문서번호	수도자재관리센터-9194
결재일자	2024. 5. 9.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		행정관리팀장	소장
이준진		김영미	05/09
			홍영전
협조

2024년 여름철 풍수해 대책 추진 계획

2024. 5.

수도자재관리센터

(행정관리팀)

2024년 여름철 풍수해 대책 추진 계획

여름철 발생하는 각종 재해와 안전서고를 예방하고, 재난발생 시 신속하고

효과적으로 대응하기 위한 풍수해 대책을 수립하여 재난에 대비하고자 함.

Ⅰ		추 진 개 요

□ 추진근거

ㅇ 2024년 여름철 풍수해 대책 알림(안전조사과-4750, '24. 5. 8.)

□ 추진방향

ㅇ 청사 및 시설물 사전점검으로 예방 및 안전관리 강화

ㅇ 기습폭우 등 기상 상황 발생대비 비상 대응체계 수립

ㅇ 재난발생 시 즉시 대응 가능한 현장중심 대책 및 유관기관 협조체계 강화

□ 추진기간

ㅇ '24. 5. 15.(수) ~ 10. 15.(화)

□ 중점 추진사항

ㅇ 시설물 사전점검 및 정비 시행

- 자재보관창고, 자재적치장, 청사시설물 사전점검 및 정비실시

ㅇ 여름철 기습폭우 등 재해대비 비상 대응체계 강화

- 추진기간 동안「재난안전대책상황실」운영과 비상근무 유지

- 기습폭우 대비 동원인력 확보 및 장비 동원 대응체계 유지

- 수방업무 담당자 지정 및 대직자 지정 운영, 비상연락체계 구축

Ⅱ		세부추진 계획

□ 사전점검 등 예방활동 전개

ㅇ 본관 청사 및 창고 건물 등 선제적 예방점검으로 대응능력 향상

ㅇ 자재적치장 자재적치 상태 등 안전 유해인자 도출 및 개선

ㅇ 옹벽 및 울타리 등 각종 풍수해 취약시설 순찰강화

□「풍수해 재난안전대책상황실」설치 운영

ㅇ「풍수해 재난안전대책상황실」_ 본관2층 회의실

ㅇ 운영기간별 운영계획 : 수방기간 내 5개월

ㅇ 예비기간 : 수방기간 전․후 1개월씩

- 30㎜/일 이상 강우 예보 또는 필요시 상황유지 및 긴급 수방상황 대처

- 기상특보 시 상황판단회의 개최결과에 따라 비상근무(1~3단계) 실시

ㅇ 수방기간 근무형태

- 평시 근무 (30㎜/일 미만 강우예보 시)

▸ 평일 주간 : 행정관리팀  ▸ 야간, 휴일 : 당직 근무자

- 비상 근무(1, 2, 3단계) : 단계별 비상근무 조별 시행

ㅇ 단계별 비상근무 체계

- 비상근무 단계 판단기준 및 근무인원

구분	제1단계(주의)	제2단계(경계)	제3단계(심각)
상황 기준	o 호우주의보 발령 시 - 3시간 60㎜이상 예보 - 12시간 110㎜이상 예보 o 한강대교 수위 4.5m 도달시 o 태풍주의보(순간풍속 20m/s)	o 호우경보 발령 시 - 3시간 90㎜이상 예보 - 12시간 180㎜이상 예보 o 홍수주의보(한강대교 수위 8.5m) o 태풍경보(순간풍속 26m/s, 총 강우량 200㎜ 이상)	o 홍수경보 발령 시 - 한강대교 수위 10.5m 예상시 o 태풍·호우로 인한 대규모 재난발생 가능성 확실 시 o 이재민 다수 발생 o 단수세대 다량 발생
근무 인원	*********************** ************** **************** ******************	*********************** ************** ********************* ******************	*********************** ************** ********************* ******************* *****************
근무 위치	당직실	상황실	상황실

※ 기상상황에 따라 3단계 근무(자체인원 고려하여 편성)

□ 단계별 비상근무 발령시 근무자 신속한 대응 및 재난대비 철저

ㅇ 비상근무자 임무 부여

- 상황실 조장 : 재난안전대책본부의 지시에 따른 단계별 인원동원 및 장비

동원, 비상연락체계 유지, 시설물 상시 점검  등

- 상황실 근무자 : 재난 및 비상 발생 시 현장 투입, 피해복구, 순찰, 재난예방활동 실시

ㅇ 재난경보시 단계별 근무자 비상소집 시행

ㅇ 상황실근무자 및 대기자 시설물 안전점검 시행

ㅇ 피해상황 접수 및 보고 및 추가 인력 동원, 재난대책 실시

□ 동원 인력 현황

ㅇ 풍수해 비상근무 발령시 근무자 명단(붙임1)

- 2단계 이상 비상근무시 각 조별 근무일자 지정 및 근무편성

※ 상황실 조장, 조원 근무자는 휴가, 교육 등 공백 발생시 업무대행자 상황근무

ㅇ 비상근무 발령시 응소대상자 - 직원 비상연락망(붙임2)

Ⅳ		행정사항

□ 비상근무자 근무수칙 준수

ㅇ 비상대기자 상황실 정위치 근무, 단계별 재난상황을 파악 및 예방활동 전개

ㅇ 재난사항 발생 시 피해상황 등 신속히 보고체계 유지

ㅇ 업무 인수인계 및 대직자 지정 등 재난업무에 만전을 기할 것.

□ SNS를 활용한 수방 상황관리

ㅇ 한강홍수통제소(http://www.hrfco.go.kr) 실시간 문자 서비스 제공

- 수신대상 : 수방담당자(센터내 직원 전파)

- 전파내용 : 한강권역 주요 국가하천의 수문자료와 댐 방류량, 홍수예보발령 사항 등

ㅇ 상수도 재난안전 네이버 밴드 운영

- 참여직원 : 본부장, 부본부장, 각 사업소장, 수방담당자

- 공유내용 : 기상상황, 비상단계발령, 현장별 상황 등

□ 비상근무자 대체휴무 또는 초과근무 인정

ㅇ 관련근거

- 지방공무원 복무규정 제4조(시간외 근무 및 공휴일 등 근무) 제2항

- 2024년 서울특별시 공무원 휴가 등 업무지침(인사과-5830, '24. 2. 7.)

ㅇ 평일 1일 8시간 이상 근무한 경우

- 평일 18:00~익일 09:00까지 비상근무한 경우 : 18:00~24:00까지 초과근무 인정        익일 00:00~09:00까지는 대체휴무 또는 초과근무

□ 자체계획 수립 : '24. 5. 14.(화)까지 안전조사과 제출

ㅇ 단계별 근무인원 편성 및 센터 실정에 맞는 풍수해대책 계획 수립

붙 임  1. 비상근무자 조별 명단 1부.

2. 비상근무 응소 직원 비상연락망 1부.  끝.