문서번호	친환경급식과-3929
결재일자	2024. 5. 8.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

				시 민
주무관	친환경급식기획팀장	친환경급식과장		평생교육국장
서영아	허정미	조병건		05/08
				구종원
협 조
	성과관리팀장		강민구

서울든든급식 운영 기념행사 참여직원

특별휴가 실시계획

2024. 5. 7.(화)

평 생 교 육 국

(친환경급식과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

서울든든급식 운영 기념행사 참여직원 특별휴가 실시계획

친환경급식과장 : 조병건☎ 2133-4170 친환경급식기획팀장: 허정미☎ 4142 담당 : 서영아☎4153

서울든든급식 개편에 따른 정식 운영 행사 추진 등 현안 업무를 수행한 직원에 대해 특별휴가를 부여하여 그간의 노고를 격려하고자 함

□ 추진근거

ㅇ 서울특별시 공무원 복무조례 제24조(특별휴가) 제10항

소속기관의 장은 직무수행에 탁월한 성과를 이룩한 공무원에게 10일 이내의 특별휴가를 부여할 수 있으며, 그 성과의 평가기준과 방법 등 특별휴가 대상자를 결정하기 위하여 필요한 사항은 시장이 따로 정한다.

ㅇ ’24년 서울특별시 공무원 휴가 등 업무지침(인사과-6222, ’24.2.13.)

□ 추진경위

ㅇ 어린이집 공공급식 공급체계 개편 시행	: '24.1.1.

ㅇ ******************************

*************************

ㅇ ****************************************

ㅇ ***************************

ㅇ***************************************

ㅇ *********************************

□ 특별휴가 계획

ㅇ 대    상 :**************************

ㅇ 휴가일수 :***

ㅇ 실시기간 :******************************

□ 행정사항

ㅇ 개별적으로 복무관리시스템에 결재를 득한 후 휴가 실시

※ 복무관리 : 특별휴가-포상휴가 / 사유란에 ‘성과우수자 특별휴가’ 기재

ㅇ 업무수행에 지장이 없는 범위 내에서 특별휴가 실시(대직자 인수인계 철저)

붙임 1. 서울든든급식 행사 관련 성과우수자 특별휴가 대상자 명단 1부.

2. 서울든든급식 운영 기념행사 계획 1부.

3. 서울든든급식 운영 기념행사 결과보고 1부.  끝.

붙임 1		특별휴가 대상자 명단

소속	직급	성명	주요 업무실적	휴가일수	비고
친환경급식과	****	***	**************	1일
	****	***	************	1일
	****	***	**************	1일
	****	***	*******************	1일
	****	***	********************	1일
	****	***	************************	1일
	****	***	***************	1일
	****	***	***************	1일
	****	***	********************	1일
	****	***	**************	1일
	****	***	***************	1일