8.(수)

ㅇ 대 상: 교육참석자 140명

ㅇ 방 법: 문자메시지 통한 만족도 조사 링크 전송

ㅇ 내 용: 회차별 교육의 도움정도, 전반적 만족도, 횟수적절성 등

ㅇ 결 과: 총 111명 응답(한솔 57명, 세종 54명 응답률 79.3%)

- 교육 전반적 만족도(매우그렇다, 그렇다) : 94.7%

- 건강관리 도움정도 : 90%

구분	전반적 만족	건강관리 도움정도				교육횟수 적절성
		1회차 (저염)	2회차 (저염)	3회차 (저당)	4회차 (저당)
**	********	***	***	***	*****	**********
**	**********	***	*****	*****	***	**********

- 기타의견

좋았던 점	**************** ***************************************
개선요청	*************************************************** *************** *********************************** *********************************************************************** ****************************

□ 교육 사진

- 한솔요리학원

*	*	*	*
강의		실습
*	*	*	*
1회차	2회차	3회차	4회차

- 세종요리학원

*	*	*	*
강의		실습
*	*	*	*
1회차	2회차	3회차	4회차

□ 소요예산: ********

ㅇ 산출내역

항 목	금액(원)	세부내역
******	*********	******************** ***************************
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ㅇ 예산과목

- 행정국 인력개발과, 인적자원역량강화, 공무원 복지증진, 직원 근무환경

개선 추진, 일반운영비, 사무관리비

붙임 : 1. 교육참석명단 2부.

2. 만족도조사 결과 2부.  끝.